孕婦慘遭職場霸凌！高層自稱「從市府來」 港務公司說話了
【記者莊偉祺／台北報導】公部門職場霸凌事件不斷遭爆料，繼勞動部、衛福部與北市府等單位後，現在就連國營事業港務公司的子公司也傳出職場霸凌案件，有名會威脅員工說自己「從市府來」的高層，經常在辦公室拍桌子咆哮，竟還導致懷孕員工須看身心科，且從去年7月至今年11月初就有近50人離職。對此，港務公司今（22日）表示，現已成立專案小組調查霸凌案件。
又1名司長涉職場霸凌？ 衛福部統一11/29說明
衛福部疑涉職場霸凌案連環爆，繼1名組長、2名司長被指霸凌下屬，有媒體指另1名司長有嫌疑。衛福部次長呂建德今天晚間表示，正在調查中，所有案件結果將統一於11月29日說明。
疾管署組長疑涉職場霸凌！邱泰源：1週內提出相關報告
【記者莊偉祺／台北報導】近期職場霸凌事件頻傳，除了勞動部霸凌案件造成員工輕生，還讓勞動部長何佩珊官位不保。同時，衛福部疾管署也遭爆料指出，組長經常對下屬大聲咆哮、摔公文，甚至出現人身攻擊、辱罵等疑似職場霸凌情形。衛福部長邱泰源今（21日）表示，目前已要求要求按照職場霸凌規定執行，且雖過去規定須在2個月內完成調查，但這次議題備受關注，疾管署也將在1週內提出相關報告。
卓榮泰要各機關一週內調查完職場霸凌！內政部將辦理溝通課程
【記者葉家瑋／台北報導】勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，造成基層同仁在辦公室輕生，不過勞動部日前調查報告卻稱謝宜容「目的良善」，引起眾怒，事件延燒至今，除了行政院長卓榮泰、總統賴清德致歉之外，就連勞動部長何佩珊都已表示要口頭請辭；對此，內政部長劉世芳今（21日）指示人事處，在部務會報宣導，包括職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。
女主播見職場霸凌很有感 分享自身5招自保與反擊
【李家穎／綜合報導】勞動部日前發生一名公務員疑似遭到霸凌輕生，霸凌者指向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的分署長謝宜容，但調查報告卻寫沒有實際職場霸凌、目的良善，引發輿論砲轟。女主播宋燕旻對於職場霸凌相當有感，她整理出5招，希望大家要學會自保與反擊，不要輕易「自我登出」人生。
勞動部職場霸凌延燒！再爆疾管署「土皇帝組長」咆哮摔公文
【記者張綵茜／台北報導】勞動部職場霸凌致公務員輕生案延燒！日前，疑似衛福部疾病管制署員工在社群平台揭露，整備組長經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，僅上任兩年內離調人員高達近四成。今（20日）疾管署副署長羅一鈞表示，已成立專案小組，兩個月內完成調查。
北分署職場霸凌案怒火狂燒！「受害者+1」新北勞檢處要查 何佩珊成眾矢！謝宜容記過免職
【記者曾佳俊／新北報導】 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期職場霸凌，本月4日在辦公室輕生牽扯出職場霸凌引起社會關注，勞動部初步調查後，將分署長謝宜容降調為非主管職，而近日有該分署約聘人員向地方政府陳情同樣遭到霸凌，新北市府也將啟動勞檢；此外，由於處分太輕，立院質詢砲火連連，民代將矛頭紛紛指向部長何佩珊，稱她請託民進黨高層施壓爆料議員，而何澄清外並於昨晚對謝宜容做出記過免職。最後連底層也看不下去，昨在勞動部門牌下用便利貼寫道「我是公務員，我想好好活著」，令人哀嘆！
