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台鐵董座加薪40%又申請記大功 杜微親上火線回應

台鐵董座加薪40%又申請記大功 杜微親上火線回應

【陳靜文/綜合報導】台鐵公司董座杜微繼8月為自己加薪40%之後,近日又向交通部以「督導所屬辦理「台鐵公司化轉型改革業務」名義,申請記大功一支,引發台鐵產業工會反彈,工會痛批杜微儼然就是國營事業肥貓的典範。對此,杜微今天親上火線回應了,他表示加薪依國營事業規定,記功則仍待董事會及交通部同意。

剛加薪又自請記功?產業工會怒揭台鐵董座吃相:國營肥貓典範

剛加薪又自請記功?產業工會怒揭台鐵董座吃相:國營肥貓典範

【施養正/綜合報導】台鐵公司董座杜微繼8月為自己加薪40%之後,近日又向交通部以「督導所屬辦理「台鐵公司化轉型改革業務」名義,申請大功一支,引發台鐵產業工會反彈。工會指出,台鐵公司化過程當中有諸多缺失,且第一線辛苦輪班、搶修工作的員工依然低薪,杜微儼然就是國營事業肥貓的典範。

打造福利信託創新服務!中信銀行連3年獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」雙獎

打造福利信託創新服務!中信銀行連3年獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」雙獎

【財經中心/綜合報導】中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)積極響應金融監督管理委員會(簡稱「金管會」)信託2.0政策,今(8/29)日於台灣金融研訓院舉辦之第三期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮,中國信託銀行連續三年奪下「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」雙獎肯定,顯示中信銀行打造福利信託創新服務、體現普惠金融價值之努力獲各界肯定。

生技產業畫藍圖!卓揆:積極培育人才結合ICT產業服務世界

生技產業畫藍圖!卓揆:積極培育人才結合ICT產業服務世界

【記者葉家瑋/台北報導】行政院長卓榮泰昨(26)日出席「2024行政院生技產業策略諮議委員會議(BTC)開幕式」時表示,此次會議以「智慧創新」、「生醫永續」、「健康臺灣」三大議題為主軸,呼應總統賴清德提出「人工智慧島」與「健康臺灣」的國政願景。卓榮泰強調,政府積極培育台灣生技、醫療人才,並跨領域結合ICT產業,從政策、法規、資金等面向著手,為台灣生技產業奠定更好的發展基礎,希望國內生技產業能夠「立足台灣、服務世界」,至盼各位委員踴躍提出寶貴意見,一同為國家生醫產業擘劃未來藍圖,政府將透過跨部會合作,訂定各項符合人民與產業所需的政策,為台灣生技產業揮出全壘打。

缺工潮解方? 勞動部擴大菲律賓直聘移工、留用中階技術人力

缺工潮解方? 勞動部擴大菲律賓直聘移工、留用中階技術人力

【記者張綵茜/台北報導】近日「第9屆臺菲勞工會議」在菲律賓八打雁市舉辦,台菲雙方針對 「勞務合作」議題達成多項共識,將共同推動「移工留才久用方案」,鼓勵菲律賓移工轉任中階技術人力,並將擴大直聘專案選工範圍,納入機構看護工作。

取得永久居留權外國人子女不能申請學費補助!人權委員會:構成歧視

取得永久居留權外國人子女不能申請學費補助!人權委員會:構成歧視

【記者葉家瑋/台北報導】國家人權委員會日前接獲民眾陳情,一名台灣出生、父母為具國永久居留身分之外國人的少女,就讀某私立高職時,因未具我國國籍,不符政府補助學費資格,而認為此差別待遇已構成歧視;國家人權委員會昨(18日)表示,經人權會啟動調查機制,調查結果認定中等學校學費補助資格區分我國籍學生與永久居留者之子女,此差別處置確實未符《消除一切形式種族歧視國際公約》等三國際公約,涉有歧視。

參訪彰化老人養護中心 賴清德:長照3.0將擴大服務據點和內容

參訪彰化老人養護中心 賴清德:長照3.0將擴大服務據點和內容

【記者鮮明/彰化報導】賴清德總統今天(10日)上午前往彰化參訪慈恩老人養護中心,他說,台灣明年將進入超高齡社會,政府將結合社會各界力量打造「健康台灣」,未來「長照3.0」將持續增加服務據點和內容,給予家庭照顧者和長照機構更多支持,並結合醫療和社會福利,發揮最大的功能,提升對長輩的照顧。

