根據104人力銀行調查,今年有95.9%企業預期有年終,平均1.33個月,創9年來新高;比2021年多0.23個月、約增7天工資。其中金融業為2.07個月,12年來蟬聯11年冠軍,其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月。住宿餐飲業平均僅0.85個月最慘,不過,已比去年增加0.35個月,顯示已逐步走出疫情陰霾。

依據調查,在缺工+通膨的雙重因素下,2022年勞工整體年薪平均67.7萬元,創7年新高;年增2萬元,增幅3.1%,創5年新高。其中TOP3高薪產業為半導體業96.9萬元、電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元,半導體業更是創下了「七連霸」,年薪直逼百萬。

至於明年調薪狀況,有45.2%企業預期調薪3.35%,平均每月調薪1474元。另有21.9%企業預期不會調薪,0.9%預期可能減薪,32%不清楚。

104人資學院總經理花梓馨分析,2023年調薪受到物價上漲「動力」、景氣可能反轉「阻力」兩大因素交錯影響,物價上漲,調薪幅度較2022年稍高,與調薪企業比例較2022年增5.9個百分點顯示,企業願意加薪;但調薪幅度僅3.35%9年來倒數第三,僅比2022年略增0.25個百分點約172元,顯示景氣可能反轉,讓企業調薪趨於保守。

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