調查結果發現，儘管「學校」和「學位」仍受到重視，但「科系」的重要性卻日益凸顯，有高達 39% 的受訪者認為科系對求職影響最大，顯示出企業在招募人才時，更看重求職者是否具備職務相關的專業技能。
根據勞動部數據顯示，台灣青年就業者大學以上學歷占比創下新高，大學教育的普及化，使得學歷的門檻降低，進而加速了學歷貶值的趨勢。
推薦新聞：陳文茜罹「黑色素癌」 指甲黑青色別輕忽！醫揭4大類型及自檢方法
面試趣分析，隨著就業市場變化、企業用人觀念轉型，學歷對求職的影響力正在逐漸減弱，能力成為重要關鍵。然而，求職者仍需注意，除了專業技能外，軟實力如溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力等，在求職市場也扮演著越來越重要的角色。
此外，透過校友會、研討會等管道拓展人脈，並積極參與實習、競賽等活動，不僅能累積實務經驗，也能增加被企業內推的機會。面試趣提醒，學歷不再是唯一的敲門磚，應將焦點放在提升軟、硬實力，不斷學習和成長，才是在求職職場生存的關鍵。
點擊閱讀下一則新聞
電動車全台「公共充電樁」達9770槍 已高於歐盟建議比例
