北市企業徵才!工地主任月薪狂飆90K、可口可樂開發專員56K
【記者張綵茜/台北報導】北市就業務服處將於明(25日)至29日邀集14家企業,包含公共自行車租賃、餐飲旅宿、娛樂休閒、能源科技、零售、居家長照業等企業辦理現場徵才活動,其中「承研能源科技」釋出工地主任(營造-儲備專案經理) 高薪70K至90K,以及可口可樂商業開發專員31.5K至56.5K,皆開出高薪徵才。
【記者張綵茜/台北報導】北市就業務服處將於明(25日)至29日邀集14家企業,包含公共自行車租賃、餐飲旅宿、娛樂休閒、能源科技、零售、居家長照業等企業辦理現場徵才活動,其中「承研能源科技」釋出工地主任(營造-儲備專案經理) 高薪70K至90K,以及可口可樂商業開發專員31.5K至56.5K,皆開出高薪徵才。
【記者李俊毅/台北報導】 國民黨立委陳菁徽今(30)日針對觀光政策與勞工議題質詢勞動部,首先指出賴清德副總統曾提出的「六大觀光願景」,其中強調「部部有觀光」的觀光主流化方向。然而,今年度觀光客來台人數自疫情後的目標1200萬人,已被大幅下修至750萬人。陳菁徽詢問勞動部部長何佩珊,勞動部將採取何種具體措施以支援觀光人力,提升旅遊產業發展。何佩珊回應,勞動部將協助中高齡和婦女族群投入觀光及旅宿業,緩解人力需求。
【記者許麗珍/台北報導】台北富邦銀行北投分行離職男員工向《壹蘋新聞網》爆料指出,今年8月上旬他因個人生涯規劃自請離職,但離職前夕,該分行陳姓主管挾怨報復,以主管之姿,於公務line群組公然指稱他為「娘砲」,他同時向台北市勞動局及北富銀提出職場霸凌、性驟擾申訴。爆料人表示,北富銀雖對陳姓主管記過一次懲處,但他不滿懲處太輕且該主管仍在原單位主管職四處散播對他的不實指控,讓他名譽受損。
勞動部今天表示,特別休假安排應依照勞工意願排定,雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求,應與勞工協商,如果勞工堅持休假,雇主不得拒絕。
國立海洋科技博物館長陳素芬遭爆職場言語霸凌,員工想請特休假被罵,獸醫師想參加受訓,也遭批「整年都在受訓」。陳素芬今天受訪時致歉,表示她是求好心切,未來會調整口吻。
【林士為/綜合報導】隨著年終將近,基本上工作滿一定年限就會有特休假,不少人陸續開始安排計畫,就有網友詢問,大家會一次請滿放長假,還是分散請,貼文引起網友熱議。
【劉育良/綜合報導】颱風山陀兒侵襲台灣,高雄從10月1日到4日,連續4天放颱風假,有網友昨晚在臉書社團「爆料公社二社」發文,表示高雄有公司認為放太多天假,要求員工今天正常上班,引發員工們不滿,但發文引來其他網友不同看法。
【記者張綵茜/台北報導】紡織大廠「大同染整」傳出倒閉消息,並裁撤本國勞工81人、外籍移工60人。日前,員工集結市府指控公司長期違反勞基法,不僅加班費短發、苛扣特休假工資,更在颱風天解職老員工。勞動部今(16日)表示,雙方將於9月20日進行第2次調解,勞工局會協助取得共識。
【記者鮮明/台中報導】台中市逢甲商圈1家蛋糕烘焙店,遭離職員工爆料廚房髒亂,有蟑螂、老鼠出沒,辦公室還養狗,且讓員工超時工作未給加班費,老闆甚至手寫「權益規章」要求員工簽名,內容包括特休假最多僅4天、病假要從例假日扣除等,已違反《勞基法》規定。台中市食安處稽查後,發現有病媒出沒等缺失,已要求業者限期改善;勞工局今勞檢則確認違反勞基法4件,將分別處以至少2萬至9萬元罰鍰。
【記者王良博/台北報導】特休假別被坑了!勞動部提醒, 年終將近,企業如約定以每年1/1至12/31為特休假請休期間,一年過完了卻沒休完的特休假日數,除非勞雇雙方協商要遞延到隔年,否則要結清,換算成工資發給勞工。
【李雅欣/綜合報導】安排許久的一場甜蜜雙人旅行,若因另一半突然生病,你會怎麼做呢?一名人妻因出國前一天腸胃炎,上吐下瀉,先生見狀暴怒取消行程,還疑似將怒氣出在小孩子身上,不僅動手掐女兒、還用手將她的臉悶住,甚至拉住女兒的腳倒掛害她爆哭,人妻嚇得驚慌失措上網求助,問大家該怎麼辦?
