周休三日浪潮來襲！日本多地進入實驗階段
【施養正／綜合報導】全球近年掀起「周休三日」熱潮，無論透過延長單日工作時間，換取在平日多一天休息，或是改變彈性工時，歐洲多國及美國已經擴大推廣規模，連鄰近台灣的日本也開始跟上這波浪潮，在茨城縣、千葉縣、岩手縣久慈市等地，也都將陸續進入實驗階段。
當玖壹壹員工福利好？菸酒拉大爆公司機密 揭3老闆私下真面目
【記者黃閔／台北報導】本土天團玖壹壹日前接下遊戲代言，在官方釋出的主題曲MV片段中，春風和最狂員工阿汶（菸酒拉）驚喜同框。粉絲看了直呼羨慕，因為菸酒拉常常在玖壹壹團長春風的社群平台曝光，讓她因搞笑互動而爆紅，現在菸酒拉成為另類網紅，還跟老闆一起拍廣告，獻出珍貴的第一次。
新北獎勵企業友善家庭措施 最高五萬元！即起受理申請至5月底
【記者曾佳俊／新北報導】幸福企業看過來！新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
第一銀行招募360名新血 起薪最高逾50K
【財經中心／台北報導】第一銀行徵才活動熱烈開跑，首站3月2日於台大校園舉辦，本年度大舉招募360名新血，包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員，且今年特別增設業務菁英人才，給予豐富培訓資源，起薪最高逾5萬元。
過年上班辛苦了！除夕到初三工資加倍 春節上班薪資規定一次看
【記者王良博／台北報導】今（8）日為春節假期第一天，如果是春節期間上班的勞工朋友，要注意除夕到初三（2/9到2/12）是國定假日，依法老闆要加倍發給工資。萬一勞工春節期間辛苦上班，卻沒有拿到應有的薪資，可向所在縣市的勞工局（處）申訴。
年薪上看150萬！麥當勞連3年調起薪 3/1起餐廳正職全加2千
【記者陳怡文／台北報導】餐飲旅宿業「人力荒」，台灣麥當勞加薪搶人才，今(12)宣佈，3/1起全面調升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經理，起薪全面調升2,000元。其中，正職服務員自3萬元調升至3.2萬元，調幅達6.7%；餐廳襄理起薪調升至42,400元(含輪值津貼)，調幅5%；餐廳經理起薪同步調升，加上年終及績效、業績奬金，年薪上看150萬。
廣達宣布全員結構性調薪 8職等員工一口氣加3000元
代工廠廣達今天發出內部公告宣布，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。
超過半數上班族自認在「幸福企業」 人力銀行調查：固定加薪最重要
【記者王良博／台北報導】1111人力銀行進行上班族職場幸福感調查，有54%上班族自認在「幸福企業」上班，而成為幸福企業的條件，有近8成上班族認為是每年固定加薪，而薪水低、長期未加薪則是上班族幸福感低落主因，顯示薪資水準仍是上班族相當在意的指標。
解決交通問題！彈性1小時上下班 竹市府：不影響民眾洽公權益
【記者黃子騰／新竹報導】新竹市政府為有效解決交通問題，將於3月1日起擴大彈性1小時上下班時間，並授權為民服務單位、機關學校首長在維持服務及教學品質前提下彈性調整工時。但有媒體報導新竹市府此舉是爽了公務員，卻造成民眾洽公不便。新竹市府對此嚴正回應表示，市府已有妥善規劃，彈性工時不會影響民眾洽公權益。
一銀廣徵四類人才330人 起薪最高5萬以上
【記者林巧雁／台北報導】第一銀行徵才活動再度開跑，本次徵才報名自10月6日起至10月18日，預計招募新進行員330名，徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員月薪可達5萬元以上。
別少拿薪水！國慶連假仍要上班？ 注意這些工資眉角
