懲戒法院指出，謝曉星於2016年5月20日至2023年1月11日止任職前行政院原子能委員會（下稱原能會）主委期間，濫用權勢地位，多次因細故公然責備及粗話怒罵部屬的職場霸凌行為，又基於其個人性別刻板印象，以女性較為細膩為由，要求辦公室秘書均須由年輕女性擔任，並於面試秘書時，對求職者詢問星座、血型等隱私。
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此外，謝曉星還無正當理由要求國會聯絡部門的女部屬請假時，不能比照其他男部屬依程序請假，必須特別向他當面報告，男性部屬只要傳訊息即可，又多次對女性部屬交談時身體緊靠、眼睛注視及上下打量、不當輕浮評論身材等騷擾言行，侵犯其等人格尊嚴，造成敵意冒犯性的工作環境，案經監察院調查後，認謝男嚴重違失，依法提案彈劾，移送懲戒法院審理。
懲戒法院判決指出，合議庭認謝曉星確有職場霸凌、性別歧視，並對女性部屬騷擾，有違《公務員服務法》第6條之規定，且謝男身為政務官，位尊勢重，卻未能謹慎言行，嚴重損害政府形象，有懲戒必要，認定謝男多次細故霸凌及騷擾部屬情節非輕，而事後否認違失，審酌《公務員懲戒法》第10條規定的一切情狀，判謝曉星罰款60萬元。
謝曉星是在2022年10月4日被週刊踢爆涉嫌性騷擾、職場霸凌女部屬，他當時向行政院自請調查，行政院長蘇貞昌則指示時任秘書長李孟諺組成性平事件專案調查小組進行調查，調查小組經訪談15名職員與謝曉星本人後，調查小組召開評議會議，委員最後一致決認定他性別歧視和騷擾的情事，他因此請辭下台。
監察院調查後，認定謝曉星多次情緒失控，還在公開場合斥責貶抑部屬，致部屬身備受極壓力且人格受損。他另自2016年擔任主委以來，共進用8名秘書，多數是有一定身高的女性，面試時還會詳細詢問星座、血型和婚育規劃，要求女性同仁請假前要先當面報告，男性只要「傳訊息」即可，有明顯的性別差異。
監察院也認定，謝曉星經常打量女下屬，甚至近身靠近，還曾對女部屬說「好像少女」、「最美麗的風景」等言語，造成對方反感，疫情期間還不顧三級警戒，要求與秘書共餐，違反防疫規定。監察院2023年7月認定他違反《就業服務法》、《性別工作法》及CEDAW公約，通過彈劾並將他移送懲戒法院。
