國語日報社前7員工不滿遭資遣 提告獲勝訴
國語日報社製版組等7名員工不滿110年遭報社資遣,提告請求確認僱傭關係存在。北院日前判決110年7月8日起至111年8月23日僱傭關係存在,報社給付此期間薪資。
國語日報社製版組等7名員工不滿110年遭報社資遣,提告請求確認僱傭關係存在。北院日前判決110年7月8日起至111年8月23日僱傭關係存在,報社給付此期間薪資。
【記者丁牧群/台北報導】台灣IBM業務經理高啟輔2017年遭公司以「留職停薪期滿無適當職缺」為由解僱,他提起確認僱傭關係存在訴訟,官司打了3年後,最高法院認定IBM相關規定對勞工明顯不公平,判高男勝訴確定,公司雖依判決補發近千萬元薪資,卻仍以「無適當職缺、不適任」等理由不讓他復職,高男只好再提訴訟,一審去年又判他勝訴,IBM上訴後,本月初達成和解,IBM撤回上訴,全案纏訟6年終於落幕。
【記者王良博/台北報導】2020年《勞動事件法》上路,在勞資爭議處理過程中,勞工可以聲請「定暫時狀態處分」,讓自己在勞資爭議處理期間,仍繼續上班、領薪水。桃園市產業總工會今(9)日揭露,全台第一位聲請「定暫時狀態處分」的美光工會前理事長馮澤源,當時公司仍未讓他上班,但給予薪資,後來馮與美光的訴訟敗訴,竟被美光索討當時領取的薪資。 對此,勞動部官員表示,美光先是不依照法院裁定繼續僱用勞工,最後又以勞工沒有提供勞務為由,要求返還薪資,這樣的要求沒有道理。
【記者丁牧群/台北報導】宜蘭某高中林姓國文老師有老婆跟小孩,卻勾引一名高一女學生跟他發展「地下情」,林男在學校實驗室對她表白後,拉她的手搓摸自己陰莖1分鐘,後來有次開車載女學生行經雪山隧道,竟沿途狂摸她大腿和恥骨。校方得知後決議解聘林男,但他提起確認僱傭關係存在訴訟,主張女學生說謊,高等法院維持前審見解,認定林男確實猥褻女學生,仍判他敗訴。
【記者丁牧群/台北報導】鴻海集團為開發智能電動車,2年前禮聘曾為蘋果創辦人賈伯斯效力、參與開發iOS系統的魏國章,擔任鴻海MIH電動車開放平台技術長,但去年9月鴻海突然解僱魏男,他認為遭非法逼退,提起確認僱傭關係存在訴訟,並向鴻海求償6200萬元,鴻海反擊向調查局控告魏男洩漏電動車營業秘密,新北地院今審理求償案時,法官問雙方和解意願,魏男律師表示願和平處理爭議,希望鴻海撤回刑事告訴。
【記者鮮明/台中報導】台中市某私立科技大學李姓助理教授,遭女學生指控性侵害,校方調查後依性平會決議予以解聘,事後台中地檢署認定李男未違反女學生意願,予以不起訴處分,李男認為校方違法解聘,提告要求校方給付解聘期間的169萬元薪資,並在復職前按月給付9萬餘元月薪。不過,法官認為校方調查報告,李男確實有對女學生性騷擾、性侵害等事實,校方解聘程序合法,判李男敗訴。可上訴。
【記者鮮明/台中報導】以生產「黑人牙膏」著稱的好來化工公司,2020年11月以強化電子商務等理由,資遣一名年資近30年的羅姓資深業務經理,並比照退休金給付639萬元資遣費,羅男不服,提起確認僱傭關係存在之訴,一審被台中地院駁回。但二審認為,企業應以再教育方式提升員工電子商務能力,而非逕將原有人力換血,改判雙方僱傭關係存在,好來化工應按月給付12萬元薪資給羅男,直到其復職日為止。可上訴。
【記者郭芷余/高雄報導】德安航空林姓女副機師前年9月在公司會議中發言點出飛安疑慮及遭遇性別歧視,卻被公司認為挑戰指揮系統、攻訐同仁而遭到解僱。林女不服打官司,高雄地院審理認為,公司跳過其他處分而直接解僱林女,已違反「解僱最後手段性原則」,判雙方僱傭關係存在,德安航空還得給付短發薪資142萬元,並至復職前每月給付15萬元給林女。
【記者呂志明/台北報導】新藥股生華生技(6492)臨床管理處前馮姓專案經理,在被公司解僱後,偷偷將公司臨床實驗重要的核心技術檔案,以E電子郵件傳到個人電腦,台北地檢署調查後認為馮女涉犯《營業秘密法》,將她起訴。
【記者陳彩玲、丁牧群/台北報導】台灣IBM業務經理高啟輔5年不用上班,卻能領乾薪1000多萬元,離奇遭遇起因於他2015年請調轉換單位期間,公司突人事凍結,原職有人補位、新職去不成,他只好留職停薪等待解凍,但1年後遭公司解僱。他不甘心沒犯錯卻被迫離開奉獻20年青春的IBM,提起確認僱傭關係存在訴訟,2020年獲判勝訴確定,IBM隨即依判決補發他過往近4年900萬元薪水,金額創下相關訴訟最高紀錄,後續月付16萬5000元高薪要他「在家待命」,但去年底又因雙方對復職職位沒有共識,再將他資遣。高男二度提告,台北地院認定IBM違反《勞基法》,判決補發高男近1年來薪資直到讓他復職為止,IBM已上訴。
【記者郭芷余/高雄報導】高雄蘇姓男子作弊考進中油後,幫舞弊集團仲介考生遭檢舉,中油調查時,策動他轉污點證人供出共犯,並承諾讓他轉職中油其他體系,不料蘇男事後卻被資遣。他不服氣打官司,高雄高分院更二審認為中油不講武德,違反誠信原則,判決雙方僱傭關係存在,蘇男保住鐵飯碗。