喊話杜絕職場霸凌！卓榮泰提3項命令要各級長官以身作則
【記者葉家瑋／台北報導】勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，造成基層同仁在辦公室輕生，引起軒然大波；行政院長卓榮泰今（21日）在院會表示，他已責成各部會及各機關立刻全面盤查機關職場霸凌防治作業辦法，確實建立有效、安全的防範機制，提供所屬同仁適切的保護。他提出三項命令請各位首長務必做到，第一，自我要求、以身作則；第二，要調查及檢討職場霸凌事件，杜絕再犯；第三，要強化相關機制，保護同仁。
職場霸凌調查有問題！鍾小平按鈴告發 勞動部說話了
【記者莊偉祺／台北報導】近日勞動部深陷職場霸凌風波，因勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，造成基層同仁在辦公室輕生，目前謝宜容已記兩大過並停職處分，且勞動部長何佩珊的官位也岌岌可危！今（21日）北市議員鍾小平更到北檢按鈴告發，直指勞動部行政調查小組成員有問題，包含成員非奇數、沒有部外人員等。對此勞動部也發出聲明，強調目前委員人數共計9人，且指證均與事實不符合等。
北市府也傳職場霸凌！員工批上班形同「地獄」 社會局回應了
【記者莊偉祺／台北報導】近日除了勞動部、衛福部都出現職場霸凌事件，現在就連北市府也有了！有民眾直指社會局某科長經常性失控，對公文或報告內容不滿時，就會大聲咆哮、怒罵等，導致有員工在辦公室哭泣，且好幾個新分發員工到職未滿3個月就離職，更有人反應上班形同「地獄」！對此，社會局今（21日）也做出回應，強調關懷小組已依當事人意願約妥時間將給予協助，同時考量業務分配，近日也已針對整體業務及人力分配進行研議。
勞發署北分署「職場霸凌」延燒！約聘雇人員也+1 新北勞檢結果出爐
【記者曾佳俊／新北報導】勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員輕生，引爆「職場霸凌」事件曝光，連總統賴清德都出面致歉，但整起事件仍在延燒，近日又傳案外案，一名北分署約聘僱人員聲稱也受到霸凌。新北市勞檢處今（21）日前往瞭解狀況，經勞檢發現，該單位雖訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，卻未辦理職場危害評估、預防訓練與執行紀錄，針對受理申訴案件，亦未依程序啟動調查，將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰；另發現其委外廠商有加班費給付不足狀況，經再確認後若無誤，最高可罰100萬元。
北市府也爆霸凌！申訴系統「府級」鍵反黑被嘲諷 社會局出面了
【記者張綵茜／台北報導】今（22日）勞動部長何佩珊因職場霸凌致員工輕生案請辭下台，如今公家機關內幕連環爆，昨日傳出北市社會局身障科某股長經常性失控，對公文或報告內容不滿時，就會大聲咆哮、怒罵等情事，讓投訴人認為「上班如地獄」。今早議員林亮君及2位當事人出面說明，社會局也接續回應，會了解科室情況，進一步確認所有同仁情形，並於一個月內完成調查程序。
台鐵也爆「土皇帝」！不給加班費釀63人離職 集體投訴遭互踢皮球
【記者莊偉祺／台北報導】近日繼勞動部發展署被爆職場霸凌導致員工輕生，勞動部長何佩珊已請辭獲准，後續包含衛福部、北市府等公部門也都傳出霸凌事件，現在就連台鐵也被爆出有「土皇帝」！有名人力資源處處長故意積壓員工假單，還不給加班費等，更要求辦活動時要入住不同星級飯店。因此，3年來已造成造成63人離職，但集體投訴卻遭互踢皮球，最後只能再投書總統府，並表示「我們也只想好好活著。」對此，台鐵也做出聲明，目前職場霸凌申訴案件均進行處理，且現行調查委員會也有外部成員。
