文科生也能加入！AI時代半導體搶才大戰開打 人才3大樣貌浮現
...擴大；第二，不同職務薪資水準差異導致招募競爭激烈，留才難度提升；第三，企業技術需求型態轉變，更重視具...
AI技能成為影響薪資決策因素！近6成企業願意加薪聘用AI人才
...測的成長代表企業人資策略正從被動招募，轉向更積極的留才與永續經營佈局。 報告也分析企業2025年人...
「搶才法」今二讀通過租稅優惠門檻下調至200萬 拼7月底院會三讀
...簽證停留期間、放寬申請永久居留規定以及優化台灣攬才留才環境。未來世界前1000名大學畢業生來台工作，...
三班護病比上路 衛福部首撥5.47億獎勵達標醫院
...報平台」提出申訴。衛福部表示，希望這項制度不只提升護理品質，也能改善留才困境，打造更友善的醫療職場。
壹蘋頭家｜崇友電梯基層做到總經理 游本立被譽為「電梯業士官長」
...增加，目前在手訂單100億元約分3年完工，為了徵才留才，2025年起採階梯式加薪，員工薪水越低加薪幅...
用AI助業務提升業績 永慶房屋獲台灣幸福企業評鑑金獎
...業的發展中。面對高齡化，少子化的趨勢，台灣企業們要留才育才更是不容易，因此獲獎的企業們絕對是行業中的...
輝達進駐北士科！AI職缺年薪衝550萬 專家憂人才供不應求
...力，應從高中階段就開始布局人才培育，並呼籲企業調整留才策略，不應只靠加薪競爭，還須提供清晰的職涯規劃...
兆豐銀協助中鋼子公司關係企業 開辦員工持股信託
在ESG與少子化浪潮下，各行各業無不積極啟動留才計畫，協助員工打造退休儲備，網優公司為保障員工退休生...
每週工時達100小時！醫團提5訴求調加班稅制 40%稅率過高
...與高壓環境帶來的人力流失風險；制定專科差異化補貼機制，加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。
進台積電才能「光宗耀祖」？擷發科憂IC設計缺才 強調半導體優勢搬不走
...等大公司是「光宗耀祖」的象徵，導致中小企業在招募與留才上處於劣勢，這也是他在教學過程中深感無力的地方...
求職應援車與暑期實習開跑！ TEL台灣將前進大專院校搶才
...與工程師參加企業說明會，並分享公司優勢以及各項育才留才福利。在育才上，公司除了每年籌辦豐富多樣的在職...
離了酒駕球員夫！前樂天女孩吐心聲：每一天都充滿惶恐
...，當一段關係讓快樂日漸消磨，當內耗成為日常，繼續停留才是真正的遺憾。」她深知，單親媽媽的艱辛無可避免...
提離職超痛苦！八成上班族難開口 沒被慰留瞬間心寒
...外，Yes123求職網補充，本次「蛇年離職潮與企業留才計畫調查」於2025年2月26日至3月11日進...
樂見國軍調薪 白委喊話賴政府勿再借題發揮「趁機哭窮」
...也願意對提升軍人待遇問題，給予正面回應，畢竟攬才與留才絕對是國軍人力投資的重要課題。為了充實國軍戰力...
打破育兒困境 信義留才祭12萬生育金、14天家照假
...家庭的關注與支持，在信義房屋特別有感。」這樣的企業文化，不僅是吸引人才的關鍵，也成為留才的最佳策略。
房仲家數營業員多如牛毛創新高 買氣低迷恐現倒閉潮
...身其中，另外不少店頭除世代交替，業者會擴大經營規模留才，除拓展事業規模，亦可培養接班人，型態已大不相...
喊話賴清德！開創新局第1步 全國新創總會長：提高公務員薪資
...灣產業的競爭優勢。如今，台灣面臨全球人才爭奪戰，若不盡快調整薪資政策與留才策略，將削弱國家發展動能。
國泰金招募跨域跨界人才不設限 數位科技職缺逾800創新高
...廣招具備數據分析能力的數位行銷及會員經營人才。 留才方面，國泰內部規劃橫跨金控、人壽、銀行及產險共...
「國軍官兵會有感加薪」 顧立雄曝國軍5項具體加給方案
...敘時指出，國軍 如何提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才，也是人力投資的重要課題。他說，國防院日前完成...
盼提升國軍編現比！國民黨團將提案新增「志願役加給」、「超時加給」 列優先法案
...黨團為捍衛國家安全、保障國軍官兵權益、協助國軍募兵留才，特提出修正《軍人待遇條例第五條條文修正草案》...
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