根據面試心得分享平台面試趣最新調查,雖然僅有14.2%上班族曾談過辦公室戀情,但高達65.7%的勞工表示自己「看過」同事間的愛情故事。
據面試趣統計,有79.9%支持辦公室戀情,其中56.2%強調必須公私分離,只要不影響工作,愛情與專業可以並存;另有23.8%完全支持交往自由,僅約兩成表示不贊成,原因為尷尬或擔心利益衝突。
面試趣提及,多數人態度開放,但辦公室戀情仍存在「鬼故事」,例如:情侶分手後把冷戰帶進會議室,讓同事如履薄冰;或是情侶在交往期間公私不分,效率大幅下降。
辦公室戀情最危險的是「權力不對等」,面試趣指出,主管與下屬的戀情容易被質疑偏袒,甚至成為職場性騷擾。歐美企業為避免風險,常明文禁止或要求情侶簽署「愛情契約」並報備給人資;相較之下,台灣依賴自律與默契,強調「分寸」與「界線」。
台灣對辦公室戀情相對包容。面試趣認為,與其害怕戀情帶來困擾,企業更應思考如何協助在工作與私人生活間找到平衡,並保護員工不被權力不對等傷害。

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