發文的網友提到，有時候抱髒毛巾跟床單需要分兩趟，拿東西時扛梯子又花上額外的時間，速度壓力讓他快喘不過氣，再加上職場的氛圍很好，同事都會幫忙也絕對不會加班，卻因此讓他很愧疚。
此文一出，引發許多人分享自身經驗「之前做房務第一個月也都做不完，因為不是相關科系完全沒經驗壓力超大」也有人提醒網友，友善的工作環境可遇不可求不要隨便離，或是鼓勵他時間久熟能生巧就可以趕上其他人的腳步，還有人直接點出「房務很缺人不太會被開除吧」希望發文的網友不用擔心。
根據1111人力銀行資料庫顯示，房務員缺額相較於去年同期，明顯多出13%，全台旅宿飯店業求才若渴。公關經理曾仲葳表示，許多飯店為了吸引有經驗的房務員加入，提供相對優渥的徵才福利，包括員工免費住房、生日住房、空班津貼、夜班津貼、交通津貼、語言津貼、全勤獎金、獎勵獎金、紅利獎金以及年終獎金等，盼一舉補足人力。
她提到，對於房務工作懷有熱忱的網友僅到職一個月，新人難免緊張耗時，但相信經過三個月的摸索期後，會慢慢建立出一套自己的工作ＳＯＰ，包括補足備品、整理動線、清潔過程等，自然工作就能得心應手，薪資也可望向上調升。
另外，為因應全台房務員目前有1萬4千多個缺額，1111人力銀行於9月4日在城市科大開設「房務從業人員一日訓練班」共計50個名額，課程涵蓋旅館概論、房務作業說明及示範、房務作業分組實際操作等，並在課程尾聲安排學員與飯店人資面試媒合，現場包括福容大飯店、美福大飯店、晶華酒店、雲朗觀光集團、洛碁大飯店、君悅酒店、台北遠東香格里拉飯店等合力徵才。（更多資訊請至**1111人力銀行**官網）
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