台中新光三越停業！櫃姐被要求用特休　勞動部說話了

勞動部說明，若為新光三越自行僱用的員工，勞動部已派員調查，如要求停工期間，工資需照給，且不得要求請假。若需參與善後工作，雇主應依法給付工資與加班費，並確保休息權益。

若是在新光三越工作但雇主非百貨公司本身的員工，例如專櫃、美食街、清潔或保全等，因停業無法繼續工作，雇主須提供適當的工作調動，不得降低勞動條件或扣薪，同樣不得要求勞工自己請假，並提供必要協助。

此外，針對職災勞工，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。最後，勞動部提醒，若有勞資爭議，勞工可撥打1955專線或向台中市勞工局申訴。

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