勞動部新制！調查職場性騷最高補助1.5萬元　中小企業可申請

根據《性別平等工作法》，雇主一旦接獲性騷擾申訴，就必須立即啟動調查與補救措施。勞動部表示，不論公司大小都需依法處理，但對員工未滿百人的事業單位，目前並未強制要求聘請外部專家參與，不過為了鼓勵中小企業調查更具專業與客觀性，這次推出補助制度。

補助對象限於向勞動部所建置的「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」聘用專業人士，補助範圍包含訪談費與撰寫調查報告的稿費。雇主若員工未滿30人，補助比例為九成；30人以上至未滿100人，補助八成，每案上限1.5萬元。

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此新制適用於今（2025年）4月1日以後收到的申訴案件，雇主可向所在地的勞工局或社會局提出申請；勞動部也提醒，另有心理諮商補助可供被害人申請，鼓勵勞資雙方共同打造安全職場。