壓力大！7成6上班族認「危害心理健康」 95%人喊要「彈性工時」
【記者黃泓哲／綜合報導】為響應10月10日的「世界心理健康日」，國教行動聯盟與台灣心理健康聯盟合作進行了一項職場心理健康調查，結果顯示，高達七成六的受訪者認為工作壓力對心理健康有負面影響。這份調查強烈反映出台灣上班族的心理健康面臨嚴峻挑戰，國教盟呼籲政府應該加強相關政策，以維護勞動者的心理健康。
外傳最低工資調幅4% 許舒博批勞動部「應更關心缺工」
【記者許麗珍／台北報導】勞動部今（6/26）召開最低工資諮詢會，傳出最低工資調幅落在4%左右。中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，調高最低工資只會嘉惠外籍勞工，倒是可以調高時薪，如此才能真正嘉惠本勞，他同時抨擊勞動「應該要更關心缺工議題才是，否則不用談到是否調漲薪資，一堆服務業早就因為請不到勞工關門大吉了。」
建構幸福職場 第一銀獲台北市頒發「友善育兒事業獎」標竿企業
【記者呂承哲／台北報導】 第一銀行推動友善家庭措施備受肯定，5月28日榮獲臺北市政府頒發「友善育兒事業獎-標竿企業組」之榮耀，由第一銀行人力資源處處長李建興代表受獎，肯定第一銀行長期以來不遺餘力響應政府推動之職場友善育兒政策。
周休三日浪潮來襲！日本多地進入實驗階段
【施養正／綜合報導】全球近年掀起「周休三日」熱潮，無論透過延長單日工作時間，換取在平日多一天休息，或是改變彈性工時，歐洲多國及美國已經擴大推廣規模，連鄰近台灣的日本也開始跟上這波浪潮，在茨城縣、千葉縣、岩手縣久慈市等地，也都將陸續進入實驗階段。
解決交通問題！彈性1小時上下班 竹市府：不影響民眾洽公權益
【記者黃子騰／新竹報導】新竹市政府為有效解決交通問題，將於3月1日起擴大彈性1小時上下班時間，並授權為民服務單位、機關學校首長在維持服務及教學品質前提下彈性調整工時。但有媒體報導新竹市府此舉是爽了公務員，卻造成民眾洽公不便。新竹市府對此嚴正回應表示，市府已有妥善規劃，彈性工時不會影響民眾洽公權益。
當玖壹壹員工福利好？菸酒拉大爆公司機密 揭3老闆私下真面目
【記者黃閔／台北報導】本土天團玖壹壹日前接下遊戲代言，在官方釋出的主題曲MV片段中，春風和最狂員工阿汶（菸酒拉）驚喜同框。粉絲看了直呼羨慕，因為菸酒拉常常在玖壹壹團長春風的社群平台曝光，讓她因搞笑互動而爆紅，現在菸酒拉成為另類網紅，還跟老闆一起拍廣告，獻出珍貴的第一次。
新北獎勵企業友善家庭措施 最高五萬元！即起受理申請至5月底
【記者曾佳俊／新北報導】幸福企業看過來！新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
第一銀行招募360名新血 起薪最高逾50K
【財經中心／台北報導】第一銀行徵才活動熱烈開跑，首站3月2日於台大校園舉辦，本年度大舉招募360名新血，包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員，且今年特別增設業務菁英人才，給予豐富培訓資源，起薪最高逾5萬元。
過年上班辛苦了！除夕到初三工資加倍 春節上班薪資規定一次看
【記者王良博／台北報導】今（8）日為春節假期第一天，如果是春節期間上班的勞工朋友，要注意除夕到初三（2/9到2/12）是國定假日，依法老闆要加倍發給工資。萬一勞工春節期間辛苦上班，卻沒有拿到應有的薪資，可向所在縣市的勞工局（處）申訴。
年薪上看150萬！麥當勞連3年調起薪 3/1起餐廳正職全加2千
【記者陳怡文／台北報導】餐飲旅宿業「人力荒」，台灣麥當勞加薪搶人才，今(12)宣佈，3/1起全面調升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2,000元。其中，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7%；餐廳襄理起薪調升至42,400元(含輪值津貼)，調幅5%；餐廳經理起薪同步調升，加上年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬。