【記者王良博／台北報導】本周為國慶連假，但仍有不少勞工必須在國定假日出勤上班，勞動部提醒，國慶日當天上班的勞工，雇主應給予2倍工資。雇主如未依法給付工資，可開罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。
侯友宜談兩性平權：老婆煮飯我洗碗！ 柯文哲：陳佩琪都不讓我洗
【記者施智齡／台北報導】台灣女董事協會舉辦《2023剛柔並濟大未來》論壇，國民黨總統參選人、新北市長侯友宜受邀到場發表女性治理政策，侯友宜指出，在家中男女平權，老婆煮飯他洗碗，他也強調新北市小內閣1/3都是女性，連工務局長也是女性，每天跑工地督導男性，並喊出如果當總統，希望女性內閣能達到40％。
滙豐銀提升產假、收養假、陪產假、健檢費等福利 同婚、同居伴侶都適用
【財經中心／台北報導】滙豐(台灣)商業銀行2024年起提升員工的健檢福利，每人均可享一年1萬元的健檢補助額度，同時自今年9月1日起，增加有薪產假與收養假至20週，陪產假也調升為28天，更特別的是，同性配偶或同居伴侶都視為配偶，都可申請同享家人福利。
端午連假勞工出勤注意 加倍發工資！試算看這裡
【生活中心／台北報導】端午節是國定假日，勞動基準法規定雇主應給予勞工休假並照常發放工資，如果勞工同意出勤，工資須加倍發給。如端午節適逢勞工例假日，需在其他工作日補假。企業如欲達成端午節的4天連假，可透過彈性工時之實施調整工作日。勞動部提醒企業應在假期日期與勞工明確約定以避免爭議。如違反相關規定，勞工可檢具相關事證向當地勞工主管機關申訴，維護自身權益。
台新金控六度蟬聯亞洲最佳企業雇主大獎 屢獲國際肯定
【消費中心/報導】台新金控7月20日獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎」，自2018年起連續六年獲得此殊榮。該獎項針對組織、團隊及個人層面中影響員工敬業度的各項指標，邀請員工匿名填寫問卷，為雇主表現進行評分，並由《HR ASIA》召集相關領域專家，以嚴格標準對組織人力資源投入項目進行資料審查，以此評選出最佳企業雇主。
老闆快看免花錢 員工就愛這福利
【記者王雪玲／台北報導】不少行業目前面臨缺工問題。員工心頭好公司福利除薪水高獎金多外，還有一點是彈性上下班時間。根據1111人力銀行調查顯示，高達72%上班族傾向可以自己設定上班時間，複選原因包括避開尖峰通勤時段88%、減少遲到／缺勤問題81%、擔心突發狀況77%、方便處理個人私務68%、配合小孩上下學時間43%、照護家人/長輩28%。
老爺酒店招募壯幫手 鼓勵55歲以上壯世代開創第二春
【記者林巧雁／台北報導】近年來少子化再加上疫情改變工作結構，服務業缺工成為營運最大危機，老爺酒店餐飲部已經半年以上沒收到一張履歷表，今宣布招募55歲以上的壯幫手，提供適合中高齡體能、彈性工時、簡單易學的工作選項，9成以上職缺都歡迎壯世代加入。
暑期育兒旅遊、夏令營砸銀彈 家長平均多花近2萬
【生活中心/台北報導】為了應付孩子兩個月的暑假活動，人力業者最新調查顯示，家長平均要多花近兩萬元銀彈，去旅遊或參加夏令營、才藝班，這筆花費占受訪者家庭收入的22%，得要多準備1/5的收入才能打平開支。
明補班好鬱卒 年後到職也要上工？勞動部解答了
【記者陳明萱／台北報導】明天(2/4)就是補班日，由於先前遇上春節10天連休，不少民眾明天都要補大年初六(1/27)的班，但年後才到職也得補班嗎？勞動部表示，若公司比照政府機關實施「8周彈性工時」，新進員工也同意，即使年後才到職，仍需補班；若新進員工不願補班，到職前應與公司協商，出勤皆以「勞動契約」載定為準。
人力斷層！這公司原薪回聘退休老員工 打造友善熟齡場域拚永續
【記者王志弘／台南報導】把員工當家人！台南永芳鐵鍊公司因應人力短缺、勞動力高齡化，實施彈性工時，打造友善熟齡場域，同時推動青銀世代傳承制，用原薪資回聘9名退休員工擔任技術指導，凝聚向心力。日前獲頒勞動部促進中高齡者及高齡者就業績優獎。
loading
