勞發署北分署約聘雇員陳情遭職場霸凌 新北市府已受理將勞檢
【記者曾佳俊／新北報導】勞動部勞動力發展署北分署爆發職場霸凌事件，造成一名公務員輕生引發軒然大波，日前調查結果出爐，勞動部長何佩珊出面鞠躬致歉，而分署長謝宜容則調離原職位懲處。無獨有偶，近日又有北分署一名約聘僱員工向地方政府陳情，也遭到職場霸凌，而且聲稱受害者不只他一人，此事涉及《勞基法》範疇，新北勞工局證實，近日將前往北分署勞檢，了解是否違法。
壹蘋10點強打｜多名女員工受害！ 知名烏來飯店爆包庇性騷 特助得逞淫笑全都錄
【記者曾佳俊／新北報導】新北市烏來區一間高檔老字號知名溫泉飯店驚爆性騷擾案件！一名副董事長男特助今年9月底趁客房部女主任一人獨處辦公室時，假借安慰對方低落心情，竟步步靠近，被害女見狀一度驚恐大喊：「不要、你走開！」他仍強行從後貼身壓肩，還假意拿衛生紙幫忙擦眼淚，但離開時竟「邊走邊笑」，畫面全被監視器拍下來，讓被害女當下與事後回想直呼「有夠噁心」！但公司高層卻替狼特助辯護「只是熱情非故意」，拖了20多天才在被害女的窮追猛問下通報職場性騷擾，但被害女卻也收到了離職單。有知情人士看不下去將整件事爆料在社群網站上，更掀出早有年輕員工曾遭該特助鹹豬手，碰胸、摸頭還伸舌頭言語騷擾等，女性員工敢怒不敢言。勞工局證實已收到該溫泉飯店被害女投訴，將於本月約談審理，若是事實成立將開罰最高100萬，雇主若無處罰該員工，也會一併受到處罰。
新莊就服站明喬遷揭牌 4大廠商聯合徵才釋近百在地職缺
【記者曾佳俊／新北報導】為提升就業服務品質及提供交通便民的服務地點，新北市就業服務處特向新莊區農會承租辦公空間，加以簡單裝修後，將就服站搬遷至新址(新莊區中正路80-1號5樓)，並規劃於明(21)日上午舉行開幕揭牌儀式。期盼搬遷後的新莊就業服務站，當天包括家樂福、麥當勞等4大知名廠商將舉辦聯合徵才活動提供近百個職位，8成職缺薪資均提供30K。
揪感心！燿華電子團體協約期滿續簽 年終獎金「制度化」保障2個月底薪
【記者曾佳俊／新北報導】國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，員工數超過4500人，今(16)日與工會舉行團體協約簽署儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉、新北市產業總工會理事長洪清福共同見證下，燿華電子副總經理蔡東鶴、工會理事長吳淑君代表雙方簽字，持續將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，展現勞資雙方和諧互動。
新北就博會明釋逾1700職缺 科技製造業開出70K搶人才
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局與新北市榮服處將於明(26)日上午10時至下午2時，於市府6樓大禮堂聯袂辦理「新北市好秋就業博覽會」，以科技製造業為徵才大宗，現場邀請欣興電子、南京資訊、神通資訊、致茂電子、台北旅店、神旺酒店、永慶房產集團、新東陽等50家優質廠商共同參與，提供超過1700個工作機會，其中南京資訊徵求硬體研發資深工程師月薪70K起，歡迎有求職、轉職及兼職需求的市民朋友們到場尋覓心儀好頭路。
新北退休煤礦工秋節慰問金 7/1起受理申請「符合資格者1人2000元」
【記者曾佳俊／新北報導】新北市退休煤礦工秋節慰問金開始受理申請囉！只要是101年7月31日前設籍新北市滿1年以上，且年滿65歲、曾從事煤礦工作且有勞保投保紀錄者，可於7月1日至7月31日向勞工局提出申請，原住民煤礦工年滿55歲即可申請。符合請領資格者，每年可獲得新臺幣2000元慰問金。去年已申領通過審核的老礦工，勞工局將確認戶籍條件後直接發給，不必重覆申請避免奔波，新申請者也可就近請里長或區公所協助。
勞資調解失敗還有「一招」 新北勞工局「仲裁」保住142萬退休金
【記者曾佳俊／新北報導】勞資調解不成不是一定要走法院！新北市某科技公司一位擔任研發經理工作的小豪(化名)，在其任職滿25年之際，被公司告知將「資遣」終止勞動契約，他隨即向新北勞工局求助，且針對退休金、資遣費、特休未休及離職當月工資等爭議提出調解申請，經勞資雙方就資遣費及各項工資爭議達成和解，不過退休金卡在勞資雙方對於舊制年資是否結清各持己見，一度陷入僵局，所幸雙方同意下由3位律師組成仲裁委員會，讓小豪討回142萬元退休金。
新北就業博覽會後天登場 鼎泰豐等50家廠商釋1900職缺
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局將於本月18日上午10時至下午2時，在新北市府6樓大禮堂舉辦「新北市就業博覽會」，現場邀請家登精密、鎰福電子、昇恒昌、鼎泰豐、一蘭拉麵、首都客運、大豐有線電視、崇利建設等50家優質廠商共襄盛舉，提供超過1900個工作機會，歡迎有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加，趁機尋得好「薪」情！
新北勞工局發放新衣及義剪 慰勞外籍漁工感受台灣溫情
【記者陸運陞／新北報導】農曆春節即將來臨，國人習俗年前剪頭髮、穿新衣來過個新年，新北市勞工局為此，關懷終年辛勞為台灣經濟打拼的外籍漁工，今天（6日）到富基漁港進行春節關懷訪視，並發放防寒背心、發熱衣，還結合義剪、視障按摩服務，讓在異鄉打拚的漁工朋友們煥然一新，感受台灣溫情，現場近百位外籍漁工參與。
鴻海傳逼退前技術長魏國章挨告職場霸凌 新北勞工局曝「調解不成立」卡關原因
