北市衛生局和聯合醫院今出席議會警政衛生委員會工作報告，出席議員關心聯合醫院護理師人力和福利。
民眾黨議員張志豪表示，衛福部規畫明年起，護理人員增小夜班每班津貼400~600元、大夜班600~1000，粗估每年經費43億，來源從健保總額預算中匡列，一年新增津貼多少？會否影響聯醫健保自費項目的增減？怎麼辦拿捏？福利和津貼要受到重視，希望衛生局思考怎麼靈活運用，財源開拓，不要擠壓原先預算。
聯醫總院長蕭勝煌表示，護理師增加津貼年增1億元左右，健保自費項目一定會受到衝擊，因為是個總額，健保署台北分局定期和北市首長交換意見，我們會向中央表達。
國民黨議員游淑慧接力質詢，聯醫有無護理人員不足或離職率過高問題，全國護理師人力不足已經到嚴重地步，她有位有長輩摔斷腿在三總就醫，要排兩個月後才能拍核磁共振，後來評估年紀大提前照，但一個月後才能看片子，去問三總說是護理師人力不足，這樣耽誤到醫療，傷勢都復原了，長歪的也長歪了。
她表示，聯醫護理師人力有點不足，依據聯醫資料，離職率連三年攀升，110年9%多、去年11%、今年到9月11%，到年底或明年領完年終，說不定有波離職潮，進補人力也越來越慢，造成缺口越來越大，會否有缺工狀況？
蕭勝煌坦承，聯醫護理缺額217名，已關了10%共200床，但離職率10%相對穩定。有向中央反映，中央祭出公職部分提高到50%，部立醫院會先行。
有關衛福部擬議明年增加公立醫院公職護理師比例到50％以上，北市聯醫表示，本院約用護理師待遇近年來經過10次調升後，具有年資的護理師待遇與公職差異大幅拉近，且初任公職由薦任最低起敘，有可能面臨減薪，又今年七月份起初任公務人員退撫給與給付已改為確定提撥制，不若原公務人員確定給付制，轉公職的誘因恐降低。
目前中央提出由部立醫院先行，最終執行細節我們尚未清楚，本院會持續向中央瞭解，暫不會立即執行。
他直言，現聯醫4百多人僅10幾趴是公職，轉任公職馬上面臨減薪，如非公職有10年年資，轉公職變初任公職員，新退撫制度和過去不同，慢慢傾向提撥方式，不是終身俸，我們評估不可行，會把可行性評估提給中央，應該可以溝通。
游淑慧質疑，原以為轉公職是保障，結果轉公職年資歸零，要嘛有保障，要嘛減薪，部立醫院都要先行了，公立醫院雙軌制嗎？不會造成人才流動嗎？很難理解衛福部會同意一國兩制。衛生局長陳彥元則回，不是只有北市評估，很多單位要評估可行性，中央沒有說立刻要開始執行。
她要求，衛生局把這件事寫成說帖，可請求立院衛環委員會北市立委協助，不要造成更高離職率，或對聯醫年資深人員權益損失，工作報告不要粉飾太平，有問題要提出來，一起解決。
北市聯醫會後澄清，目前中央提出的概念由部立醫院先行，部立醫院約僱護理師轉公職也會遇到同樣問題，所以都會再討論，最終執行細節尚未定案。
張志豪另外建議，有關公費流感疫苗接種，有蠻多民眾不願意打特定品牌(高端)疫苗，是否可要求醫療院所施打前一天，揭示疫苗品牌，讓民眾有準備或請假，不是到現場才知道，都會降低施打意願。
衛生局長陳彥元回應，診所與健康中心領取疫苗，都希望當天領取當天接種，前往接種前打電話可以告知，但有些醫療院所並非前一天領取，盡力希望做到前一天可告知，聯醫已經這樣做法。
他並表示，沒有統計不在校園施打的學生數，但相較去年同期，校園接種學生總數比去年同期多一萬人，今年接種速度比去年快。校園內無特定品牌疫苗，如願願意施打這支疫苗的同學或家長，可發補接種通知書去醫療院所接種他想要的疫苗讓。
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