發文的網友提到,有時候抱髒毛巾跟床單需要分兩趟,拿東西時扛梯子又花上額外的時間,速度壓力讓他快喘不過氣,再加上職場的氛圍很好,同事都會幫忙也絕對不會加班,卻因此讓他很愧疚。

此文一出,引發許多人分享自身經驗「之前做房務第一個月也都做不完,因為不是相關科系完全沒經驗壓力超大」也有人提醒網友,友善的工作環境可遇不可求不要隨便離,或是鼓勵他時間久熟能生巧就可以趕上其他人的腳步,還有人直接點出「房務很缺人不太會被開除吧」希望發文的網友不用擔心。

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根據1111人力銀行資料庫顯示,房務員缺額相較於去年同期,明顯多出13%,全台旅宿飯店業求才若渴。公關經理曾仲葳表示,許多飯店為了吸引有經驗的房務員加入,提供相對優渥的徵才福利,包括員工免費住房、生日住房、空班津貼、夜班津貼、交通津貼、語言津貼、全勤獎金、獎勵獎金、紅利獎金以及年終獎金等,盼一舉補足人力。

她提到,對於房務工作懷有熱忱的網友僅到職一個月,新人難免緊張耗時,但相信經過三個月的摸索期後,會慢慢建立出一套自己的工作SOP,包括補足備品、整理動線、清潔過程等,自然工作就能得心應手,薪資也可望向上調升。

另外,為因應全台房務員目前有1萬4千多個缺額,1111人力銀行於9月4日在城市科大開設「房務從業人員一日訓練班」共計50個名額,課程涵蓋旅館概論、房務作業說明及示範、房務作業分組實際操作等,並在課程尾聲安排學員與飯店人資面試媒合,現場包括福容大飯店、美福大飯店、晶華酒店、雲朗觀光集團、洛碁大飯店、君悅酒店、台北遠東香格里拉飯店等合力徵才。(更多資訊請至**1111人力銀行**官網)


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