車美仕榮獲1111人力銀行幸福企業金獎 致力實踐公益與人才培育
...1111 人力銀行幸福企業金獎，象徵其在員工照顧、留才策略與學習發展等面向的努力備受肯定，也再次印證...
健保總額協商首見共識 5大部門一致通過5.5%成長率
...。」這次5.5%的成長率，有助於改善醫護人力薪資與留才，也能加快新藥與醫材納入健保審查，提升醫療品質...
加薪無望！87%上班族喊跳槽 創13年新高
...的多集中於缺工嚴重的行業，至於「獎金、分紅」已成為留才與攬才的重要工具，但其變化往往與整體景氣高度連...
東園少棒封王！蔣萬安請吃和牛 豪灑498萬挺小將
...與訓練資源，並規劃增聘1名專任教練、設立「棒球菁英留才獎學金」，協助優秀選手留在台北發展；台北市體育...
王品6都聯合徵才300人 店長主廚月薪上看9萬
...，除具競爭力薪資外，也透過「同仁持股信託」制度強化留才，店長與主廚都可參與，公司提撥率高達150%，...
鄭亦麟被封「小英男孩」起因他！當年敵手嘲諷：就你偷吃忘擦嘴
...升級。」並指出，鄭亦麟不清楚當年的全球競才方案，為留才跟攬才放寬居留和勞動法規。他甚至不知道，台灣創...
訊息響心驚驚！LINE公私難分 調查曝6成勞工「想逃卻逃不掉」
...專業的內部溝通工具，不只能提升整體效率和生產力，也能彰顯對工作與生活平衡的重視，提升企業的留才能力。
民眾黨轟卓榮泰「最不適任閣揆」！批明年總預算漠視軍公教加薪
...流失，在野黨修法提高志願役薪資，照顧基層國軍、為國留才，改善過勞勤務，避免國防崩潰，但卓榮泰內閣竟以...
文科生也能加入！AI時代半導體搶才大戰開打 人才3大樣貌浮現
...擴大；第二，不同職務薪資水準差異導致招募競爭激烈，留才難度提升；第三，企業技術需求型態轉變，更重視具...
AI技能成為影響薪資決策因素！近6成企業願意加薪聘用AI人才
...測的成長代表企業人資策略正從被動招募，轉向更積極的留才與永續經營佈局。 報告也分析企業2025年人...
「搶才法」今二讀通過租稅優惠門檻下調至200萬 拼7月底院會三讀
...簽證停留期間、放寬申請永久居留規定以及優化台灣攬才留才環境。未來世界前1000名大學畢業生來台工作，...
三班護病比上路 衛福部首撥5.47億獎勵達標醫院
...報平台」提出申訴。衛福部表示，希望這項制度不只提升護理品質，也能改善留才困境，打造更友善的醫療職場。
兆豐銀協助中鋼子公司關係企業 開辦員工持股信託
在ESG與少子化浪潮下，各行各業無不積極啟動留才計畫，協助員工打造退休儲備，網優公司為保障員工退休生...
壹蘋頭家｜崇友電梯基層做到總經理 游本立被譽為「電梯業士官長」
...增加，目前在手訂單100億元約分3年完工，為了徵才留才，2025年起採階梯式加薪，員工薪水越低加薪幅...
用AI助業務提升業績 永慶房屋獲台灣幸福企業評鑑金獎
...業的發展中。面對高齡化，少子化的趨勢，台灣企業們要留才育才更是不容易，因此獲獎的企業們絕對是行業中的...
輝達進駐北士科！AI職缺年薪衝550萬 專家憂人才供不應求
...力，應從高中階段就開始布局人才培育，並呼籲企業調整留才策略，不應只靠加薪競爭，還須提供清晰的職涯規劃...
每週工時達100小時！醫團提5訴求調加班稅制 40%稅率過高
...與高壓環境帶來的人力流失風險；制定專科差異化補貼機制，加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。
進台積電才能「光宗耀祖」？擷發科憂IC設計缺才 強調半導體優勢搬不走
...等大公司是「光宗耀祖」的象徵，導致中小企業在招募與留才上處於劣勢，這也是他在教學過程中深感無力的地方...
求職應援車與暑期實習開跑！ TEL台灣將前進大專院校搶才
...與工程師參加企業說明會，並分享公司優勢以及各項育才留才福利。在育才上，公司除了每年籌辦豐富多樣的在職...
打破育兒困境 信義留才祭12萬生育金、14天家照假
...家庭的關注與支持，在信義房屋特別有感。」這樣的企業文化，不僅是吸引人才的關鍵，也成為留才的最佳策略。
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