知名美式大型量販店好市多(Costco)將在台中開第3家分店,針對外界關注是否有缺工問題,業者今天表示,強化薪資、福利等策略,目前全台逾7000名員工,離職率低於3%,沒缺工問題。
【王宇德/台北報導】有網友在知名論壇發文指稱,店家明顯違反勞基法,不僅高薪低報,還禁止員工使用特休假,讓原Po氣炸決定直接檢舉。無良雇主無所不在,究竟職場慣老闆的話術為何?最常用的手法又有哪些呢?
【記者鮮明/台中報導】台中市潭子區昨天(28日)發生1起車禍,18歲張姓女子騎機車突然從路邊起步,直行的21歲陳姓女騎士見狀急忙閃避,導致機車失控摔倒,連人帶車前往滑行。陳女手腳多處擦傷,所幸送醫後沒有大礙。雙方均未飲酒,肇事責任有待警方進一步釐清。
【施養正/綜合報導】全球近年掀起「周休三日」熱潮,無論透過延長單日工作時間,換取在平日多一天休息,或是改變彈性工時,歐洲多國及美國已經擴大推廣規模,連鄰近台灣的日本也開始跟上這波浪潮,在茨城縣、千葉縣、岩手縣久慈市等地,也都將陸續進入實驗階段。
【陳揚盛/綜合報導】開工第一個周末就迎來2024年唯一的補班日,可樂旅遊連假旅遊攻略帶來滿滿正能量,農曆春節後的首個連假「4/4至4/7兒童清明四連休」,正是春暖花開的出遊好時節,可樂旅遊推出東北亞賞櫻5日遊最低2萬1800元起;國內2日輕旅行7888元起,還有東南亞、歐美長線等精選產品。
【記者王良博/台北報導】桃園機場公司今(10)日與桃機公司企業工會續簽團體協約,由企業工會理事長馮義東與機場公司董事長楊偉甫代表簽署,續約內容包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從5日增加為7日等,提供員工更優質的福利與保障。
【陳奕棋/綜合報導】受薪階級、上班族的好處是朝九晚五生活作息固定,但許多人整天都須待在辦公室,能用特休假稍作喘息是難得的小確幸,不過一名OL在網路發文抱怨,她的特休假都用來跑各機關行號、銀行辦事了,非得現場辦理、人又超多,讓她超無言。
【記者陳俐妏/台北報導】科技業景氣蒙上陰影,從竹科交通就可先看出端倪!日前網友在批踢踢分享竹科交通因天氣變冷車流變多,3公里開了1個小時,意外引爆網友討論為何周五周一車流少。科技業者透露,年底沒訂單時,廠商多會要求員工休完特休假,員工多選在周一、周五休假,車流的確會較少。
【財經中心、陳明萱/台北報導】科技業面臨景氣寒冬,國外不少大廠紛紛裁員因應,記憶體廠美光台灣就大砍500人,國內其他廠商雖不至於跟進裁員,卻遭爆強迫員工休假,以度過產業淡季;《壹蘋新聞網》近期分別接獲3家科技大廠員工投訴,指稱公司各因訂單減少或是歲修等因素,強迫員工須休特休假,痛批已違反《勞基法》規定。