選擇比努力重要！過來人揭研發替代役多賺50萬還是科技大廠跳板
【記者張綵茜／台北報導】日前內政部核定114年度研發替代役用人單位424家，主要為半導體、機械、資訊、光電及電子等產業，包括台積電、聯發科，另中科院、中研院等研究機構皆有替代役名額，讓畢業生可以提早進入夢幻企業，網路上也掀起討論熱潮。
連續15年調薪 台塑四寶再奪幸福企業「金獎」全企業摘8金4銀
【記者許麗珍／台北報導】2024年受亞洲地區石化市場行情下行，中美政經局勢牽動營運挑戰大，台塑企業主要上市公司上半年營運持續承壓，然而為舒緩物價通膨對員工帶來的壓力，今年7月仍調薪3%，是自亞洲金融風暴後連續15年調薪，中秋及端午再發放半個月獎金，今年度更調高交通津貼補助金額，給予數萬名員工與家庭最實質的經濟照顧。台塑企業、台塑公司、南亞公司、 台化公司、塑化公司憑藉多項員工福利再獲殊榮，摘下1111人力銀行第五屆「幸福企業」票選活動，5座2024年製造業幸福企業「金獎」，全企業共摘8金4銀。
鐵飯碗快來考！因應近年退休潮 台電明年招千名僱員
【記者許麗珍／台北報導】2025年台電僱用人員招考來了！因應近年退休潮及業務發展，台電繼過去2年錄取名額皆破千人之後，明年持續大量招募新血，再招募近千人，包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共15類別專業人力。台電表示，甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月4日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初試，歡迎踴躍報考。
對抗缺工潮！住宿業加薪5% 知名飯店房務員平均月薪達53K
【記者張綵茜／台北報導】主計處最新薪資統計，今（2024）年8月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬6751元，年增3.08%。1111人力銀行資料顯示，和去年同期相比，住宿業的從業人員薪資成長幅度5.25%，顯示產業為因應國內缺工潮，擴大加薪搶才的現況，以煙波大飯店為例，利用「整房津貼制度」房務員平均月薪提升至5.3萬元。
救國旅用這招！特定時段住房太貴惹人嫌
【記者張綵茜／台北報導】據1111人力銀行調查顯示，觀光旅宿業者最期待的救市措施，公部門輪流「舉辦大型活動」奪冠，逾2.5成的業者認為此舉可大幅提升國旅能見度，其次依序為獎勵平日出遊住宿、協助引進國際型展演或設施、發展大眾運輸等策略。另外，針對國人旅遊習慣調查發現，將近8成民眾認為周末、寒暑假房價昂貴，是國旅生意慘淡的主因。
國旅慘淡！近8成上班族認為旅宿費用太貴
【記者張綵茜／台北報導】此次中秋節雖然沒有連假，但只要9月16日請假，就能喜得4天假期。根據交通部觀光署統計，今年上半年的國人出國人次826萬、來台旅客人次381萬，出入境旅客逆差高達2.16倍，而1111人力銀行調查結果顯示，高達7成6的上班族認為周末、寒暑假房價昂貴。
迎接新興週休三日模式 雲品溫泉酒店舉辦大型招募會
【陳揚盛／綜合報導】雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策後，引發社會廣泛討論，飯店表示已確實收到較以往更多的求職申請，更與1111人力銀行平台獨家合作，凡透過平台投遞任一職務履歷者，即可參加抽獎，求職者將有機會獲得雲品丹彤自助餐餐券。若成功任職滿三個月，還可享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的福利。此外，雲品溫泉酒店將於10月9日在飯店內舉辦大型招募會，釋出多達近40個職缺，以求達到各部門都能週休三日的排班需求。職缺包含餐廳主管、櫃台主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等，從管理職至基層人員空缺，歡迎二度就業者和社會新鮮人一同加入雲品的行列。
週休3日！薪資不減每年多52天假 這公司要徵才了
雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行週休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今天也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。
每人只肯花1434元住宿！國旅調查出爐 業者指出「出國較便宜」錯覺
【記者莊偉祺／台北報導】國旅很貴是不少消費者的心聲，尤其中秋、國慶假期陸續到來，許多人都寧願選擇印象中較划算的日本出遊。振興台灣觀光旅宿業促進會今（13日）公布「上班族旅遊心聲調查」結果，顯示大家認為國內住宿合理房價每人每晚不能超過1434元，且國旅須改善景點塞車、老街與風景區都長得差不多等問題，普遍覺得國旅性價比不高，僅給出滿意度61.2分的評價。對此，有業者指出旅宿入住時間點不同，才會出現國外住房較划算的錯覺，其實對國內旅館業者並不公平。
