海科館長職場霸凌爭議 勞動部：員工特休「僱主可協商但不得拒絕」
勞動部今天表示，特別休假安排應依照勞工意願排定，雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商，如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。
競國台灣廠大量解僱今提資遣通報 股價重挫一度跌停
【記者許麗珍／台北報導】台灣電子大廠、PCB廠「競國」昨驚爆關廠及裁員，昨股票暫停交易後，今(9日)恢復交易首日，一開盤就以15.55元開低，下跌1.55元，股價開低後一度下挫至跌停15.4元，盤中跌幅9.94%。此外競國辦理大量解僱員工，預計今天為資遣通報日，資遣生效日預計113年12月下旬。
台北市87「慣老闆」挨罰737萬 近3成未給加班費違規最多
【記者黃泓哲／綜合報導】台北市政府勞動局公布113年8月的《勞動基準法》裁罰結果，87家事業單位因違反勞基法被罰，罰款總金額高達737萬元，勞動局透過專案檢查，持續監督企業是否遵守勞動法規，以保障勞工權益，這是勞動局的重要工作之一。
大同染整倒閉突解職員工遭控長期欠薪 勞動部介入協商
【記者張綵茜／台北報導】紡織大廠「大同染整」傳出倒閉消息，並裁撤本國勞工81人、外籍移工60人。日前，員工集結市府指控公司長期違反勞基法，不僅加班費短發、苛扣特休假工資，更在颱風天解職老員工。勞動部今（16日）表示，雙方將於9月20日進行第2次調解，勞工局會協助取得共識。
中秋節法定假日可挪休 勞工若出勤雇主應加倍發薪水！
【記者張綵茜／台北報導】台北市勞動局今（13日）表示，今年的中秋節是9月17日，若勞工於國定假日出勤，除了工資照常發給，時薪工資應加倍發給、月薪應加發1日工資。另外，超過8小時的部分，雇主需依勞動基準法第24條規定給付延長工時工資。
外籍漁工好可憐！簽3年約被迫放無薪假 80幾人擠加蓋鐵皮屋1天食宿只有200元
【記者葉家瑋／台北報導】台灣外籍漁工處境可憐，監察院發現，有雇主、仲介迴避勞基法，運用「合意解約」彈性調解人力。外籍漁工待工期間，被迫放無薪假，擁擠住在惡劣、無廁所與熱水的房舍，甚至吃住自付，游走失聯移工邊緣，完全未獲得簽約3年的工作保障，更甭談資遣費。監察院對勞動部、新北市府未警覺漁業捕撈特性、無法落實勞基法對勞工權益保障，嚴重影響台灣形象，怠忽職守予以糾正。
2成不給加班費！北市110間企業違反勞基法 7月裁罰592萬元
【記者張綵茜／台北報導】北市勞動局今（5日）公布違反《勞動基準法》裁罰結果，共有110家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為592萬元，其中以台灣善商股份有限公司遭罰40萬元為最高。局長高寶華再次呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本。
職場暗黑秘辛太可怕 「十大鬼故事」一次看
【記者黃泓哲／綜合報導】在台灣職場，鬼月的恐怖無法與日常工作相比。根據匿名面試心得分享平台《面試趣》所進行的調查，超過八成的台灣勞工表示，在下班時間仍會收到老闆的訊息，這已成為最普遍的職場踩線行為之一。雖然《勞動基準法》對此無明確規範，但若員工在下班後執行了任務，雇主應該支付加班費。
勞基法修正案三讀 最大更動「在這」！勞動部也發聲了
【記者黃泓哲／綜合報導】立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，此次條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。
違反勞基法北市裁罰 「這2家」被罰60萬最多
【記者黃泓哲／綜合報導】台北市政府勞動局近日公布了113年6月份違反《勞動基準法》的裁罰結果，共有86家事業單位因違規遭到裁處，總罰鍰金額高達485萬元。當中，臺灣航勤股份有限公司和全球人壽保險股份有限公司分別被處以60萬元罰鍰，成為本次罰鍰最高的兩家事業單位。勞動局表示，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，以維護勞工權益，是其重點工作項目之一
端午節應給假並給薪 連六日3天假工資這樣算
【王宇德／台北報導】6月10日「端午節」為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。
凱米颱風來襲宣布停班怎算工資 勞動部這樣建議
