旅宿缺工1｜平均薪不到28K低於水平 就問：挑工還是缺工？
【記者王良博／台北報導】近期旅宿業頻喊缺工，希望開放使用移工，業者強調，已提高薪資待遇仍請嘸人，並非要找廉價勞工。不過，據統計旅宿業平均薪資仍僅27500元，還低於整體服務業，學者直言旅宿業的薪水缺乏競爭力，才是缺工主因。在薪資之外，學者則建議，可透過提供房價優惠但連續入住多日就不打掃等方式，解決旅宿業缺工問題。
水泥工點出台灣「缺工低薪」真相 華人教育思維惹的禍
【王怡人／綜合報導】除了通膨原物料大漲，台灣也面臨「缺工」窘境，嚴重衝擊建築業，缺乏技術工、年輕工的斷層、以及移工出走等，讓高房價問題難解。一位從業30年的水泥師傅阿鴻昨日（2日）在粉絲頁上分享一篇文章，點出台灣目前面臨「缺工」與「低薪」的真相，源於華人教育思維惹的禍！
旅宿缺工2｜低薪還開放移工 專家批：讓調薪的業者像笨蛋
【記者王良博／台北報導】旅宿業面臨缺工，業者盼望開放移工。不過，學者認為，缺工是因為薪資太低，請不到本國勞工，移工只是因無法自由轉換雇主而被迫接受低薪，不提高薪資，將使「低薪導致缺工」的現象不斷重複，無法真正解決缺工，即使引進移工也無解。學者強調，面臨缺工時，應讓市場機制去改變薪資結構，否則「調薪的企業不就像笨蛋？」
旅宿缺工3｜開放移工成惡性循懷 專家預言：薪資就上不去了
【記者王良博／台北報導】近期旅宿業面臨缺工，然而，旅宿業的薪資行情卻僅微幅增長。學者解讀，未來若持續缺工，旅宿業薪資可望有較大漲幅，但如果政府開放旅宿業使用移工「薪資就上不去了」。另有學者強調，應透過吸引國外觀光客，解決國人出遊集中假日的問題，才能壓低旅宿業成本，讓業者願意為員工加薪。
疫後缺工補助納餐飲、航空地勤 下周公布適用細節
【生活中心／台北報導】為了改善疫後缺工，勞動部斥資十億元推出擴大就業方案，每月最高補助1.3萬元就業獎勵金，最長補助一年。繼旅宿業之後，將新增納入餐飲業、航空地勤，下周一(6/26)公布詳細適用條件。
少子化衝擊！65%企業出現缺工問題 找不到人前4名是這些行業
【記者張曜麟／台北報導】受到少子化影響，目前許多企業都喊出缺工問題，根據1111人力銀行調查顯示，有超過6成5的企業表示目前處於缺工狀態，進一步交叉分析發現人才缺口最大的產業為資訊科技業、建築營造業、餐飲住宿服務業以及傳產製造業，而不同產業最缺乏的人才類型分別為機械類38.9%、電機類32.8%、商業與管理類31.5%、以及動力機械類25.6%。
躲過缺工潮！全球連鎖酒店公開心法 提早2年招募新血
【記者林芳如／布拉格報導】新冠疫情解封後觀光復甦，旅宿業卻面臨缺工導致「有客也難接」。布拉格希爾頓酒店分享吸才留人心法，除了2021年就開始招募新血培訓，提供穩定的工作環境，重視關鍵職位員工讓他們願意留下。另外透過社群媒體對外溝通飯店目前和未來計畫，客戶可以參與支持甚至可能成為員工。
旅宿業缺工「假議題」？ 勞動部推薦311人僅19人被錄用
【生活中心／台北報導】勞動部與交通部觀光局合作推動疫後改善旅宿業缺工問題，將房務清潔人員納入就業方案，但目前推介僱用率僅6.1%。求職者中有54%反映未接獲雇主面試通知。勞動部呼籲業者降低僱用門檻，並提供職務再設計及訓用合一計畫等方案資源，以提供就業機會給失業者。發展署呼籲業者清楚描述職缺條件並加快面試流程，同時鼓勵業者運用政府補助資源解決缺工。
侯友宜拋3大移工政策助產業不缺工 再「特赦」失聯移工投案！減治安死角
【記者曾佳俊／新北報導】國民黨總統參選人侯友宜今（20）日選舉行程前進高雄美濃，體驗採野蓮並瞭解生產作業流程，侯友宜同感產業經營不易，提出三大「移工政策」，包括建置農業缺工人力平台、有條件放寬旅宿業與物流業聘移工、「特赦」失聯移工限期投案，讓台灣產業不缺工，也讓治安少死角。
缺工找不到夜間保全 雲端警衛省錢又安全
【記者林巧雁／台北報導】社區管委會、物業管理大喊夜間保全大缺工，不少住戶抱怨繳了管理費卻無法享受保障，為了解決夜間保全缺工問題，最早推出的智慧樓管服務中保無限+ 「雲端警衛」透過AIoT 模式，幫社區大樓變身智慧樓管的系統，如今更結合中保好生活APP，不僅解決夜間保全問題，也引領台灣社區大樓進入智慧樓管新趨勢。
新莊福營明徵才800職缺 6餐飲「疫後缺工」現場面試
