該法自2022年5月1日上路後,明定只要勞工因不同保險事故,符合災保與其他社會保險(如勞保)的年金請領條件,就能併領兩項給付,並依規定做適度減額調整。

勞動部說明,現在許多勞工退休後仍選擇再就業,若不幸因工作發生職業災害導致失能,只要符合資格,便能同時領取原本的勞保老年年金和新的災保失能年金。

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舉例來說,老王每月領取勞保老年年金1萬8千元,再就業時投保薪資為3萬4千元,不幸在工作中發生職災失能,可再領災保失能年金1萬7千元。不過,由於總額(3萬5千元)超過災保的平均投保薪資,因此依規定災保年金將略為調整至1萬6千元,兩筆年金合計為每月3萬4千元,幾乎是過去只能擇優領取時的兩倍。

勞動部強調,災保法上路後,不但擴大納保範圍、提高給付,也比照國際做法引進「併領調整制度」,是保障勞工與分攤雇主責任的雙贏措施,並提醒符合資格的勞工朋友善用新制度,爭取應有權益。


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