台開遭資遣員工組自救會抗議拖欠薪資，背後與公司經營權爭議有關。邱于芸解釋，台開子公司、孫公司共計16家，至今其中仍有9家登記負責人，非屬台開名下，包含員工身分、債權等核實，複雜度高，不能當作「一鍋飯」通通計算。
台開指出，今年10月3日，在北市府勞動局召集勞資協商下，與勞務代表達成協議，10日31日前將給付給53位副理級以下員工所積欠的今年2、3月薪資，以及資遣費、應休而未休的特休等，以及10幾位經理人薪資等，於今日依約給付2200餘萬元。至於包含其餘有爭議部分，已約定今年11月8日另行協商。
台開回覆，花蓮新天堂當初被無預警停業，員工遭前副董宣布吳子嘉大量解僱，台北員工同時合意簽署非自願離職，在勞資協商時並不清楚員工離職程序是否完備，何況起初時還有假冒公司負責人前往協商，故無任何數據資料比對，實難短時間內核實。截至今日，仍有些許理級以上人員尚未釐清，但只要員工提出資料證明，絕不拖欠任何該給的薪資
對於被指控「偏心」，針對特定員工選擇性發薪？邱于芸回應，像是新天堂樂園被停業時，保全、清潔公司撤守，有部分員工願意留下來幫忙收拾善後，包含24小時充當保全巡邏，甚至清理發臭的冰箱等，「台開當然要優先給予目前這些不離不棄的同事們薪水，這樣做不是為她個人，是為了台開要繼續活下去，而不得不做的選擇。」
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