2年1度的移工大遊行昨天舉行，有超過500人上街，主辦單位、台灣移工聯盟（MENT）指出，政府讓人力仲介，壟斷移工就業市場30年，許多人力仲介剝削移工，近年人力仲介違法向移工收取「買工費」的情況也日益猖狂，違法收費成為移工就業市場的常態，呼籲廢除私人仲介制度，由政府承擔起引進移工的責任。
另外，昨天適逢世界人權日，監察院發表《一群在臺灣沒有身分的人—移工為什麼要失聯？》新書，書中描繪33名失聯移工的生命故事，可看到他們因為工作遭受不當對待、落入惡劣環境但求助無門，因為想要擺脫借貸來台的債務、追求更高的薪資，也希望擺脫被管制、24小時無休的生活，因而成為失聯移工。書中也直指，造成移工失聯的主因，就是移工薪資太低，以及遭受不當對待。
許銘春今天上午出席2023亞洲技能競賽代表團頒獎典禮，會前接受媒體採訪。對於移工的處境，許銘春說，勞動部會精進移工相關的權益措施，但針對是否廢除私人仲介，許銘春表示，雇主聘僱移工有多元管道，可以選擇委任仲介，或者由勞動部移工直聘中心來協助，直聘中心會精進作為，提供未使用仲介的雇主或移工更多協助。
另外，許銘春指出，有聽到部分移工在移工大遊行現身說法，訴說遭受到不當對待，她有要求勞動部人員進一步了解。許銘春強調，對於不法仲介，或者是涉及人身虐待的雇主，一定會追究責任。
許銘春也說，近年已透過成立新聘家庭看護工講習服務，向移工宣導自身權益，還有萬一遭受到不當對待的申訴管道，如1955勞工諮詢申訴專線等，也持續透過不同管道宣導。
針對移工薪資過低的批評，許銘春則說，移工失聯原因很多，包含經濟因素、雇主不當對待等，都有可能。她強調，近年勞動部已加強維護移工權益的措施，例如新聘移工薪資從過去的月薪1.7萬元，提升到2萬元，且原本就規定產業移工的薪資，不能低於基本工資。
至於失聯移工人數方面，許銘春指出，近年因疫情而有邊境管制，導致國內產業缺工嚴重，因此使用失聯移工也增加，再加上遣返作業困難，導致失聯移工人數激增。
許銘春進一步說明，2021年失聯移工有2萬人，去年翻倍為4.1萬人，但疫情趨緩以後，邊境管制解除、遣返作業也恢復正常，今年到10月底，失聯移工人數是2.7萬人，比起去年同期降低非常多。
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