根據民視內部公告,這位「新聞傳播群網路部經理」以記過1次懲處,事由是「管理不當,反應激烈造成下屬受傷,違反公司禁止職場霸凌規定。依員工工作規則 10.8.9,記過以為警惕。」

對於此事,民視日前對外發聲:「人資部門知悉此事後,已積極訪談相關當事人以釐清真相,依職場霸凌防治程序處理中。」


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