日本春季甲子園時隔14年連2日因雨延賽 連休息日都被取消讓球迷超無奈
【李家穎/綜合報導】日本高中棒球選拔賽(春季甲子園)時隔14年因雨延賽,這讓許多週末想進場看球的球迷相當無奈,紛紛在網路上哀號抱怨,也由於賽程壓縮的緣故,讓原先安排的休息日被迫取消,也打壞球迷看球的計畫。
【李家穎/綜合報導】日本高中棒球選拔賽(春季甲子園)時隔14年因雨延賽,這讓許多週末想進場看球的球迷相當無奈,紛紛在網路上哀號抱怨,也由於賽程壓縮的緣故,讓原先安排的休息日被迫取消,也打壞球迷看球的計畫。
【記者陳明萱/台北報導】明年春節連假民間企業也有機會比照政府行政機關連放10天!勞動部指出,若經工會或勞資會議同意後,可採8周彈性工時辦理,將原休息日1/20與工作日1/7對調、2/4與1/27對調,即可形成10天連假。
【記者曾佳俊/新北報導】2023年春節連假共有10天(1月20日至29日),不少上班族、打工族在過年期間仍得出勤,新北勞工局提醒,事業單位如已依《勞基法》8週彈性工時規定,比照政府機關行事曆出勤者,如需勞工在連假期間出勤,須注意法定休假日(除夕、初一至初三)與休息日出勤的加班費計算,兩者倍率不同,例如在法定休假日出勤,應加發1日工資,勞資雙方應明訂每日出勤的性質,違法可處最高100萬罰鍰。
【即時中心/綜合報導】農曆春節就要到來,辛苦的朋友們如果在除夕至初三要上班,根據勞基法規定,雇主若徵得勞工同意在國定假日或休息日出勤工作,出勤工資要加倍發給。
【記者陳明萱/台北報導】春節連假長達10天,不過若勞工過年有上班,要注意避免權益受損,因為不同天出勤薪資算法都不同!勞動部表示,除夕到初三(1/21-1/24)屬國定假日,雇主本就應給假給薪;但若這4天為例假、休息日,應擇日補假,勞工願意出勤更應加倍發給薪資。
【王宇德/台北報導】明天(5/1)就是五一勞動節,台北市勞動局提醒,勞動節為勞工應放假日,也就是國定假日,若雇主徵得勞工同意於當天出勤,薪資應加倍發給,即當天工資照給之外,再加發一日工資。
毛豬價格節節攀升,根據雲林縣肉品市場資料顯示,昨天每公斤交易價格飆破98元,創今年新高;豬農惜售,以時間換取豬肉重量,有攤商則憂心價格高、買氣低,乾脆增加休息日因應。
【記者張曜麟/台北報導】九合一大選將在11月26日投票,勞動部表示,該日具有投票權且原屬工作日的勞工,雇主應依法讓勞工放假一日,勞工當天若上班,工資照給;至於具投票權但當日原屬休息日或例假者,因勞工能在當日行使投票權,因此不另外給假。
【記者曾佳俊/新北報導】第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉,將於本周六(13日)舉行投票,勞動部已指定投票日為法定休假日,雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日,同時照給工資,若上班者薪資兩倍計算;如果休息日改上班,則以階梯加班費率計算。另外,因投票權僅能於投票當日行使,雇主不得與其他工作日對調實施。若雇主未於投票日給予勞工休假或計給工資,可處2萬至100萬元罰鍰。
【記者曾佳俊/新北報導】根據勞工局的規定,今年6月22日(週四)端午節為法定休假日,雇主應給予假期並支付薪資。若勞工需要在端午連假四天出勤,雇主應徵得勞工同意並支付「額外」的工資,依例假日、休息日與法定休假日會有不同倍率加班費用,勞工局強調,違反相關規定的事業單位將面臨罰款並公布相關資訊,呼籲事業單位遵守法令規定,以免觸法受罰。
【記者黃仲瑜/新北報導】元旦(1月1日、中華民國開國紀念日)為勞動基準法第37條規定之法定休假日,應給予勞工休假。若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日,雇主應再給勞工補假,倘雇主徵得勞工同意休(補)假日出勤提供勞務,工資應加倍發給。
【記者秦富珍/台北報導】知名物流業者台灣宅配通先前被爆延遲給薪,工會昨又出面指控,公司積欠員工1400多萬元加班費,北市勞動局今表示,主動派員勞檢發現業者未依法給付員工平日加班費、休息日加班費及國定假日出勤工資,涉違反《勞基法》3項規定,後續確認屬實將依法開罰最高三百萬元,並公告公司和負責人姓名。
【記者陳怡文/台北報導】為鼓勵文化保存、記錄歷史,帶動產業發展,交通部修正道路交通管理處罰條例,開放古董車上路,並核定專用號牌規格,最快今年12月即可開始核發、上路,僅限星期日、紀念日或其他休息日行駛,若違規可處900元至1800元罰鍰,並扣繳註銷古董車專用牌照。
【栗筱雯/綜合外電】全球首富馬斯克10月27日正式入主社群媒體推特(Twitter),上周五(11/4)大刀闊斧裁掉約半數人力,周三(11/9)深夜首度向飯碗獲保的員工發出電郵,請大家為「接下來的苦日子」做好心理準備,往後半數收益必須來自訂閱制。他明令,除非經過他本人批准,員工一律禁止居家遠距上班,即起生效。
【記者王良博/台北報導】今(8)日為春節假期第一天,如果是春節期間上班的勞工朋友,要注意除夕到初三(2/9到2/12)是國定假日,依法老闆要加倍發給工資。萬一勞工春節期間辛苦上班,卻沒有拿到應有的薪資,可向所在縣市的勞工局(處)申訴。
【生活中心/台北報導】國慶節日即將到來,北市勞動局表示,國慶日為勞動基準法規定勞工應放假之日,雇主應使勞工休假工資照付,或經勞工同意調整另行休假日期。如徵得勞工同意於國定假日出勤者,應加發1日工資。部分工時勞工若國慶日當天是原本已排定出勤的工作日,雇主應使勞工休假工資照付,若當天原本未排班出勤,雇主不需給付工資。倘部分工時勞工國慶日當天依雇主要求出勤,工資應加倍發給。
【生活中心/台北報導】2024總統暨立委選舉明天(13日)就要投票,《壹蘋新聞網》為讀者整理投票日該上班或可不可以休假?薪水又該如何計算?
【記者王良博/台北報導】農曆春節假期倒數,從2/8小年夜到2/14初五,共有7天連假,如果是春節期間辛苦上班的勞工,薪水將和平常計算方式有所不同,要特別留意,不要讓犧牲假期辛勞工作的薪水被打折。104人力銀行整理常見春節上班的薪資計算問題及圖表,並摘要不同類別的工作,年假上班的薪資情況。
【記者王良博/台北報導】總統大選1/13登場,勞動部提醒,選舉投票日是《勞動基準法》所定的放假日,1/13勞工應放假且薪資照給,當天要上班的勞工,雇主不可妨礙前往投票,且因屬放假日,當天薪資要額外加給,違法的雇主可開罰2萬元到100萬元。
【記者王良博/台北報導】本周為國慶連假,但仍有不少勞工必須在國定假日出勤上班,勞動部提醒,國慶日當天上班的勞工,雇主應給予2倍工資。雇主如未依法給付工資,可開罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。