菜鳥房務員憂被開除 網友點破這一點別怕！
【記者張綵茜／台北報導】日前有網友在論壇發文表示，自己是五星級飯店房務，已經工作一個月，但整理的速度還是跟不上同事，擔心被開除。許多人紛紛在底下留言「房務很缺人不太會被開除吧！」也有人鼓勵他做久了速度自然就會快了。
缺工潮！旅遊旺季「有房無工」 觀光旅宿業「房務員」缺額達1.4萬
【記者張綵茜／台北報導】正逢暑假旅遊旺季，觀光旅宿業者卻笑不出來，因為人力不足，已經成為棘手的大問題。1111人力銀行表示，現在有17.8%旅宿業者面臨缺工危機，急徵「房務員」。
科技業裁員給300萬資遣費 網友：拿了快跑！
【記者張綵茜／台北報導】隨著AI（人工智慧）浪潮席捲全球，科技業成為許多人的夢幻工作領域。日前一名在科技業上班的網友表示，某一線外商裁員，有些部門被收掉了，由於自己年薪400萬，大概可以領到300萬資遣費，但又不想就這樣被裁員，陷入兩難。許多人都留言支持他拿資遣費、換工作。
工作生活「我全都要」 人力銀行曝新鮮人選工作「幸福指標」
【記者黃泓哲／綜合報導】隨著求職市場變化，年輕人對「勞逸平衡」（Work-Life Balance, WLB）的需求愈來愈明顯，這也大大影響了他們對工作的選擇。有網友在線上討論中指出，即便是高薪工作，如果需要頻繁加班、輪班或隨時待命，許多人仍寧願選擇薪水較低但工作時間更靈活、生活更平衡的職位。這反映了年輕人對工作態度的改變，也影響了他們對企業福利的期望。
「技術人才」缺口大 北市連續2年僅有3成國中生選擇高職
【記者張綵茜／台北報導】東亞社會「唯有讀書高」的觀念，讓許多台灣「技術人才」為求得更好的環境、待遇，紛紛前往海外發展。國內缺工潮，技術人才在就業市場非常搶手，但願意選擇高職的學生比例低。
月薪6萬、工作朝9晚7被當「飯局妹」 她想離職專家給這建議
【記者黃泓哲／台北報導】一名在公司工作15年的網友表示，目前從事穩定的工朝九晚七無需加班工作，月薪6萬元的待遇也讓生活相對優渥，但她面對的工作環境卻讓她身心俱疲。這名網友透露，自己負責的客戶極其難纏，不僅公私不分，還要被主管安排陪客戶吃飯、喝酒、聊天，成為所謂的「飯局妹」讓她困擾不已，萌生離職念頭卻不知道該怎麼辦，對此人力銀行專家給予建議。
壹蘋10點強打｜餐飲旅宿大缺工！23萬職缺找嘸人 勞動部法規綁死名店被迫收攤
【記者莊偉祺／台北報導】全台餐飲旅宿業苦哈哈！好不容易撐過疫情，又得面臨人力缺口的大問題，個個都變成了缺工重災戶，飯店經理甚至要自己到第一線鋪床，從米其林餐廳到小吃老店都因找不到員工而面臨倒閉問題。目前人力銀行上就有高達23萬筆餐飲住宿類職缺，卻苦無人應徵，不單因為少子化衝擊，多數業者更極力要求法規鬆綁，好讓更多移工、僑外生來彌補人力缺口。但勞動部目前仍將重點放在中高齡勞工方案，但是所能提供的解決辦法和產業界缺工現況有落差，立委指出目前旅宿業缺工約8000人、一年中高齡勞工才補600多人，這缺口實在太大、供需嚴重失衡，政府等於變相告訴業者不要再投資新飯店、新餐廳了！
又到心痛報稅季！工程師曬335萬稅單 網友羨煞「比我2倍年薪還高」
【記者葉家瑋／台北報導】又到5月報稅季！受薪階級每一塊錢都要繳稅，日前一名工程師在社群媒體上曬出報稅資料，該名工程師今年要繳的稅金高達335萬。這名工程師網友表示，他在知名科技大廠工作十幾年了，一開始是小工程師不但不用繳還可以退稅，直到今年迎來稅務高峰。不少網友見狀紛紛留言表示，「繳的稅比我年薪還高」。
科技業年薪隨便都破百萬？ 網揭「殘酷真相」
【記者黃泓哲／台北報導】資訊科技業已連續五年成為新鮮人最想投入的產業，其百萬年薪似乎已成為標配。然而，對不同職務而言，科技業真的是百萬保底嗎？有軟體工程師表示，科技業並非人人都能輕鬆突破百萬年薪，許多人熬了六年也未達此目標，並指出只有四中四大的學歷才能輕易達成。
超過半數上班族自認在「幸福企業」 人力銀行調查：固定加薪最重要
【記者王良博／台北報導】1111人力銀行進行上班族職場幸福感調查，有54%上班族自認在「幸福企業」上班，而成為幸福企業的條件，有近8成上班族認為是每年固定加薪，而薪水低、長期未加薪則是上班族幸福感低落主因，顯示薪資水準仍是上班族相當在意的指標。
讀數學系只能任教？ 逾70%上班族不後悔「平均月薪55K」
【記者林則澄／台北報導】許多民眾會對所學科系的出路充滿困惑，或有「數學系無用論」的迷思，但據1111人力銀行調查，數統（數學、統計學類）背景的上班族，超過70%不後悔當初選擇的系所，任職的產業比例則以教育業最高，其次是資訊科技業、傳產製造業、工商服務業（金融業），平均月薪5萬5605元，高於行政院主計總處公布的4萬5496元。
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