建構幸福職場　第一銀獲台北市頒發「友善育兒事業獎」標竿企業

第一銀行自2011年於「企業永續發展委員會」成立「員工照護」之專責組織，負責推動友善家庭措施，打造幸福職場，以減輕員工兼顧家庭及工作的壓力，秉持「建構友善安全之幸福職場」理念，定期評估妊娠員工工作場域安全，制定優於法令之孕育假別及育兒福利措施，懷孕期間最高享有全薪安胎假44天，同時增加男性員工陪產檢及陪產假天數，另設有彈性工時政策，可申請提早或延後上下班，並自2015年起舉辦家庭親子日，積極打造友善家庭的職場環境。

自2023年起，考量人工生育療程需耗費大量時間與體力，女性員工可能會面臨休假天數不足或療程後產生身體不適的情形，為減少同仁後顧之憂，對於進行人工生育療程之女性同仁給予「人工好孕假」，每年度可享有2日全薪假，也可以依實際需求按小時彈性請假。

積極鼓勵婚育響應國家政策的第一銀行，提供「結婚津貼3萬元」及「孕期交通津貼1萬元」，生產後更發給生育津貼第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，生雙胞胎最高可以領到30萬元，並贈送「第一媽咪包」，讓員工安心好「孕」；此外，還聘有專任護理師及駐診醫師，隨時為員工健康提供完善諮詢及關懷，也對妊娠女性同仁提供產前產後衛教與健康指導，舉辦孕媽咪、職場哺乳及育兒等講座，另贈予「第一好孕包」，落實各項母性保護計畫，還提供員工子女教育獎助金，以及企業托育合約，給予員工優惠安全的托育協助。

第一銀行堅信員工是金融服務業的核心，協助建構友善家庭環境是企業成長的根本，推動幸福職場及員工照護，一直是長期以來落實ESG(環境、社會、公司治理)的主軸之一，未來將持續打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。