女主播見職場霸凌很有感 分享自身5招自保與反擊
【李家穎／綜合報導】勞動部日前發生一名公務員疑似遭到霸凌輕生，霸凌者指向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的分署長謝宜容，但調查報告卻寫沒有實際職場霸凌、目的良善，引發輿論砲轟。女主播宋燕旻對於職場霸凌相當有感，她整理出5招，希望大家要學會自保與反擊，不要輕易「自我登出」人生。
公務員接連輕生 公職地獄黑幕曝！頂研姐被逼到人間蒸發
【魏盈盈／綜合報導】繼新北市新莊行政院聯合辦公大樓勞動力發展署一名39歲吳姓公務員在辦公室內輕生後，本月又傳出一名區公所女主管也在新莊家中身亡。公務員不堪工作壓力過大身亡事件頻繁，讓網友在社群網路上也紛紛曝光更多公職黑幕，透露家人在一路頂大、頂研後考上公職，順利從屢遭討債的家庭中出頭天，結果竟是另一惡夢的開始。
壹蘋10點強打｜多名女員工受害！ 知名烏來飯店爆包庇性騷 特助得逞淫笑全都錄
【記者曾佳俊／新北報導】新北市烏來區一間高檔老字號知名溫泉飯店驚爆性騷擾案件！一名副董事長男特助今年9月底趁客房部女主任一人獨處辦公室時，假借安慰對方低落心情，竟步步靠近，被害女見狀一度驚恐大喊：「不要、你走開！」他仍強行從後貼身壓肩，還假意拿衛生紙幫忙擦眼淚，但離開時竟「邊走邊笑」，畫面全被監視器拍下來，讓被害女當下與事後回想直呼「有夠噁心」！但公司高層卻替狼特助辯護「只是熱情非故意」，拖了20多天才在被害女的窮追猛問下通報職場性騷擾，但被害女卻也收到了離職單。有知情人士看不下去將整件事爆料在社群網站上，更掀出早有年輕員工曾遭該特助鹹豬手，碰胸、摸頭還伸舌頭言語騷擾等，女性員工敢怒不敢言。勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴，將於本月約談審理，若是事實成立將開罰最高100萬，雇主若無處罰該員工，也會一併受到處罰。
#MeToo連環爆仍不知警惕 台中、彰化同日爆發官員性騷擾、物化女性
【記者鮮明／綜合報導】台中市公共運輸與捷運工程處長張應當昨天（4日）被市議員踢爆涉嫌性騷擾多名女下屬，無獨有偶，彰化縣肉品市場總經陳國興也被爆出涉物化女性，在內部群組貼出女性扭臀騎自行車比喻成豬走路的畫面。地方人士說，這2年國內爆發#MeToo運動，多名政界、演藝圈人士被爆出性騷擾，這2名官員卻毫無警戒，持續性騷擾女下屬、拿女性開玩笑，「實在很白目！」
林岱縈當牙助遭職場性騷擾「醫生趁機挑逗」 再曝經紀公司潛規則內幕
【記者林秭渝／台北報導】近期代言工作邀約滿滿的「零死角女神」林岱縈，受邀到台北海洋科技大學(簡稱台北海大)勞動部勞動力發展署金馬宜花分署實習勞工權益講座擔任講師，現場吸引上百位大學生炸場擠滿人潮！寵物系主任王宥婷大老遠就喊她「我們孩子都認識你耶」，馬上送上系寶貝日本矮雞，讓岱縈放在肩頭「這樣像不像蔡康永」？結果岱縈也不計形象模仿他「歡迎收看康熙來了」，讓一旁大學生哄堂大笑。
阿諾遇狼爪「伸內衣揉胸」 請辭節目竟被誤會公主病
【記者林秭渝／台北報導】 中天綜合台《小明星大跟班》明（16日）晚10點播出「黑鍋永遠都是我在背！不忍了！事實的真相我決定講出來」，藝人阿諾剛出道就曾被性騷擾：「外景節目主持人常常半夜跑到我房間，錄影也會牽手或拍我屁股，他說這是為了增加默契。」她因為怕丟工作一再隱忍，導致對方的行為越來越超過。
《愛的榮耀》女星遇職場性騷擾還被媽情勒 國中慘遭摸胸回憶浮上心頭
