
勞工必看!這7種假老闆不能擋 違法最重罰30萬還要公布企業名單
在《性別平等工作法》中,有7種假別是雇主不能拒絕員工申請的,且不得因員工申請該等假別就視為缺勤,並影...
在《性別平等工作法》中,有7種假別是雇主不能拒絕員工申請的,且不得因員工申請該等假別就視為缺勤,並影...
...空服員職業工會指出,長榮航空113年被認定七度違反性別平等工作法平等法,其中,尤以將「育嬰留職停薪列...
...服兵役期間,可申請續保。 2.育嬰留職停薪:依《性別平等工作法》申請育嬰留停者可續保。 3.因傷...
...任。另考量轄內部分中小型企業或自營作業的雇主期待對性別平等工作法有更多的了解,勞動局與桃園律師公會合...
根據《性別平等工作法》,雇主一旦接獲性騷擾申訴,就必須立即啟動調查與補救措施。勞動部表示,不論公司大...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...質的控管上有清楚的描述。 他進一步說道,若此事以性別平等工作法第2條第五項:「實習生於實習期間遭受...
...義。 東華大學則對該案向媒體回應表示,校方已依《性別平等工作法》處理。因本案事涉隱私,依法應予保密...
...況仍時有所聞,勞動部今(2日)提醒,自去年12月《性別平等工作法》修正後,針對懷孕歧視的罰鍰已提高至...
...事人不服調查結果,提出法律救濟,最近女老師再度依「性別平等工作法」提報學校召開性平會議,目前學校也處...
【記者張綵茜/台北報導】《性別平等工作法》性騷擾防治新制上路逾一年,勞動部今(10日)公布2024年...
...市勞動局性別平等工作會評議審定結果,認為麥當勞違反性別平等工作法第13條第2項規定,未妥適處理相關內...
...,麥當勞於12月24日送交調查報告,經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時...
...7A69249DD8193FCE)** 此外,《性別平等工作法》已明定,雇主不得因婚姻、生育或育兒...
...增加部分工時勞動力,舒緩就業市場壓力 勞動部說,性別平等工作法保障受僱者可申請育嬰留停、調整工時及...
...性騷擾,不當行為包括表白及未經同意擁抱等,涉違反《性別平等工作法》,被害人憤而提性騷申訴及刑案告訴,...
...遭主管性侵後輕生,台北市勞動局今天表示,麥當勞違反性別平等工作法,開罰新台幣100萬元。麥當勞回應,...
...調查發現沒有依法處理,則依法裁罰。 她指出,依照性別平等工作法,雇主要防治性騷擾的發生,在知悉性騷...
...輕生案,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出,性別平等工作法今年新法上路後,對於雇主端防治責任要...