【記者曾佳俊／新北報導】新北市烏來區一間高檔老字號知名溫泉飯店驚爆性騷擾案件！一名副董事長男特助今年9月底趁客房部女主任一人獨處辦公室時，假借安慰對方低落心情，竟步步靠近，被害女見狀一度驚恐大喊：「不要、你走開！」他仍強行從後貼身壓肩，還假意拿衛生紙幫忙擦眼淚，但離開時竟「邊走邊笑」，畫面全被監視器拍下來，讓被害女當下與事後回想直呼「有夠噁心」！但公司高層卻替狼特助辯護「只是熱情非故意」，拖了20多天才在被害女的窮追猛問下通報職場性騷擾，但被害女卻也收到了離職單。有知情人士看不下去將整件事爆料在社群網站上，更掀出早有年輕員工曾遭該特助鹹豬手，碰胸、摸頭還伸舌頭言語騷擾等，女性員工敢怒不敢言。勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴，將於本月約談審理，若是事實成立將開罰最高100萬，雇主若無處罰該員工，也會一併受到處罰。
【記者施智齡／台北報導】國內月前掀起MeToo運動，讓既有的「性平三法」漏洞見形，繼28日立法院三讀通過《性別平等教育法》修正案，《性別工作平等法》修正案也於今天拍板通過，名稱修改為《性別平等工作法》，除簡化申訴流程，增訂「權勢性騷擾」及處罰，也明確化被害人申訴期限。另，當加害人屬最高負責人、僱用人或被害人不服調查、懲戒結果，得逕向地方主管機關提起申訴。
【記者王志弘／台南報導】財團法人高雄市建築經營協會「建築園冶獎」，於昨天(25)進行現地評審，台南市有4項建設一共囊獲公共建築景觀、公園綠地景觀、淨零綠建築、社區景觀營造等獎項殊榮。市長黃偉哲表示，肯定市府團隊和感謝得獎單位的共同努力，期許市府團隊持續在既有厚實市政基礎上建構更好的台南。
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局今(22)日公布今年第2波違反《勞動基準法》等規條的雇主名單，計有242家業者，開罰逾1180萬元。其中，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千餘人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。另外，國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且分別已是第2次及第5次違反同一規定，重罰43萬元。
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局公布今年第1波違反《勞基法》、《職業安全衛生法》等雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1900萬。特別的是，有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列，其中包含皇家侍衛保全、富祥保全、喬信保全、巨龍保全、鴻卓保全及漢陽保全，違法態樣又以工資未達法定基本工資，還有讓勞工超時工作情形較為嚴重。
【記者潘袁詩羽／台北報導】民進黨前女黨工日前開出性平案件第一槍，掀起各界#MeToo運動，促使立法院召開臨時會修正攸關性騷被害人權益的「性平三法」，立法院並於今天正式通過修正條文，進一步保障被害人權益。民進黨立委范雲表示，感謝每一個被害人「是你們的傷痛、勇敢，開出了一條改革的血路」；民進黨立委林宜瑾則說，修法只是其中一步，台灣仍有相當長遠的路要走。民進黨立委賴品妤說，修法帶來的改善是重要的進展，希望能讓被害人能得到更多的支持；而民進黨立委吳思瑤表示，，比起修法，執法是更嚴峻的挑戰。
【生活中心／台北報導】性騷事件中的身份適用問題一直存在，不少個案落在性平三法的灰色地帶。立法委員吳玉琴建議讓第一線機關協助轉移案件，以避免被害人二度受傷害。她也主張修正性別工作平等法，加入「行為人罰則」，並明確情節重大的規範，以免雇主陷入兩難。衛福部長薛瑞元擔心業務集中問題，需進一步研議。勞動部長許銘春表示將制定樣態指引，明確規範情節重大的個案。
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局今(20)日公布今年第4波違法雇主名單，總計有315家業者，開罰逾1800萬。勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，計有85家；其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有49家；至於未依約給付勞工工資，則有41家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有78家。至於違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，以及針對請生理假的勞工為不利處分者，各有1家；違反勞工退休金條例部分，皆為未依法給付資遣費，有4家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
