
勞資爭議!艾克爾先進科技員工陳情 縣府:盡速邀集勞資調解
...入正常工時等協助方案,縣府將嚴加監督本次調動應符合勞動基準法第10條之1調動五原則規定,基於企業經營...
...入正常工時等協助方案,縣府將嚴加監督本次調動應符合勞動基準法第10條之1調動五原則規定,基於企業經營...
...台北市政府勞動局今(6日)公布114年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有93家事業單位遭裁處,總...
...分至隔日凌晨1時,雖未在投票時間,勞動局解釋,據《勞動基準法》規定,公投日具投票權且該日為工作日的勞...
...第二場大罷免投票及重啟核三公投案,經勞動部指定為《勞動基準法》第37條所定應放假日;具投票權且該日為...
...員選舉罷免投票日及公民投票日」,依勞動部公告,為《勞動基準法》第37條第1項所定應放假日。 其中規...
...於今年3月派員前往勞檢,因葉未提供出勤紀錄,違反《勞動基準法》遭罰9萬元;未料7月再勞檢時,又被查出...
陳艾琳發聲明澄清,該員工之離職是依據《勞動基準法》第十一條第二款。屬於非自願離職之資遣程序,在做出資...
...、病假,被台中市食安處要求限期改善,勞工局則依違反勞動基準法4項依法開罰,蛋糕店也因此停業。 施男...
桃園市府勞動檢查處表示,朝揚補習班去年起有違反勞動基準法積欠工資及加班費之情事,分別業於去年9月、今...
...24.89%,合計罰鍰約 1282 萬元;其中違反勞動基準法規定主要以「未依法給付休息日出勤工資」1...
...) 陳姓承辦人員乃於5月17日函告遠東公司違反《勞動基準法》第24條第1項,給予10天陳述意見期限...
...行政機關等視需要調移之。此外,民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項,應依該法主管機關勞動部規定辦理...
...之。 最後,人事總處也提醒,民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項,應依該法主管機關勞動部規定辦理...
...茜/台北報導】台北市勞動局今(5日)公布4月違反《勞動基準法》裁罰結果,共有97家事業單位遭裁處,總...
...加給1倍工資**;**超過8小時部分**,應依《 勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定**給付加...
...,分局除依刑法強制、恐嚇等罪嫌移送偵辦,併依違反「勞動基準法」、「兒童及少年福利與權益保障法」及社會...
...日實施勞檢,初步確認確實有工資遲付情形,後續將依《勞動基準法》第22條第2項規定,對補習班開罰2至1...
...年11月以前,竟完全未給付這部分加班費,明顯違反《勞動基準法》第24條,台北市勞動局也已於今年1月裁...
公路局表示,全台勞工依勞動基準法第37條規定,在5月1日應放假1日,代檢廠員工適用勞動基準法,為維護...
...議」,發放一份「五一勞動節意願調查表」,要求適用《勞動基準法》的護理人員勾選出勤意願。然而,調查表僅...