【記者趙大智／台北報導】34歲女星李又汝加入民視8點檔《愛的榮耀》，初登場就遇到職場性騷擾，這讓她想起國中放學騎腳踏車回家時，突然感覺胸口被摸了一下，本來以為是認識的人，結果對方騎腳踏車快速離開，留下在原地還在思考剛剛發生的事情。
「大鼻子情聖」性騷直擊實錄 MeToo情境反應大不同？
【記者黃閔／台北報導】法國紀錄片《傑哈德巴狄厄：偶像的墮落》從法國知名男星「大鼻子情聖」傑哈德巴狄厄在北韓拍攝期間，不當的言語騷擾行為作為開端，真實紀錄下MeToo「加害者」與「受害者」在性騷擾事件現場的過程。男主角傑哈德巴狄厄曾榮獲坎城影展影帝，並獲奧斯卡金像獎提名，演出多達200多部影視作品，在法國演藝界舉足輕重，卻遭多名女性指控性侵與性騷等罪名。
美女主播自爆遇職場性騷擾 上司想靠戒酒裝瘋伸狼抓
【記者林秭渝／台北報導】主播宮鬥情節都是真的！年代MUCH益智節目《百變智多星》近日錄影「主播對決」主題，邀請主播蕭彤雯、簡立喆、張宇、朱琦郁、李依庭、大道奈緒到場進行益智答題，並爆料主播界的鬥爭秘辛。蕭彤雯表示自己在當菜鳥時，曾被資深主播「當空氣」，凡事故意不教她，還曾遭受喝醉主管的職場性騷擾，幸好她警戒心強才逃過一劫；朱琦郁則表示，曾聽過主播的衣服會被偷剪標，故意讓主播賠錢買下，種種職場八卦令主持人梁赫群大喊：「太精彩！還是後面不要錄了！」笑翻眾人。
饗賓集團總經理爆性騷！遭控示愛正妹女員工 他反擊是惡意指控
【記者江孟謙／台北報導】旗下有饗食天堂、饗 A Joy、旭集、開飯川食堂等多家知名餐廳的饗賓餐飲集團，爆出公司總經理陳毅航性騷擾女員工，每天打電話或趁2人獨處時示愛，下班送雞湯，說出「如果我明天就會死掉，現在就想說我真的好喜歡妳」等語，女員工礙於職場上司與下屬關係不敢激烈反抗。離譜的是，去年6月陳男送完雞湯後，卻突要求女員工立刻職辭，原來是其送雞湯的行為被妻子發現，陳男卻反過來逼退女員工。不過饗賓集團聲明指出，系當事人惡意指控，還向勞工局提出不實申訴，集團方已經向勞工局提出訴願程序。
楊小黎遭摸臀反擊 雖踩錯人卻嚇到變態收手
【記者趙大智／台北報導】公視台語台、華視合製《無罪推定》上周首播後引發熱烈關注，收視率亦開出紅盤。蔡黃汝在律師事務所實習，不斷遭前輩孫綻毛手毛腳的情節，也真實反映了現實生活中許多人面臨的職場困境，網友更氣得大罵「噁男」、「那男的好噁」、「沒品事務所全部都沒品嗎」？
壹蘋10點強打｜物流司機「下體蹭臀」狎超商妹 受害不只1人！公司喊永不錄用竟放水（獨家）
【記者葉先鵬／基隆報導】基隆驚傳職場性騷擾，一名任職於信義區某超商的正妹女店員（19歲）近日向《壹蘋新聞網》爆料，年初時遭一名王姓物流車司機上下其手，趁其彎腰時從後方做出「扶腰磨蹭臀部」的不雅動作，物流公司雖在事後表示將永不錄用該名司機，但正妹店員友人近期卻看到王男仍持續在外送貨，且疑似為掩人耳目，還駕駛掛著他人名牌的車輛，對此，超商、物流公司回應指出，司機「現在」已經離職，公司對職場性騷擾零容忍，後續也不會再用該名司機。誇張的是，王男得知《壹蘋》找到正妹店員要求證此事時，竟「先聲奪人」表示若《壹蘋》執意報導此事件，他將採取法律措施，還「不同意」自己個資與案情「被散播」。
專訪｜吳慷仁對愛情沒安全感 談職場性騷從這種開始
【記者黃閔／台北報導】金馬影帝吳慷仁在電影《破浪男女》中，首次扮演海王「單親霸」，他自曝看完片後更了解自己，驚覺原來自己對愛情這麼敏感，「我是敏感的，看似好像都可以，其實在面對愛情，還是會有點沒安全感，但你還是相信純愛的存在。我覺得那個東西很純粹，你為一個人付出，做了很多你未曾做過的事，那個東西不需要去解釋。」
勞動部調整職場性騷擾申訴制度指引 協助勞工尋求協助
