台鐵員工「出勤沒獎金」還被吃假！官方將發1500元禮券

台鐵工會於臉書發文表示，每年春節台鐵須疏運服務上百萬民眾，過去台鐵有發放春節疏運出勤獎金，發放基準為每出勤1日即發給定額1500元、最高以出勤4日發給定額6000元。

但今年春節疏運期為1月25日至2月2日，然而直到疏運後2月11日，台鐵才發函限縮發放範圍，並曲解法規將《勞基法施行細則》第17條「所稱正常工作時間跨越二曆日者，其工作時間應合併計算」，讓春節疏運前一日跨日工作員工，就算當日有工作事實仍無法領取疏運出勤獎金，造成有出勤事實卻無法請領獎金的荒謬狀況。

工會強調，限縮請領範圍不僅是影響金額，更是變相壓縮員工請假空間！如去年6天春節疏運日數，總輪班出勤日數僅有2個日班及2個夜班，等於少一天請假的空間。而清明連假疏運剛過，已傳出台鐵將故技重施，限縮清明、端午、中秋民俗節日出勤獎金認定範圍，工會則要求台鐵承諾維持以「該日有出勤者」即符合發放資格。

工會補充，近期台鐵推動極端撙節政策，工會陸續揭露台鐵違法要求強制補休、以節電為由禁止工務外勤單位使用微波爐，到本次疏運後才公布縮減獎金請領範圍，是一再消耗員工對公司的信任，從今年第二波從業人員招募錄取結果不如預期、報考意願低可知。

 

台鐵則對此表示，為體恤及激勵員工在春節及民俗節日疏運期間的辛勞與貢獻，依行政院核定標準發放春節疏運獎金，員工於民俗節日（清明節、端午節及中秋節）實際執行疏運任務，將發給1500元等值禮券。

台鐵說明，凡涉及全公司共通性事項勞動條件、員工權益及勞資議題等，皆依據「勞動基準法」、「工會法」、「團體協約法」及「勞資會議實施辦法」等相關法令，透過團體協約、勞資會議與台鐵企業工會協商溝通。未來將加強與員工的溝通，確保政策的透明性與公平性。