法律系畢業男假冒律師!受委任得利近6萬 下場曝光!不想坐牢得花12萬
【記者張沛森/桃園報導】一名大學法律系畢業的江姓男子明知自己沒有律師證照,2021年7月間、2022年5月間,2度向桃園某家公司自稱為律師,接受民眾委任,針對該公司與另一間公司的糾紛,寫訴狀、出庭與對應法院,收了將近6萬元酬勞,案經承審法官發現他身分有異,才戳破他的騙局,桃園地院依違反《律師法》判處有期徒刑4月,如易科罰金,以1000元折算1日。
【記者張沛森/桃園報導】一名大學法律系畢業的江姓男子明知自己沒有律師證照,2021年7月間、2022年5月間,2度向桃園某家公司自稱為律師,接受民眾委任,針對該公司與另一間公司的糾紛,寫訴狀、出庭與對應法院,收了將近6萬元酬勞,案經承審法官發現他身分有異,才戳破他的騙局,桃園地院依違反《律師法》判處有期徒刑4月,如易科罰金,以1000元折算1日。
【記者丁牧群/台北報導】郭姓女子2022年到北市信義區一間養生按摩會館當會計,但她剛到職就展現怪異的企圖心,頻頻傳訊請老闆帶她去喝酒應酬,自稱:「我很有狼性,想成為藝人跟主持人。」甚至拜託老闆引薦她認識黃子佼、張小燕、詹仁雄等演藝圈大咖。老闆認為郭女一心想著麻雀變鳳凰而無心工作,且上班遲到、服務態度欠佳,因此僅試用11天就解僱她,郭女提起確認僱傭關係訴訟,但一審認為解僱有理,判她敗訴。
【王怡人/綜合報導】TVBS新聞台2022年爆出女主播古彩彥遭同台張靖玲等3名女主播霸凌事件,不僅破壞她的水晶球、惡搞電腦,還將她毛衣剪破、在高跟鞋裡擠隔離霜,被古彩彥裝針孔錄下,告上法院。主播宮鬥鬧大了,不僅「霸凌手法影片」全曝光,連帶女主播薪水也意外被揭露。
國語日報社製版組等7名員工不滿110年遭報社資遣,提告請求確認僱傭關係存在。北院日前判決110年7月8日起至111年8月23日僱傭關係存在,報社給付此期間薪資。
【吳坤芝/綜合報導】TVBS新聞台2022年爆出女主播古彩彥遭同台張靖玲等3名女主播霸凌事件,破壞她的水晶球、惡搞電腦還將她毛衣剪破、在高跟鞋裡擠隔離霜,被古女裝設針孔錄下,法院閉門勘驗「霸凌影片」,判決公開部畫面顯示,張女動作前會戴手套、用紙或衛生紙接觸古女物品等細節。
【記者陳彩玲/台北報導】TVBS新聞台2022年爆出古姓女主播遭同台3名女主播霸凌事件,外傳3人不滿古女在座位上擺陣燒符咒,分別破壞她的水晶球、惡搞電腦還將她毛衣剪破、在高跟鞋裡擠隔離霜,被古女裝設針孔錄下,3人因此遭公司處分,其中張靖玲不甘被拔掉主播職務,數度不甩公司要求她履行文字記者工作,也拒簽職場行為改善通知書,被以曠職等事由記9支大過解僱,她提吿要求公司讓她復職、補發每月6萬餘元薪資,士林地院日前審理時,閉門勘驗古女遭霸凌影片,認定張女確有「職場不當行為」,今判她敗訴。
【記者丁牧群/台北報導】台灣IBM業務經理高啟輔2017年遭公司以「留職停薪期滿無適當職缺」為由解僱,他提起確認僱傭關係存在訴訟,官司打了3年後,最高法院認定IBM相關規定對勞工明顯不公平,判高男勝訴確定,公司雖依判決補發近千萬元薪資,卻仍以「無適當職缺、不適任」等理由不讓他復職,高男只好再提訴訟,一審去年又判他勝訴,IBM上訴後,本月初達成和解,IBM撤回上訴,全案纏訟6年終於落幕。
【記者王良博/台北報導】2020年《勞動事件法》上路,在勞資爭議處理過程中,勞工可以聲請「定暫時狀態處分」,讓自己在勞資爭議處理期間,仍繼續上班、領薪水。桃園市產業總工會今(9)日揭露,全台第一位聲請「定暫時狀態處分」的美光工會前理事長馮澤源,當時公司仍未讓他上班,但給予薪資,後來馮與美光的訴訟敗訴,竟被美光索討當時領取的薪資。 對此,勞動部官員表示,美光先是不依照法院裁定繼續僱用勞工,最後又以勞工沒有提供勞務為由,要求返還薪資,這樣的要求沒有道理。
