判決指出，依據針孔錄下的影片，張女曾於2021年10月間，趁古女不在座位時，故意弄髒、破壞古女座位上的水晶球，另外，古女電腦貼著「請勿關機」紙條，張女卻故意長按電源鍵，將古女的電腦強制關機，還把髒水倒入古女的禮盒紙袋，確實有職場不當行為。
此外，TVBS受理古女申訴後，訪談張女等人，並於2022年1月17日召開專案小組會議，認定張女有不當侵害古女的行為，將張女調職為專案組資深文字記者，也給予調動後的指導、協助，張女理應可勝任新職務，因此TVBS並未違反《勞基法》規定。
法官認為，張女被合法調職後，卻告知公司僅提供「主播勞務」，長達4個月不提供文字記者勞務，構成曠職且達3日以上，且經公司9次規勸仍未改善，張女並無曠職正當理由，TVBS依《勞基法》終止勞動契約，並無不當，因此判張女敗訴。
TVBS新聞台2022年5月爆出主播霸凌糾紛，被指控霸凌的游姓女主播因認錯繼續留任，黃姓女主播被調去財經台，張靖玲則被轉調節目中心當資深文字記者，但張女不服，先是請特休，接著聲請勞資爭議調解，但雙方未達共識破局，後來T台以她長期曠職為由，記9支大過解僱。張女提起確認僱傭關係訴訟，主張自己沒有霸凌古女，也不願接受轉調當文字記者，卻被公司以不配合為由解僱，因此要求回復主播職務並追討每月6萬6125元薪資。
法院閉門勘驗「霸凌影片」
士林地院審理時，為了釐清張女是否涉及「職場不法侵害」、公司解僱是否合法，去年5月當庭勘驗古女用針孔錄到的所謂「霸凌影片」，但因影像牽涉其他2名沒有提告的女主播，T台律師主張影片涉及第三人隱私，請求不公開審理獲法官裁准，因此一度閉門勘驗近2小時。
張靖玲在審理期間委由律師發聲明，強調自己沒有報導所稱「剪人毛衣」行為，剪毛衣這件事是在古女高跟鞋內擠隔離霜、在鍵盤上潑卸妝水的游姓女主播所虛構，絕非事實。
張女還批TVBS向來標榜「首重查證，避免道聽塗說，刻意曲解事實」的道德守則，卻沒有查證不實言論，相當諷刺，也突顯勞工面對資方，嚴重地位不對等的問題。
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