【記者曾佳俊／新北報導】新北市就業服務處將於明（18日）在新莊福營行政大樓6樓禮堂舉辦「新北市聯合徵才活動」，現場邀請18家廠商，提供超過800個工作機會，另外亦提供「疫後改善缺工擴大就業方案」廠商面試服務，若符合資格即可申請每月6,000~10,000元獎勵，最長可領12個月，歡迎有求職或轉職需求民眾踴躍參加。
喊缺工只给2.8萬「要求精通英日語」 勞動部看不下去！要業者調至3.3萬
【記者陳明萱／台北報導】觀光產業持續缺工，勞動部宣布續推專案媒合服務就業3個月，並點出媒合困難的3大問題，包括薪資偏低、遲未通知面試結果、職缺要求不明確或條件過高，2千多筆職缺中超過一半都不符專案薪資標準，如房務員僅24.87%起薪達3萬，櫃檯接待員起薪僅2萬8千元，卻被要求大學畢業、精通英日文等；為此勞動部與業者達成5共識，其中薪水呼籲開出月薪3.3 萬元以上，以增加求職者就業意願。
總統召集府院黨拼經濟 吳東亮：明年「內熱外冷」盼政府解決缺工問題
【記者許麗珍／台北報導】蔡英文總統昨召集各部會開會府院黨拼經濟，工商協進會理事長吳東亮今表示，從工商界來看這是好事，但明年可能是「內熱外冷」局面，加上國內缺工嚴重，晶華今年尾牙宴因缺工已推掉近千桌生意，吳東亮向政府喊話，希望政府針對產業面臨的缺工問題，提出更精準的因應，「這些比較實際的事情推出來比較有幫助。」
勞動部出手化解旅宿缺工 勞資攏補！上工多領1.3萬、僱人可拿1.5萬
【記者王志弘／台南報導】旅宿業缺工嚴重，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者「先僱後訓」房務員、清潔人員，補足人力缺口，可獲每人每月1.2萬元補助，最長3個月，偏遠地區再加碼3千元，歡迎有需求的業者踴躍申請。
房務當熊貓！飯店不調薪大缺工 小英指示交通部埋單「補貼薪資1年」
【記者陳怡文／台北報導】隨國際解禁，旅客蠢蠢欲動，但台灣觀光產業缺工，交通部長王國材點出，疫前間很多人跑去外送，短期內回不來，尤其是旅宿業房務(整理房間)，總統蔡英文已指示，若缺工有薪水差異，短期由政府補貼來拉高誘因，薪資補貼初步規劃1年由交通部埋單。
君悅酒店喊缺工！總經理自稱要去「鋪床」 勞動部：從未申請專案媒合
【記者張曜麟／台北報導】近日許多飯店業者反映房務員人力不足問題，勞動部勞動力發展署表示，已與交通部觀光局合作，自10月13日起啟動3個月專案協助計畫，截至目前，觀光局所提報缺工名單中，計有58家旅宿業者提出380個房務員職缺；另服務過程中，業者取消求才登記68個職缺，發展署已推介238人，協助業者僱用30人。
聯醫護理師離職率連3年升！缺工10%關200床 中央這辦法北市評估不可行
【記者秦富珍/台北報導】全國護理師大缺工，人力荒致醫院掀關床潮，北市聯合醫院總院長蕭勝煌今在議會坦承，聯醫護理人員缺額217人佔10%，只能關床10%因應，衛福部規劃提高公職比例解決，部立醫院將先行提升公職比例到5成，目前聯醫公職率僅10幾趴，轉公職馬上面臨減薪，市府評估不可行，將向中央溝通反映，最終執行細節尚未定案。
景氣復甦餐飲業苦缺工 生意太好要關門
【記者林巧雁／台北報導】2023年首月餐飲業營業額站上歷年最高，智慧餐飲科技品牌 iCHEF 14日公布最新餐飲業《2023 展店規劃大調查》指出，超過6成餐飲業者計畫擴店，多店業者近9成想再展店，另超過5成「單店」的餐飲業者也希望開分店。
北市就服站釋破千職缺！餐飲旅宿開61Ｋ薪搶人 符合專案缺工月領6千就業獎勵
【生活中心/台北報導】暑假餐飲業旺季缺工，北市就服處自今(7/31)起到8/3邀27家知名企業辦現場徵才活動，共釋出1140個工作機會，餐飲業佔7成共14家業者，月薪最高61K，還有符合「專案缺工就業獎勵」資格可領額外就業獎勵，社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，可到北市各就服站參加現場徵才活動。
旅宿業爭移工！勞長許銘春打槍：觀光署未釐清「挑工非缺工」疑慮
【記者王良博／台北報導】旅宿業以缺工為由，呼籲開放使用移工人力，交通部觀光署日前將政策評估報告送至勞動部。勞動部長許銘春今（6）日表示，觀光署評估報告中對於「挑工而非缺工」、衝擊中高齡跟二度就業婦女的就業等疑慮，沒有完全釐清。她也強調，真有缺工的話會幫忙，但若台灣的勞動力還沒有完全開發，仍要以本國勞工的就業優先。
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