職災黑名單掀底！政院拍板《職安法》修正草案　公司、老闆姓名都公開

勞動部指出，過去部分工程業主與營造廠為追求利潤忽略工安投入，甚至層層轉包，導致責任不明、勞工承擔風險；這次修法要求一定規模以上工程必須在規劃、設計、施工前進行危害分析並編列安衛費用，若分包給不同廠商，工程業主須指定其中一方統籌管理責任，各級承攬人也必須落實防災措施。

勞動部資料顯示，修法後若發生死亡職災，刑期上限將由3年提高至5年，罰金上限由30萬元調升至150萬元；若造成3人以上受傷，刑期上限由1年提高至3年，罰金上限也由18萬元提高至100萬元。

至於行政罰部分，勞動部資料提及，違反安全設施者，罰鍰上限將從30萬元加重到150萬元；違反管理措施者，罰鍰上限則從15萬元提高到75萬元，兩者下限仍維持3萬元不變，並依事業規模與違反情節訂有裁罰基準。

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此外，修法也增訂「職場霸凌防治」專章，明確定義霸凌並要求企業依規模制定防治措施，建立申訴、調查與處理機制，必要時向主管機關通報，若被申訴人是最高負責人，勞工可向外部提出申訴。

勞動部強調，本次修法同步提高刑責、罰金與行政罰鍰上限，並要求所有裁罰結果公開透明，目的在督促事業單位落實職場防災責任。