【許家柔／台北報導】凱米颱風即將登陸，各縣市也將宣布停班停課的時間，勞動部特別提醒，颱風來臨的出勤應以勞工安全為首要考量。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明確規範勞工出勤管理及工資給付等事項。
勞基法修正案三讀！65歲後勞僱雙方可協商退休年齡
【記者葉家瑋／台北報導】立法院今（15日）三讀通過《勞基法》修正案，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。
沃旭能源4度拿下亞洲最佳企業雇主獎 榮獲首屆職場永續獎
【記者呂承哲／台北報導】離岸風電廠商沃旭能源10日獲得亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，從近370間參賽企業脫穎而出，連續四年獲得肯定。此外，沃旭能源在永續領域表現優異，為所有本屆最佳企業雇主中最頂尖的20 %，榮獲今年HR Asia新增設的「職場永續獎」(HR Asia Sustainable Workplace)，成為唯一獲獎的能源企業。
可以排假了！明年共6個3天連假 農曆春節嗨放9天
【施養正／綜合報導】行政院人事行政總處27日表示，行政院業核定民國114年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數合計115日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）有6個，分別為農曆春節假期（9日）、和平紀念日（3日）、兒童節及民族掃墓節（4日）、端午節（3日）、中秋節（3日）及國慶日（3日）。
誘烏干達學生來台就學卻淪「黑工」 中州學務長、苗栗副處長下場曝光
【記者鮮明／彰化報導】彰化縣中州科技大學2019年以高額獎學金誘騙16名烏干達外籍生來台就學，卻透過仲介將學生「轉賣」到工廠從事勞力工作，讓外籍生淪為「學工」，東窗事發後，還找上任苗栗縣政府勞工及青年發展處副處長的涂榮輝，做出仲介公司未違反的不實報告。彰化地院審結，一審將中州科大前學務長柴鈁武、主任藍素鈴分別依《人口販運防制法》判刑 5年6月、5年，涂榮輝則依貪污罪判刑7年；另有2名業者被判刑。全案仍可上訴。
家務移工抗議判盼法律保障 衛福部回應了
【記者黃泓哲／綜合報導】今日民間移工團體強烈訴求，要求將家務移工納入勞動法保障體系，同時納入長照體系人力規劃。衛生福利部對此回應表示，為了保障外籍家庭看護工（以下稱外看）的休息權益，勞動部及本部分別推動了「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」，每年補助約38天或31天的休息日給予聘用外看的家庭，同時也提供每年14天或21天的喘息服務給其家庭照顧者使用。
前帝寶物管被罰40萬元！ 北市公布違反勞基法前5名公司
【記者莊偉祺／台北報導】被欠薪水是許多勞工不願意遇到的事！北市勞動局今（5日）公布違反勞基法遭罰公司名單，榜首竟然是曾經營過知名豪宅帝寶17年的物業管理公司「怡盛」，罰鍰金額40萬元為最高！主要開罰原因有勞工加班未給付工資、特休未依規定折算工資等，且近5年內違法次數累計達2次。
逢甲商圈蛋糕店被踢爆廚房髒亂！還自訂特休假規定 中市食安處要求限期改善
【記者鮮明／台中報導】台中市逢甲商圈1家蛋糕烘焙店，遭離職員工爆料廚房髒亂，有蟑螂、老鼠出沒，辦公室還養狗，且讓員工超時工作未給加班費，老闆甚至手寫「權益規章」要求員工簽名，內容包括特休假最多僅4天、病假要從例假日扣除等，已違反《勞基法》規定。台中市食安處稽查後，發現有病媒出沒等缺失，已要求業者限期改善；勞工局今勞檢則確認違反勞基法4件，將分別處以至少2萬至9萬元罰鍰。
壹蘋10點強打｜網紅餐廳「發愣吃」 爆勞資爭議 未投勞健保、喪假扣薪嗆「勞基法玩到底」
【記者鮮明／台中報導】台中市1家網紅餐廳連姓員工4月份只領到10988元薪資，不到月薪三分之一，他懷疑是因為反映未投保勞健保及請喪假才被扣薪，但曾姓老闆卻說「該給的都給了，我們玩勞基法玩到底」，還要他「別再回來，不然只會更難看」。連男怒向勞工局申訴，並報案提告恐嚇。曾姓老闆則指控連男破壞公司團結，也未提供訃聞完成請假手續，他就是依打卡紀錄發薪而已。台中市勞工局對該餐廳實施勞動檢查，約好時間卻3度被放鴿子，今天（23日）將依法處以3萬至15萬元罰鍰。
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