根據yes123求職網的調查顯示，有高達98.4%的勞工透露，想利用「兔年」春節期間(1月21日除夕到2月5日元宵節)，兼差賺外快，比例不但略多於去年的98.2%，更續創2009年的91.5%金融海嘯以來新高。若以「全體受僱就業者」914.6萬人換算，大約有900萬人有意願「春節上工」。其中又有55.1%的勞工透露，已經開始尋找賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到176元，這當中也有65.3%的人指出，因此提高春節兼差意願。
yes123求職網表示，春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有63.8%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有50.9%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有42.2%「虎年沒加薪，想補貼所得」；以及38.8%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有25.7%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。
若是想要打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：大賣場銷售人員35.2%、觀光景點服務人員34.1%、年貨大街銷售人員28.3%，以及餐廳服務人員27.1%、遊樂園服務人員25.3%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，連續3年受疫情影響，加上面臨通膨壓力，勞工可能對企業加薪這件事，已經感到絕望，而且還要擔心過年期間的開銷。所幸受惠「邊境解封」與「春節十天」連假效應，預期內需產業的兼差機會，有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實農曆除夕至大年初三為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如兔年過年聘用的臨時人員，假設原本是給基本工資的時薪176元，一旦碰上這四天，時薪就要變成352元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
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