3年內不得發動罷工！中華快遞與工會簽團體協約　經9次協商各退讓

身為中華郵政子公司的「中華快遞」，企業工會曾於2022年起陸續因低薪、績效獎金等問題擬發動罷工，去年召開董事會決議把績效獎金從稅前淨利10%提高至15%，才讓工會暫緩罷工投票及其行動。

然而，今（13日）中華快遞公司表示，已與中華快遞企業工會簽訂第1份團體協約，落實各項勞動條件，其且簽訂的團體協約第18條，工會更同意於協約簽訂日隔天算起，3年內不得發動罷工。

中華快遞說明，自公司成立24年來，歷時2年半與工會歷經9次協商，於今年10月8日在勞動部勞動關係司見證下，雙方各有退讓，今（13日）完成第1份團體協約簽約儀式，未來將與工會維持良好的互動。

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