可申請續保的5大情形

1.服兵役:被徵召入伍服兵役期間,可申請續保。

2.育嬰留職停薪:依《性別平等工作法》申請育嬰留停者可續保。

3.因傷病請假留職停薪:普通傷病請假未超過1年者/職業災害未超過2年者。

4.年資滿15年遭資遣者:若勞保年資合計達15年,遭公司裁減資遣,可選擇自行續保至符合老年給付資格為止。

5.職災醫療期間終止勞動契約者:若職災治療中途退保,可選擇續保至可請領老年給付為止。

勞工去服兵役可與雇主申請自願加保。資料照片
勞工去服兵役可與雇主申請自願加保。資料照片

續保有哪些保障?

1.保險年資照累計。

2.除第4、第5類不得請領傷病給付外,若發生生育、失能或死亡等事故,仍可申請勞保給付。

3.職災勞工若改為自行續保勞保,原職災事故期間仍可請領職災相關醫療、傷病、失能或死亡給付。

薪資怎麼算?

勞動部提醒,續保期間的投保薪資,以離職前薪資為準,投保單位不得申報調整投保薪資。

續保期間薪資以離職前為準,不能任意調高或降低。資料照片
續保期間薪資以離職前為準,不能任意調高或降低。資料照片

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