根據yes123求職網調查顯示,勞方看待今年台灣的經濟成長率,其中41.7%表示,有信心「保三」;代表其餘的58.3%,屬於沒有信心保三。整體來說,勞方預估明年台灣景氣,認為「持平」的佔38.4%;比今年差的佔35.2%;比今年好的佔26.4%。

另調查發現,有高達72.8%的勞工認為,想明顯刺激台灣的「內需經濟」,他(她)們覺得「企業加薪」這一招是「有效的」。至於要加多少,才能增加「非民生必需品」的支出,yes123求職網統計,若以「官方經常性薪資」4萬4286元換算,如果調薪18.6%,大約就是月薪要增加8237元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,現在即將全面性「邊境解封」,若能在歲末前加快復甦腳步,更有助於加薪分紅意願回溫,勞工對年終獎金數字,自然不用太悲觀。當然想要真正有效並持續刺激內需經濟,勞工需要獲得「有感的」調薪,這部分則有賴大環境的長期改變,特別是整體產業結構的調整與升級。

楊宗斌也認為,從受薪階級的角度觀察,想要帶動內需消費、刺激經濟,許多人偏好這兩大政策方向,分別為實質薪資的增加以及等同現金的補貼。不過他也提醒,不少刺激經濟的方案,其實花到的都是勞工們的納稅錢,或者還要舉債,因此實施前,必須經過嚴謹評估,更需要相關政策多頭並進。

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