
勞動基金慘虧1990億元!勞工均虧逾萬 洪申翰:給付不受影響
...元以上水準,不僅有公務預算撥補機制,也持續透過擴大中高齡勞工就業、加強投保覆蓋率及給付審核等方式,強...
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...戰,尤其在未來充滿不確定性的國際貿易環境中,女性與中高齡勞工在就業市場必然越來越重要。」因此,更具彈...
【記者張綵茜/台北報導】勞動部今(8日)提醒,根據《勞工職業災害保險及保護法》,符合條件者可同時領取勞保老年年金與災保失能年金,不再只能擇一,讓職災勞工的經濟保障大幅提升。
...概況表」及「員工基本資料統計表」等來證明有僱用一些中高齡勞工,但那些中高齡多數都是資深人員、非新進員...
...服務,協助消費者避開購屋陷阱。 **[推薦新聞:中高齡勞工注意!退休重返職場遇職災 可同時領2筆年...
...天橋上的魔術師》等新世代作品。 **[推薦新聞:中高齡勞工注意!退休重返職場遇職災 可同時領2筆年...
...型態以服務業為大宗的北市特別明顯,北市勞動局為了讓中高齡勞工的工作環境更友善,可透過補助事業單位來改...
...員工0.6%,後來公司改變內部制度,也開始大力進用中高齡勞工,目前中高齡員工已佔8.3%。 林欣韻...
...請獎勵。此次徵才活動特別邀請企業提供穩定職缺,鼓勵中高齡勞工發揮專業技能,重拾職場價值。有興趣的民眾...
【記者王良博/台北報導】勞動部調查發現,明年第一季的人力需求是13年來同期第3高。104人力銀行今(15)日公布對企業人資的調查,發現企業徵才成效變差,通知前來面試的的求職者,僅20.6%會成為新員工,人才招募天數也拉長到47.7天,都比前一年更差。至於徵才困境,薪資、福利競爭力不足,還有企業知名度不高是主因。
...不足的問題,先前曾從政府舉辦的聯合徵才中錄取33位中高齡勞工,但不到一個月就全部離職了!推測是集團內...
...促進法」,期望透過職務再設計及就業津貼等措施,鼓勵中高齡勞工留任職場。調查發現,70%的企業認為專法...
...企業看好這波就業熱潮,紛紛積極招募人力,並特別歡迎中高齡勞工重返職場,這些企業甚至調整工作設計來適應...
...察處理。 熱門新聞:[每人每年補助10萬元!北市中高齡勞工受惠 大尺寸螢幕、放大鏡都可添購](ht...
...,新冠疫情之前,旅宿業的房務、清潔人員有超過一半是中高齡勞工,但現在僅剩3成。「以前中高齡可以做的事...
...有來自醫學部部長領軍的跨院醫師團隊,開發平台來改善中高齡勞工的健康問題,也有來自跨校的小六學生,共同...
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...新冠疫情之前,旅宿業的房務、清潔人員,有超過一半是中高齡勞工,但現在僅剩3成。 「以前中高齡可以做...
...就業優先,尤其旅宿業勞工有6成是女性,其中36%是中高齡勞工,所以如果沒有經過評估就開放,將衝擊中高...
...意把經驗傳承下去。 劉邦棟表示,鼓勵企業可多聘僱中高齡勞工,運用「職務再設計」方案排除員工因老化造...