求職網調查：勞工看衰後疫情景氣　72%促加薪刺激內需

根據yes123求職網調查顯示，勞方看待今年台灣的經濟成長率，其中41.7%表示，有信心「保三」；代表其餘的58.3%，屬於沒有信心保三。整體來說，勞方預估明年台灣景氣，認為「持平」的佔38.4%；比今年差的佔35.2%；比今年好的佔26.4%。

另調查發現，有高達72.8%的勞工認為，想明顯刺激台灣的「內需經濟」，他(她)們覺得「企業加薪」這一招是「有效的」。至於要加多少，才能增加「非民生必需品」的支出，yes123求職網統計，若以「官方經常性薪資」4萬4286元換算，如果調薪18.6%，大約就是月薪要增加8237元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，現在即將全面性「邊境解封」，若能在歲末前加快復甦腳步，更有助於加薪分紅意願回溫，勞工對年終獎金數字，自然不用太悲觀。當然想要真正有效並持續刺激內需經濟，勞工需要獲得「有感的」調薪，這部分則有賴大環境的長期改變，特別是整體產業結構的調整與升級。

楊宗斌也認為，從受薪階級的角度觀察，想要帶動內需消費、刺激經濟，許多人偏好這兩大政策方向，分別為實質薪資的增加以及等同現金的補貼。不過他也提醒，不少刺激經濟的方案，其實花到的都是勞工們的納稅錢，或者還要舉債，因此實施前，必須經過嚴謹評估，更需要相關政策多頭並進。

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