
726投票日放假、薪資怎麼算?勞動規定一次看懂
...是,若勞工當日排休,雇主仍徵得同意出勤,薪資須按照法定休息日加班費率給付,但若照常休假,則不另補休。
...是,若勞工當日排休,雇主仍徵得同意出勤,薪資須按照法定休息日加班費率給付,但若照常休假,則不另補休。
...我們不希望看到職災事故再度發生!我們也要求,該有的補休、加班費和相關待遇,台電公司應該優於勞基法給與...
...但均已依約全額給付。公司依法核發所有加班費,並設有補休制度,從未要求員工修改打卡紀錄,亦無任何拒絕支...
內政部宣布警察機關、學校人員在警察節放假1天。警政署今天表示,輪班輪休可編排放假或擇日補假1天,其餘人員與警大、警專教職員生當天放假,適逢例假日則調移補假1天。
【即時中心/綜合報導】今天(31日)就是端午節,是傳統重大節日之一,又稱為「重五節」、「重午節」、「五月節」、「端陽節」、「蒲節」、「天中節」等,今年端午節有3天連假,大部分勞工依規定休假,仍有勞工因工作性質不同而必須上班(輪班),此時出勤工資該怎麼算?勞動部解答了!
...進,各處同仁都非常盡責且投入,難免出現加班情形,我們都會按照申請狀況給予加班費跟補休,保障同仁權益。
...己請一天,來連休四天。春節也有同樣狀況,初四若沒有補休就要自己請一天,來讓春節延長變休9天,另外也有...
...有56%勞工表示無加班費,其中40%既無加班費也無補休,16%雖無加班費但有補休。另有57%曾被要求...
....33倍和1.67倍加班費,但很多同仁反應只能選擇補休,1.33倍和1.67倍的加班費形同虛設;若員...
...台鐵推動極端撙節政策,工會陸續揭露台鐵違法要求強制補休、以節電為由禁止工務外勤單位使用微波爐,到本次...
...突發事件,工作流程安排難免有點混亂,上班員工會給予補休。人資也是到隔天緊急到台中各分店關心大家,雖沒...
...示答案是不可以,依現行《勞基法》規定,「特休」、「補休」皆屬勞工權益,應由勞工自主安排,雇主不可於指...
...放農曆年假,但扣除國定年假,其餘日期要求員工以個人補休或特休支應,特休不足則預支特休,若年後訂單量不...
...遊戲及帶動唱等情形,且活動超逾正常工作時間後增加延長工時須依勞動法規相關規定處理,可由員工選擇補休。
...擋再擋」、「業務跟五都比、力求第一」、「加班超時、補休無法休」等狀況,她呼籲市府重視,健全申訴管道。...
...,卻不一定拿得到加班費」,為了節省預算,其他都要變補休,但常常也沒時間休。 游淑慧直言「大家可能不...
...盤點常見加班費違法樣態,首先是「公司規定加班只能換補休」,勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,不管是上...
...中秋節等國定假日出勤之勞動條件,給予加發一日工資與補休一日,並為推動職家平衡,增進同仁家庭生活,新增...
梁員原本昨(31)日原排定補休,但於晚間20時許向副所長表示欲銷假上班,並於20時30分返所領用械彈...
...等同加薪13%,針對需要延長工時的員工,酒店亦提供加班費或補休制度,讓同仁能靈活安排工作與休息時間。