美國財經媒體彭博社10日報導，馬斯克透過這封電郵表示，經濟展望與對於推特這種仰賴廣告收入的業者造成的影響，訊息「無法美化」。他也公布新的營運規定，所有員工即起每個星期在辦公室上班至少40小時。
馬斯克入主推特至今將近2個星期而已，開源節流動作不斷。他資遣了將近半數員工，高層主管也幾乎走光光；同時把用戶認證標章納入「推特藍」訂閱制，用戶得月費8美元方可持續擁有「藍勾勾」。現在他進一步明白告知所有還留在推特的員工，他要求訂閱制承擔推特收益的二分之一。
在馬斯克成為推特新東家之前，資方與勞方早已建立一項長期協議，那就是「工作地點不限」，而且不少員工當初是因為COVID-19疫情大流行而被迫居家上班。馬斯克宣布完成推特收購案之後首度召開全體員工大會時，這項工作條款也是主要議題之一，他直言反對遠距上班，僅有經過逐案審核通過的個案方可在家工作。
彭博社日前報導提及新老闆對推特企業文化頗感不耐的另一個例子。推特全公司每月安排一天集體放假的「休息日」（days of rest），馬斯克上個星期從行事曆砍掉了。
馬斯克在9日深夜發出的電郵裡寫道：「眼前的道路舉步難行，得靠認真工作方能成功。」他在另一封電郵裡表示，接下來這幾天，大家要全力抓出任何經過認證的機器人、網軍、垃圾訊息並予以停權，這是絕對最優先要務。
美國「財經內幕」（Business Insider）網站報導，「休息日」是推特創辦人之一多西（Jack Dorsey）在COVID-19大流行期間頒布實施的制度。多西鼓勵員工避免讓自己累垮，但馬斯克旗下的SpaceX、特斯拉（Tesla）等公司均以員工長時間工作出名。兩人心目中的企業文化大相逕庭。
上週推特有一張照片顯示，舊金山總部一名主管在辦公室打地鋪。這代表推特新主人進駐之後，員工工作步調的轉變已是現在進行式。
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