陳艾琳被控資遣孕婦沮喪「遭潑髒水」！揭真相她被炒才告知懷孕

陳艾琳發聲明澄清，該員工之離職是依據《勞動基準法》第十一條第二款。屬於非自願離職之資遣程序，在做出資遣決策前，並未接獲任何與她健康或懷孕資訊，對方收到資遣通知後才首次提及。她掏心說「身為一個花店的經營者，沒有人會輕易資遣自己好不容易培養起來的資深同仁， 更不會在明知自己必須重新訓練兩位新人、重新扛下原本職責的情況下，選擇這樣的安排。這樣的決定背後，肯定是已有溝通多次但始終無法改善的根本問題」。

---

【推薦新聞】不只江祖平熱湯淋手！黃少祺同遭燙傷　她二度發聲只氣現場領導者

---

她說不會公開對話紀錄與店內影像去證明，所有紀錄交由律師保存，若主管機關或勞資單位介入，將全力配合，依法處理，也希望當事人停止不實指控。