【記者施智齡／台北報導】嘉義縣警察局2021年9月發生女主管如廁遭男警員用手機偷拍，女主管並發現女子更衣室也被男警員裝針孔竊錄至少2年，呈報警察局長後，5日內警局火速核准該名男警退休，監察院今年5月糾正警政署，要求嘉義縣警察局改進。時代力量立委陳椒華今痛批，嘉義縣警察局前後任局長廖訓誠、陳明君吃案，未依法召開性平會議，竟都升官，廖訓誠現為新北市警察局長，陳明君現為刑事局副局長，公理何在。
【記者潘袁詩羽／台北報導】國內MeToo運動延燒，總統蔡英文日前也下令要從三大面向進行性平改革。民進黨立委范雲今天更召開公聽會，邀請學者、民間團體與政府單位對「性平三法」進行討論；范雲表示，現行法律處理機制不受信任，讓人不敢求助，性騷擾案件存在大量黑數，因此期盼完善申訴等機制的漏洞，台灣社會必需建立強韌的性騷擾防治網，從而接住每一個受害人。
【生活中心／台北報導】#metoo浪潮席捲一個多月，影響政治、藝文、影視、媒體、學術和校園等各個領域。行政院預計在本周提出性平三法修正草案，同時民間團體也發布了民間版修正草案，提出了五大修法重點。防暴聯盟蒐集了94件具名舉發的案件，其中性騷擾佔62.8%，性侵害佔28.7%。 現代婦女基金會指出，現行的三法難以區分，主管機關互相推諉，導致被害者無法對行為人進行制裁。修法的第一步是打破三法的切割，讓職場和校園的性騷擾案件被害人也能適用性騷擾防治法。此外，還應加重雇主的責任，建立入場輔導機制，並明定旁觀者介入的培訓和保護資源網絡。
【記者潘袁詩羽／台北報導】近期政壇爆發Me Too運動，不斷有受害者發文控訴自己的性騷經歷。總統蔡英文昨天也指示性平三大方向，欲改善現行性平機制。民進黨立法院黨團今天更召開記者會呼應該方向，並承諾儘速提出修法完善申訴機制，讓被害人勇敢申訴；民進黨立委范雲更提出七點修法方向，預告下週將舉行公聽會做出行動、接住被害者。
【記者潘袁詩羽／台北報導】一名女子在臉書具名指控，13歲時長期遭知名藝術家、攝影師謝春德性侵，且謝春德還強拍她裸照、私密處特寫威脅，行為令人髮指。長期關注性平權益的民進黨立委范雲表示，許多文化工作者可能是自營工作者，無法適用《性平工作法》，因此她已要求文化部，若被申訴人在經費補助期間有涉嫌性騷擾、性暴力相關之情事，文化部應提供申訴人申訴管道，並評估撤回被申訴人補助，同時設立補助黑名單機制。
【記者施智齡／台北報導】5月底從民進黨引爆的MeToo運動，星火燎原般燒入各政黨，也擴及演藝圈、藝文圈、商界、校園等不同場域，行政院經盤點討論後，明天將在院會通過攸關性平的三部法令修正案，加重懲罰「權勢性騷」型態，包括民事賠償加重5倍、有期徒刑最長3年，並面臨6～60萬的行政罰則，當加害人為雇主時，行政罰鍰最高至100萬元。
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局今天（21日）公布今年第2波違反勞動基準法、職業安全衛生法等法條名單，共計有236家業者，開罰逾1200萬，其中新泰工業公司使勞工月延長工時達88小時，已是第6次違規，加重開罰50萬元，另全國電子則因對具有工會會員身分的勞工，有歧視行為，影響勞工權益重大，重罰30萬元。
【記者潘袁詩羽／台北報導】行政院院長陳建仁的「溫暖內閣」甫上任，而勞動部長許銘春也順利留任，不過仍有勞權改革待興。民進黨立委范雲今天（9日）偕民團共同呼籲勞動部盡速落實「完善更彈性有薪的職家平衡方案」、「補足性工法對雇主性騷擾之法規漏洞」、「盡速通過最低工資法」三大勞權改革，要求許銘春部長提出具體改革與成績，不要錯失最後的改革機會。
【記者潘袁詩羽／台北報導】宜蘭縣消防局分隊爆出性騷擾！今天受害人在民進黨立委高嘉瑜、時代力量立委王婉諭陪同下召開記者會，控訴性騷擾案發生後，循管道申訴所遭受的重重阻礙，其中更為誇張的情節，便是傳訊息詢問長官等待病床時該如何處理，結果長官反嗆「耽誤我吃晚餐時間，之後不會再讀訊息」；王婉諭、高嘉瑜也向相關主管機關喊話正視此案。
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局今(19)日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法等雇主名單，共計有345家業者，開罰逾1600萬。其中以違反勞基法最多達93家，知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作，單月延長工時竟達108小時，且兩家公司均達5次以上累犯，各重罰50萬及42萬元。