5軍職教師申請退伍被擋!國防大學認了:校長約談「表達立場」

5軍職教師申請退伍被擋!國防大學認了:校長約談「表達立場」

【記者李俊毅/台北報導】國防大學理工學院傳出有5名軍職教師已完成應盡的最少服役年限,申請退伍卻遭阻礙。對此,國防大學今表示,學校考量國防科技人才培養不易,且理工學院師資不足,即向當事人表達「為國留才」立場,並由校長親自約見慰留,希望當事人繼續留在學校,但當事人無續留意願,後續將依陸海空軍軍官士官任職條例辦理。

政院召開首場經發會議!拍板通過「兆元投資國家發展」

政院召開首場經發會議!拍板通過「兆元投資國家發展」

【記者葉家瑋/台北報導】行政院經濟發展委員會今(18日)召開初次會議,行政院長卓榮泰對此親自說明3大重點,包括推動兆元投資國家發展方案、打造台灣成為亞洲資產管理中心、推動國家人才競爭力躍升方案。卓榮泰表示,未來每季至少會召開一次會議,但初期會在7月、9月、11月先密集開會,8月份也會召開顧問會議,把討論結果交由顧問們彙整意見。人才培育方面,預計要培育20萬AI相關人才,也要引入10萬名國外優秀人才,加強國家競爭力。

唯一房仲品牌入選 永慶房屋獲「亞洲最佳企業雇主獎」7連霸

唯一房仲品牌入選 永慶房屋獲「亞洲最佳企業雇主獎」7連霸

【地產中心/台北報導】永慶房屋好消息不斷,繼「臺灣服務業大評鑑」締造12年金獎連霸的輝煌紀錄後,近日亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2024年「亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia)」獲選企業,永慶房屋再度獲獎!不僅是台灣唯一獲獎的房仲企業,更連續7年獲獎,為主辦單位認證的「金獎(Gold Winner)」雇主。顯示不論是疫情、缺工或跨世代人才管理等時代共業挑戰,永慶房屋都能為員工搭建起穩定、有包容力與安全感的幸福職場。

促優秀外國人力留台!鞏固優質勞動力 勞動部推「移工留才久用」

促優秀外國人力留台!鞏固優質勞動力 勞動部推「移工留才久用」

【記者凃建豐/高雄報導】勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才,111年推動「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服務中心」,雲嘉南地區亦推出57場說明會,籲有心留才的雇主快來申請;而轉任成功的外國人才,還有機會申請永久居留,根留臺灣貢獻本領。

賴清德宣布成立3大委員會! 童子賢、陳時中都成副召集人

賴清德宣布成立3大委員會! 童子賢、陳時中都成副召集人

【記者潘袁詩羽/台北報導】總統賴清德自5月20日就職以來,迄今已屆滿1個月。賴清德今天(19日)上午親自於總統府召開記者會,宣布成立3大委員會,由自己擔任召集人。首先「國家氣候變遷對策委員會」由行政院副院長鄭麗君、中研院長廖俊智、和碩聯合科技董事長童子賢擔任副召集人;「全社會防衛韌性委員會」,並由副總統蕭美琴、總統府秘書長潘孟安、國安會秘書長吳釗燮擔任副召集人;「健康台灣推動委員會」將由「健康台灣推動聯盟」召集人醫師陳志鴻、國家生技醫療產業策進會長翁啟惠、行政院政務委員陳時中擔任副召集人。賴清德強調,這3個委員會不只代表著執政團隊一體、跨部會同心,更代表著跨部門、跨領域、公私協力的精神。這3個委員會將每季召開一次會議。

這家公司提撥奬勵金員工好幸福 元大銀助開辦員工持股信託

這家公司提撥奬勵金員工好幸福 元大銀助開辦員工持股信託

【記者許麗珍/台北報導】元大銀行攜手海光企業(2038)開辦員工持股信託。元大銀表示,與海光企業簽訂員工持股信託契約,約定每月自員工薪資提撥自提金,加上公司提撥奬勵金,一併交付元大銀行信託管理,長期投資海光公司股票,達成員工與公司共榮目的,共謀企業永續經營發展。