獨家投訴｜台鐵爆「女王」霸凌！爽休逾半月出國玩 下屬狂加班恐憂鬱症
【記者莊偉祺／台北報導】近日公部門職場霸凌事件不斷延燒，不只勞動部有「土皇帝」導致部長何佩珊須下台，就連台鐵也出現了「女王」霸凌者！這名高級專員被爆料，上班時塗眼影、畫睫毛、擦腮紅，一弄就是半小時到1小時，但只要別人一離開座位就馬上傳LINE逼問行蹤，連上廁所都得先報告，且疑似為防曬不許辦公室拉開窗簾，陰暗宛如醫院太平間！丟給下屬的業務，還被上層認定非急切性，導致無法申請加班，種種行為造成員工今年5月起已連續看了5次身心科治療，恐釀成嚴重憂鬱症後果！這名「女王」專員已被多次投書檢舉，卻疑似都被上層搓掉，還提名為113年績優人員。此外，10月時專員最長紀錄請長假超過兩週，出國旅遊頻拍美照頗為愜意，但此時卻是業務旺季，卻將工作丟給其他人擦屁股。
何佩珊被爆找綠營高層「溝通」職場霸凌案！何博文：沒有施壓、包庇
【記者葉家瑋／台北報導】勞動部勞發署北基宜花金馬分署長謝宜容，涉職場霸凌，甚至造成基層同仁因此在辦公室輕生，爆料此案的民進黨新北市議員李宇翔還稱，因為調查此案被黨內高層關切；勞動部長何佩珊今（20日）在立法院備詢時被問及此事，並坦言因為需要找李宇翔溝通，才透過民進黨副秘書長何博文致電；何博文稍早證實此事，他表示，過程沒有任何施壓、包庇，一切坦坦蕩蕩。
丟臉到國際！謝宜容案登外媒 「2字」形容她囂張行徑
【國際中心／綜合報導】勞動部勞發署北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，導致下屬輕生，全台譁然，事件登上外媒，不但撰文以「酷吏」形容她囂張行徑，還不解為何勞權機關竟淪為職場地獄。
勞發署北分署約聘雇員陳情遭職場霸凌 新北市府已受理將勞檢
【記者曾佳俊／新北報導】勞動部勞動力發展署北分署爆發職場霸凌事件，造成一名公務員輕生引發軒然大波，日前調查結果出爐，勞動部長何佩珊出面鞠躬致歉，而分署長謝宜容則調離原職位懲處。無獨有偶，近日又有北分署一名約聘僱員工向地方政府陳情，也遭到職場霸凌，而且聲稱受害者不只他一人，此事涉及《勞基法》範疇，新北勞工局證實，近日將前往北分署勞檢，了解是否違法。
社會局職員欲申訴霸凌遭擋 蔣萬安擬增IRS府級選項
【記者張綵茜／台北報導】今（22日）早台北市議員林亮君及2名北市府社會局職員召開記者會，說明身障科某股長情緒控管不佳，長期職場霸凌，更提及府內申訴管道IRS（即時反饋系統）的「府級」鍵直接反黑無法點選，讓他們求助無門。稍早，台北市長蔣萬安赴議會接受質詢時回應，會持續精進IRS，研究增加府級選項。
公務員輕生引關注 民眾黨12/7辦反霸凌遊行
勞發署公務員疑遭霸凌輕生引發社會關注，並掀起許多部會機關檢討組織內疑似職場霸凌文化。民眾黨規劃於12月7日下午舉辦「反霸凌、護勞權」大遊行，以勞動部為起點遊行至凱道，近日將號召各界響應。
勞動部公務員輕生案 民眾黨發起12/7「反霸凌大遊行」
【記者李俊毅／台北報導】勞動部勞發署北分署署長謝宜容涉嫌職場霸凌，被記2大過免職，事件持續延燒多日，各機關公務員也陸續爆料，所屬單位有「土皇帝」，使他(她)們在職場面臨的不公平待遇。民眾黨今（22日）宣布，將於12月7日發起「反霸凌、護勞權」大遊行，抗議民進黨官官相護、助長霸凌，盼外界更重視勞權議題。
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