老闆快看免花錢 員工就愛這福利
【記者王雪玲／台北報導】不少行業目前面臨缺工問題。員工心頭好公司福利除薪水高獎金多外，還有一點是彈性上下班時間。根據1111人力銀行調查顯示，高達72%上班族傾向可以自己設定上班時間，複選原因包括避開尖峰通勤時段88%、減少遲到／缺勤問題81%、擔心突發狀況77%、方便處理個人私務68%、配合小孩上下學時間43%、照護家人/長輩28%。
廣達宣布全員結構性調薪 8職等員工一口氣加3000元
代工廠廣達今天發出內部公告宣布，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。
人力斷層！這公司原薪回聘退休老員工 打造友善熟齡場域拚永續
【記者王志弘／台南報導】把員工當家人！台南永芳鐵鍊公司因應人力短缺、勞動力高齡化，實施彈性工時，打造友善熟齡場域，同時推動青銀世代傳承制，用原薪資回聘9名退休員工擔任技術指導，凝聚向心力。日前獲頒勞動部促進中高齡者及高齡者就業績優獎。
明補班好鬱卒 年後到職也要上工？勞動部解答了
【記者陳明萱／台北報導】明天(2/4)就是補班日，由於先前遇上春節10天連休，不少民眾明天都要補大年初六(1/27)的班，但年後才到職也得補班嗎？勞動部表示，若公司比照政府機關實施「8周彈性工時」，新進員工也同意，即使年後才到職，仍需補班；若新進員工不願補班，到職前應與公司協商，出勤皆以「勞動契約」載定為準。
春節想和公務員一起爽放10天 勞動部教你這樣排假
【記者陳明萱／台北報導】明年春節連假民間企業也有機會比照政府行政機關連放10天！勞動部指出，若經工會或勞資會議同意後，可採8周彈性工時辦理，將原休息日1/20與工作日1/7對調、2/4與1/27對調，即可形成10天連假。
超過半數上班族自認在「幸福企業」 人力銀行調查：固定加薪最重要
【記者王良博／台北報導】1111人力銀行進行上班族職場幸福感調查，有54%上班族自認在「幸福企業」上班，而成為幸福企業的條件，有近8成上班族認為是每年固定加薪，而薪水低、長期未加薪則是上班族幸福感低落主因，顯示薪資水準仍是上班族相當在意的指標。
端午連假勞工出勤注意 加倍發工資！試算看這裡
【生活中心／台北報導】端午節是國定假日，勞動基準法規定雇主應給予勞工休假並照常發放工資，如果勞工同意出勤，工資須加倍發給。如端午節適逢勞工例假日，需在其他工作日補假。企業如欲達成端午節的4天連假，可透過彈性工時之實施調整工作日。勞動部提醒企業應在假期日期與勞工明確約定以避免爭議。如違反相關規定，勞工可檢具相關事證向當地勞工主管機關申訴，維護自身權益。
老爺酒店招募壯幫手 鼓勵55歲以上壯世代開創第二春
【記者林巧雁／台北報導】近年來少子化再加上疫情改變工作結構，服務業缺工成為營運最大危機，老爺酒店餐飲部已經半年以上沒收到一張履歷表，今宣布招募55歲以上的壯幫手，提供適合中高齡體能、彈性工時、簡單易學的工作選項，9成以上職缺都歡迎壯世代加入。
一銀廣徵四類人才330人 起薪最高5萬以上
【記者林巧雁／台北報導】第一銀行徵才活動再度開跑，本次徵才報名自10月6日起至10月18日，預計招募新進行員330名，徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員月薪可達5萬元以上。
侯友宜談兩性平權：老婆煮飯我洗碗！ 柯文哲：陳佩琪都不讓我洗
【記者施智齡／台北報導】台灣女董事協會舉辦《2023剛柔並濟大未來》論壇，國民黨總統參選人、新北市長侯友宜受邀到場發表女性治理政策，侯友宜指出，在家中男女平權，老婆煮飯他洗碗，他也強調新北市小內閣1/3都是女性，連工務局長也是女性，每天跑工地督導男性，並喊出如果當總統，希望女性內閣能達到40％。
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