桃市產總說明，這次絕食行動的訴求有3項，分別為「全面檢討基金用途、比照相關部會如實揭露」、「強化委員會成員專業度、建立真正外部監督機制」、「勞動部必須真正回應重大勞動議題」以行動開出第一槍，希望提醒洪申翰，部長的工作不只是幫執政黨政治滅火，更不應該迴避面對重大勞工政策議題。
日前，傳出前勞動部長許銘春挪用「就安基金」舉辦個人音樂會、裝潢會議室等爭議，被外界質疑就安基金淪為勞動部小金庫。桃市產總認為，就安基金成立宗旨主要為促進國民就業、提升勞工福祉、勞工權益扶助、處理外國人聘僱管理事務等，應該積極協助穩定工作、保障職場安全、提升勞動條件的主體，不過勞動部似乎搞不清楚應該優先補助、推動的對象，任憑有限的預算被少數人佔領私用，或美化包裝名目，公務預算塞不下的都用基金處理。除此之外，陳情訴求還包含國定假日增加等長期爭論的議題。
由於絕食已滿100小時，仍遲遲等不到洪申翰出面，桃市產總發文提及，不意外部長沒出來，接下來還有許多行動，會一波波繼續推進、繼續努力。
桃市產總理事長朱梅雪表示：「這次拋磚引玉發動絕食，是為了喚醒洪部長對勞工議題的重視，呼籲洪部長不要只是當賴清德總統的政治滅火器，工人絕食100小時過去，洪部長只扮演了『總機』的角色，對增加國定假日、公務人員納入職安法、修善勞基法等議題，不但毫無實質回應，甚至無法明確表達自身立場，沒有解決問題的能力，只會轉達意見，推給考試院、內政部，勞動部應改名叫總機部，洪申翰決定不下來面對勞工，那麼勞工將會再回來。」
對此，勞動部回應，有關各界關心就安基金支用狀況，目前勞動部正在積極研議強化把關機制。此外，職安署正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法的方向都會同步評估。
針對低薪、高工時的議題，勞動部會持續鼓勵勞資雙方建立協商機制，與工會簽訂團體協約，或是透過勞資會議協議，約定合理工時及薪資。
勞動部強調，十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。
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