【生活中心／台北報導】勞動部將調整職場性騷擾申訴制度指引，細緻化內容貼近執行面，協助辨別不同性騷擾樣態。勞動部長許銘春表示，將展開跨部會修法討論。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，調整後的指引將包含勞工和雇主在遇到性騷擾情況時的應對方式，並希望通過列出多數類型，讓大家更容易辨識性騷擾行為。勞動部已公告了相關的性騷擾防治措施範本，禁止以性要求或性別歧視言詞和行為創造敵意和冒犯性的工作環境。
蘋果被控支付1.2萬名女員工薪資低於男性 面臨集體訴訟
【國際中心／綜合外電】美國蘋果（Apple）公司最近宣布進軍生成式AI，並將ChatGPT導入Siri，股價一度超越微軟、重返全球市值最高企業。但風光的背後，卻潛藏性別歧視問題。蘋果今面臨一項集體訴訟，訴訟內容指控蘋果支付加州1萬2000多名女性員工的工資，低於類似職位的男性員工。
前駐菲大使徐佩勇性騷、摸女下屬胸部還吃案！監察院通過彈劾
【記者葉家瑋／台北報導】前駐菲律賓大使徐佩勇利用公務權勢，多次性騷擾女同事，包括要求看女下屬胸部，觸碰女下屬胸部等，嚴重侵犯被害人人格尊嚴，也影響國家及外交人員的聲譽。監察院今（3日）召開說明會指出，監察委員全票審查通過，對徐佩勇提出的彈劾案，將移送懲戒法院審理，接著並通過調查報告，糾正外交部，並請外交部議處菲律賓駐處違失人員及加強宣導與教育訓練。
勞動部動起來！請專家訂「職場性騷樣態指引」 拼7/13前修法
【生活中心／台北報導】勞動部長許銘春表示，上周已邀集專家學者討論訂定職場性騷擾樣態指引，並進行性騷相關修法，以讓受害人更容易求援並落實性騷行為人的處罰。
新修正《性別平等工作法》明上路 桃園勞動局攜手律師公會免費諮詢
【記者張沛森／桃園報導】新修正《性別平等工作法》明天（8日）上路，包括員工人數10至未滿30人的事業單位應訂定「職場性騷擾申訴管道」並公開揭示的規定，另規範雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾事件時，應採取的立即有效糾正及補救措施。為讓勞雇雙方更了解性別平等工作法，勞動局與桃園律師公會合作，明天（8日）起每週二下午2時至5時提供免費性別平等工作法法律諮詢服務。
謝曉星遭爆職場性騷擾 蘇貞昌下令盡速調查
【記者施智齡／台北報導】現年71歲的行政院原子能委員會主委謝曉星，遭週刊爆挑祕書像選妃，清一色都是年輕、高挑、長髮的美女，甚至對女下屬言語騷擾、肢體碰觸。行政院下午發布表示，將組專案調查小組進行調查，待查明相關事證後，將儘速對外說明結果。
新北公布242家違法企業罰逾千萬！這項最嚴重 嘉里大榮、國光客運「超時工作」上榜
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局今(22)日公布今年第2波違反《勞動基準法》等規條的雇主名單，計有242家業者，開罰逾1180萬元。其中，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千餘人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。另外，國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且分別已是第2次及第5次違反同一規定，重罰43萬元。
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