桃園市府勞動檢查處表示，朝揚補習班去年起有違反勞動基準法積欠工資及加班費之情事，分別業於去年9月、今年3月及今年5月依違反勞動基準法第22條第2項及第24條第1項規定裁罰2至5萬元罰鍰。另因近期仍有反應積欠工資之情事，派員至補習班實施勞動檢查，雖已按期發放部分工資，惟仍查有積欠部分工資（如特別休假工資及加班費等）情事，當依法定規定（違反次數）裁量處分金額。
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朝揚補習班今天發布聲明表示，多家網路媒體於未經查證、未與本公司聯繫核實的情況下，刊出標題為「朝揚補習班遭爆惡性欠薪、未申報勞保」的報導，內容充斥大量錯誤與不實指控，不僅對公司名譽造成嚴重傷害，也對社會大眾產生重大誤導。
朝揚補習班表示，報導內容嚴重失實，公司自創立以來，即依法為全體正式員工投保勞健保，從未有未申報或違規代扣之情形。所有資料可供主管機關查核。另公司從未發生任何惡意欠薪情事，僅因節日影響產生短暫遞延，但均已依約全額給付。公司依法核發所有加班費，並設有補休制度，從未要求員工修改打卡紀錄，亦無任何拒絕支付加班費之情事。
朝揚補習班也質疑爆料人身份與動機不單純，且報導所引用之「匿名爆料人」，實際為公司前陳姓員工。該員在任職期間涉嫌偽造文書、詐欺、侵占公司資金等刑事犯罪行為，目前已遭公司提起告訴，今年6月18日於桃園地檢署開庭偵辦中。而其離職後，又於原分校區域非法經營補習班，疑因競業壓力及個人動機，持續指使其子女於網路社群散布不實言論，操弄輿論，意圖誣衊公司、混淆視聽、破壞商譽，公司已依法提告，絕不姑息
針對此一惡意爆料與未經查證之不實報導，朝陽補習班表示，已正式對特定當事人提起民事與刑事訴訟，並向相關主管機關及媒體自律單位提出申訴與檢舉。公司將持續蒐證、依法追訴所有涉及誹謗、侵害名譽與影響營運之不法行為，絕不寬貸，以正視聽、捍衛公司清譽與全體同仁的辛勞付出。
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