【記者丁牧群/台北報導】宜蘭某高中林姓國文老師有老婆跟小孩,卻勾引一名高一女學生跟他發展「地下情」,林男在學校實驗室對她表白後,拉她的手搓摸自己陰莖1分鐘,後來有次開車載女學生行經雪山隧道,竟沿途狂摸她大腿和恥骨。校方得知後決議解聘林男,但他提起確認僱傭關係存在訴訟,主張女學生說謊,高等法院維持前審見解,認定林男確實猥褻女學生,仍判他敗訴。
【記者丁牧群、陳彩玲/台北報導】台灣IBM經理高啟輔2017年遭不當解僱,提起確認僱傭關係官司打了3年多,好不容易逆轉勝訴確定,但因勞資雙方對復職職位沒有共識,拖了1年多高男又遭資遣,於是他再打第2仗,一審認定IBM違反《勞基法》,日前再度判IBM須補發高男薪資直到復職為止,IBM已上訴。對於高男堅持要光榮回到IBM,他稱為「室友」的莊小姐受訪說:「我支持他直球對決,讓真理公道說話。」
【記者陳彩玲、丁牧群/台北報導】台灣IBM業務經理高啟輔5年不用上班,卻能領乾薪1000多萬元,離奇遭遇起因於他2015年請調轉換單位期間,公司突人事凍結,原職有人補位、新職去不成,他只好留職停薪等待解凍,但1年後遭公司解僱。他不甘心沒犯錯卻被迫離開奉獻20年青春的IBM,提起確認僱傭關係存在訴訟,2020年獲判勝訴確定,IBM隨即依判決補發他過往近4年900萬元薪水,金額創下相關訴訟最高紀錄,後續月付16萬5000元高薪要他「在家待命」,但去年底又因雙方對復職職位沒有共識,再將他資遣。高男二度提告,台北地院認定IBM違反《勞基法》,判決補發高男近1年來薪資直到讓他復職為止,IBM已上訴。
【記者丁牧群/台北報導】鴻海集團為開發智能電動車,2年前禮聘曾為蘋果創辦人賈伯斯效力、參與開發iOS系統的魏國章,擔任鴻海MIH電動車開放平台技術長,但去年9月鴻海突然解僱魏男,他認為遭非法逼退,提起確認僱傭關係存在訴訟,並向鴻海求償6200萬元,鴻海反擊向調查局控告魏男洩漏電動車營業秘密,新北地院今審理求償案時,法官問雙方和解意願,魏男律師表示願和平處理爭議,希望鴻海撤回刑事告訴。
【記者鮮明/台中報導】台中市某私立科技大學李姓助理教授,遭女學生指控性侵害,校方調查後依性平會決議予以解聘,事後台中地檢署認定李男未違反女學生意願,予以不起訴處分,李男認為校方違法解聘,提告要求校方給付解聘期間的169萬元薪資,並在復職前按月給付9萬餘元月薪。不過,法官認為校方調查報告,李男確實有對女學生性騷擾、性侵害等事實,校方解聘程序合法,判李男敗訴。可上訴。
【記者鮮明/台中報導】以生產「黑人牙膏」著稱的好來化工公司,2020年11月以強化電子商務等理由,資遣一名年資近30年的羅姓資深業務經理,並比照退休金給付639萬元資遣費,羅男不服,提起確認僱傭關係存在之訴,一審被台中地院駁回。但二審認為,企業應以再教育方式提升員工電子商務能力,而非逕將原有人力換血,改判雙方僱傭關係存在,好來化工應按月給付12萬元薪資給羅男,直到其復職日為止。可上訴。
【記者呂志明/台北報導】新藥股生華生技(6492)臨床管理處前馮姓專案經理,在被公司解僱後,偷偷將公司臨床實驗重要的核心技術檔案,以E電子郵件傳到個人電腦,台北地檢署調查後認為馮女涉犯《營業秘密法》,將她起訴。
【記者郭芷余/高雄報導】高雄蘇姓男子作弊考進中油後,幫舞弊集團仲介考生遭檢舉,中油調查時,策動他轉污點證人供出共犯,並承諾讓他轉職中油其他體系,不料蘇男事後卻被資遣。他不服氣打官司,高雄高分院更二審認為中油不講武德,違反誠信原則,判決雙方僱傭關係存在,蘇男保住鐵飯碗。
【記者郭芷余/高雄報導】德安航空林姓女副機師前年9月在公司會議中發言點出飛安疑慮及遭遇性別歧視,卻被公司認為挑戰指揮系統、攻訐同仁而遭到解僱。林女不服打官司,高雄地院審理認為,公司跳過其他處分而直接解僱林女,已違反「解僱最後手段性原則」,判雙方僱傭關係存在,德安航空還得給付短發薪資142萬元,並至復職前每月給付15萬元給林女。