兆豐銀攜耀登集團開辦員工持股信託 推動企業幸福同享

兆豐銀攜耀登集團開辦員工持股信託 推動企業幸福同享

【記者呂承哲/台北報導】兆豐銀行信託處去年偕同桃竹苗地區分行共同推廣員工福利相關信託,協助耀登科技規劃留才計劃,發行限制員工權利新股給予關鍵人才作為獎勵,以提高員工績效。同年9月,金管會擴大了適用員工持股信託範圍,讓非屬上市櫃公司員工,得將信託資金購買所屬集團內有公司法上具控制與從屬關係之上市櫃公司股票,增進上市櫃子公司開辦持股信託誘因。兆豐銀行此次攜手耀登集團母公司耀登科技及其子公司耀智創新永續與耀睿科技等三家公司開辦集團員工持股信託,主要依據員工績效貢獻表現情形,提供不同程度之公提金補助,讓集團內員工都能同享企業福利,提升員工向心力。

加速數位與綠色轉型!勞動部分署長請廠商不要再等了 贏得先機靠這些

加速數位與綠色轉型!勞動部分署長請廠商不要再等了 贏得先機靠這些

【記者王志弘/台南報導】勞動部雲嘉南分署為協助企業加速朝「數位」與「綠色」雙軸轉型,今天(27日)邀集斗六工業區廠商舉辦座談會,介紹六大核心戰略產業,以及多項相關計畫補助與培訓課程。分署長劉邦棟說「請大家不要再等了!」,現在就開始推動轉型,贏得先機。

實習留任逾7成創新高!南漂新趨勢 大港青年實習計畫媒合首破千人

實習留任逾7成創新高!南漂新趨勢 大港青年實習計畫媒合首破千人

【記者凃建豐/高雄報導】高雄市政府青年局「大港青年實習媒合計畫」邁入第五年,去(112)年繳出漂亮成績單,總計吸引188家高雄企業開出實習職缺,媒合人數首度破千、達1016人,最後共有751名、高達74%學生留任,無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高;另外南漂青年選擇留在高雄就業的比率也逐年增加。青年局表示,今年實習計畫即刻開跑,歡迎設籍高雄或高雄就學的高中職、大專院校學生踴躍投遞履歷,完成指定任務還可換得超商禮券。

開南大學攜手桃園市高中職簽訂策略聯盟 共同培育在地人才

開南大學攜手桃園市高中職簽訂策略聯盟 共同培育在地人才

【記者張沛森/桃園報導】開南大學今天(10日)在張善政市長見證下,攜手桃園市30所高中職簽訂策略聯盟,藉由雙方實質交流,共享教學研究及行政資源,協助學生多元適性發展,透過校際合作共同培育優秀人才,強化學校與學生之國際競爭力,創造最佳的互惠雙贏模式。

移工留才久用方案成立實體據點 放寬適用條件?許銘春打槍:門檻恰當

移工留才久用方案成立實體據點 放寬適用條件?許銘春打槍:門檻恰當

【記者王良博/新竹報導】勞動部去年4月起推動「移工留才久用方案」,今(6)日在竹北成立全台首個「移工留才久用服務中心」,針對有意願申請或轉任外國中階技術人力的雇主、移工及仲介業者,提供臨櫃服務。勞動部長許銘春表示,移工留才久用方案成效比預期更好,現行的資格門檻不會降低。

全國首創!全家便利商店新北「定期」駐點徵才 招募「壯世代」明起跑

全國首創!全家便利商店新北「定期」駐點徵才 招募「壯世代」明起跑

【記者曾佳俊/新北報導】為開創壯世代民眾的銀光職涯路,新北市三重銀髮人才服務據點積極與全家便利商店合作,將於明天(7日)起展開全國首創的新徵才模式,全家將以「兩週一次、固定周二」的辦理頻率,於三重銀髮據點進行駐點徵才,為壯世代求職者提供即時面試機會。徵才時間為下午2時至4時,5月份駐點日期為5月7日、5月21日,歡迎有需求民眾踴躍參加。

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