【記者曾佳俊／新北報導】《鏡週刊》今（7日）報導，鴻海集團去年9月解僱前技術長魏國章，但未發重訊揭露；而魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠新台幣6200多萬元。新北地院將於21日首度開庭審理，新北勞工局也證實，去年10下旬已接獲魏調解申請，雙方針對「雇傭或委任」關係各持己見，調解不成立，最後還是上了法院。
女大生衰遭冷氣機17樓掉落砸死 新北勞工局勒停工、查原因
【突發中心／新北報導】1名21歲黃姓女大生，今（20日）下午1時許在新埔捷運站2號出口附近公車處等公車時，因在17樓裝設冷氣的工人未做好確認，冷氣自高樓掉落砸中女大生頭部，送醫不治身亡。新北勞工局事後派員到現場確認冷氣機掉落原因，並勒令施工單位停工，調查作業過程是否符合安全規範。罹災者雖非《職安法》保護對象，但作業應符合安全規範，否則肇災者或雇主最高可處30萬罰鍰。事故亦涉及過失致死刑事罪責，勞檢處將配合地檢署調查，保障罹災者權益。
新北公布242家違法企業罰逾千萬！這項最嚴重 嘉里大榮、國光客運「超時工作」上榜
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局今(22)日公布今年第2波違反《勞動基準法》等規條的雇主名單，計有242家業者，開罰逾1180萬元。其中，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千餘人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。另外，國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且分別已是第2次及第5次違反同一規定，重罰43萬元。
新北夏季就業博覽會開跑 54家廠商逾3000職缺「最高70K攬才」
【記者曾佳俊／新北報導】夏季就業博覽會熱情啟動！新北市政府勞工局將於後(6)日上午10時至下午2時，在新北市府6樓大禮堂盛大舉辦新北市就業博覽會，現場邀請精材科技、輝能科技、晶碩光學、桓達科技、鼎泰豐、添好運、王品餐飲、晶華酒店、君悅酒店、星巴克、無印良品、IKEA等54家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，包括990個兼職職缺，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來參加。
總統投票日上班可領雙倍薪 「工資計算」看這裡
【記者曾佳俊／新北報導】第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉，將於本周六（13日）舉行投票，勞動部已指定投票日為法定休假日，雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日，同時照給工資，若上班者薪資兩倍計算；如果休息日改上班，則以階梯加班費率計算。另外，因投票權僅能於投票當日行使，雇主不得與其他工作日對調實施。若雇主未於投票日給予勞工休假或計給工資，可處2萬至100萬元罰鍰。
新北獎勵企業友善家庭措施 最高五萬元！即起受理申請至5月底
【記者曾佳俊／新北報導】幸福企業看過來！新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
大選懶人包｜投票日休假、上班薪水這樣算
【生活中心／台北報導】2024總統暨立委選舉明天（13日）就要投票，《壹蘋新聞網》為讀者整理投票日該上班或可不可以休假？薪水又該如何計算？
挺青年就業！新北市啟動全方位服務 最高補助合計45K
【記者曾佳俊／新北報導】為鼓勵青年安心就業，新北市勞工局盤整現有青年就業服務內容，於今（1）日起整合推出「新北市青年全方位就業」計畫。針對設籍、實際居住新北市，18歲至29歲失業或從事非典型工作青年，提供輔導津貼、職業訓練補助及轉業獎勵金，最高補助4萬5,000元，積極協助青年開啟職涯新里程。
新莊區公所青年節辦現場徵才 逾1500職缺最高起薪70K
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府就業服務處將於3月29日(五)上午10點至下午4點，在新莊區公所10樓禮堂舉辦「2024新北市現場徵才活動」，現場邀請30家廠商，提供超過1,500個工作機會，最高起薪超過70K，歡迎有需求的民眾踴躍參加。
準備迎接2023福兔綿延 新北庇護工場年節好禮暖心過好年
【記者黃仲瑜／新北報導】歲末將至，2023年春節提早到來，新北勞工局推薦您庇護工場年節好禮，包含餅乾、鳳梨酥、盆栽及手工皂等各式禮盒，都有身心障礙者熱情參與，讓您送禮賀年做愛心。
保全員超時工作又低薪太血汗 新北18家保全業者遭開罰共141萬
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局公布今年第1波違反《勞基法》、《職業安全衛生法》等雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1900萬。特別的是，有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列，其中包含皇家侍衛保全、富祥保全、喬信保全、巨龍保全、鴻卓保全及漢陽保全，違法態樣又以工資未達法定基本工資，還有讓勞工超時工作情形較為嚴重。
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