慣老闆注意！把學生族當韭菜割　新北6月啟動工讀專案勞檢

勞工局長陳瑞嘉表示，工讀生多屬時薪制勞工，只要每日工作超過8小時，或於休息日、法定休假日工作，雇主應依勞基法發給加班費或加倍工資。

換句話說，業者若有讓工讀生在勞動節、端午節等休假日或休息日工作(週休僅1日)，務必發給加倍工資或加班費。由於出勤紀錄為核算工資的重要憑據，如有異常或缺漏，業者亦應在工資結算前，會同勞工釐清補正，並依實際工時計算工資後如期發給。

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勞工局提醒，剛進入職場的年輕朋友，如果遇到勞動法令相關問題，可利用勞工局的「義務律師免費諮詢服務」，在上班時間來電(02)29646357或(02)29646476進行諮詢。如果勞動權益有受損情形，可透過「新北勞動雲」網頁的「勞資調解便利通」，申請爭議調解，亦可透過「勞動檢查立即GO」提出檢舉，以確保自身合法權益。