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【記者曾佳俊／新北報導】《鏡週刊》今（7日）報導，鴻海集團去年9月解僱前技術長魏國章，但未發重訊揭露；而魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠新台幣6200多萬元。新北地院將於21日首度開庭審理，新北勞工局也證實，去年10下旬已接獲魏調解申請，雙方針對「雇傭或委任」關係各持己見，調解不成立，最後還是上了法院。
據了解，魏國章於2020年7月被挖角至鴻海集團，擔任副總暨MIH技術長後，直到去年5月，董事長劉揚偉對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，但並未有具體改善建議，直接下令將魏國章的辦公室，從位在南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院，改調至鴻海土城總部，當地也沒有專屬辦公室，也不碰MIH相關業務，猶如被打入冷宮，之後便被逼退。
鴻海今天回應表示，公司依法辦理，並靜待司法判決，任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。
新北勞工局則指出，鴻海精密與其前技術長魏國章有關涉及恢復僱傭關係等勞資爭議案，於去年（2022年）10月下旬接獲調解申請，11月中旬召開調解會議，雙方對於契約關係是否屬《勞動基準法》上之「僱傭關係」，或依《公司法》規定之「委任關係」各持己見，因此調解不成立。
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【林巧雁／台北報導】鴻海集團為布局電動車產業，兩年前以年薪千萬挖角賈伯斯大將魏國章擔任電動車技術長，但去年9月魏遭逼退，憤而向鴻海董事長劉揚偉及人資長夏國安提告索賠6200多萬元，新北地院將於21日首度開庭審理。雙方對合約為「雇傭或委任」關係各持己見，經濟部解釋是否為委任合約適用《公司法》，主要可從兩大關鍵檢視。
週刊今天報導，鴻海去年9月解僱前技術長魏國章，新北地院將於21日首度開庭審理。對此鴻海表示，公司依法辦理，並靜待司法判決，針對任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。
