勞資調解失敗還有「一招」 新北勞工局「仲裁」保住142萬退休金
【記者曾佳俊／新北報導】勞資調解不成不是一定要走法院！新北市某科技公司一位擔任研發經理工作的小豪(化名)，在其任職滿25年之際，被公司告知將「資遣」終止勞動契約，他隨即向新北勞工局求助，且針對退休金、資遣費、特休未休及離職當月工資等爭議提出調解申請，經勞資雙方就資遣費及各項工資爭議達成和解，不過退休金卡在勞資雙方對於舊制年資是否結清各持己見，一度陷入僵局，所幸雙方同意下由3位律師組成仲裁委員會，讓小豪討回142萬元退休金。
新北勞工局發放新衣及義剪 慰勞外籍漁工感受台灣溫情
【記者陸運陞／新北報導】農曆春節即將來臨，國人習俗年前剪頭髮、穿新衣來過個新年，新北市勞工局為此，關懷終年辛勞為台灣經濟打拼的外籍漁工，今天（6日）到富基漁港進行春節關懷訪視，並發放防寒背心、發熱衣，還結合義剪、視障按摩服務，讓在異鄉打拚的漁工朋友們煥然一新，感受台灣溫情，現場近百位外籍漁工參與。
鴻海傳逼退前技術長魏國章挨告職場霸凌 新北勞工局曝「調解不成立」卡關原因
【記者曾佳俊／新北報導】《鏡週刊》今（7日）報導，鴻海集團去年9月解僱前技術長魏國章，但未發重訊揭露；而魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠新台幣6200多萬元。新北地院將於21日首度開庭審理，新北勞工局也證實，去年10下旬已接獲魏調解申請，雙方針對「雇傭或委任」關係各持己見，調解不成立，最後還是上了法院。
女大生衰遭冷氣機17樓掉落砸死 新北勞工局勒停工、查原因
【突發中心／新北報導】1名21歲黃姓女大生，今（20日）下午1時許在新埔捷運站2號出口附近公車處等公車時，因在17樓裝設冷氣的工人未做好確認，冷氣自高樓掉落砸中女大生頭部，送醫不治身亡。新北勞工局事後派員到現場確認冷氣機掉落原因，並勒令施工單位停工，調查作業過程是否符合安全規範。罹災者雖非《職安法》保護對象，但作業應符合安全規範，否則肇災者或雇主最高可處30萬罰鍰。事故亦涉及過失致死刑事罪責，勞檢處將配合地檢署調查，保障罹災者權益。
準備迎接2023福兔綿延 新北庇護工場年節好禮暖心過好年
【記者黃仲瑜／新北報導】歲末將至，2023年春節提早到來，新北勞工局推薦您庇護工場年節好禮，包含餅乾、鳳梨酥、盆栽及手工皂等各式禮盒，都有身心障礙者熱情參與，讓您送禮賀年做愛心。
法扶基金會訪視庇護工場 座談會交流挽袖做公益
【記者黃仲瑜／新北報導】為讓服務更貼近需求，並讓身心障礙就業者更了解自身法令權益，昨天（21日）新北市政府勞工局與法扶基金會合辦「法令交流及法扶制度座談會」，邀請法扶律師、基金會員工、社工師等近40人擔任一日志工，並走訪樸樹咖啡樹林店、愛盲土城工坊2家庇護工場，局長陳瑞嘉特別到場出席。除了由法扶律師介紹身障者法令扶助，分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」，也讓律師們挽袖做公益，動手體驗庇護員工的工作。
總統投票日上班可領雙倍薪 「工資計算」看這裡
【記者曾佳俊／新北報導】第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉，將於本周六（13日）舉行投票，勞動部已指定投票日為法定休假日，雇主應讓當日原屬工作日且具投票權的勞工放假1日，同時照給工資，若上班者薪資兩倍計算；如果休息日改上班，則以階梯加班費率計算。另外，因投票權僅能於投票當日行使，雇主不得與其他工作日對調實施。若雇主未於投票日給予勞工休假或計給工資，可處2萬至100萬元罰鍰。
春節出勤加班費怎麼算？ 勞工局解惑！這「4天」上班工資翻倍
【記者曾佳俊／新北報導】2023年春節連假共有10天(1月20日至29日)，不少上班族、打工族在過年期間仍得出勤，新北勞工局提醒，事業單位如已依《勞基法》8週彈性工時規定，比照政府機關行事曆出勤者，如需勞工在連假期間出勤，須注意法定休假日(除夕、初一至初三)與休息日出勤的加班費計算，兩者倍率不同，例如在法定休假日出勤，應加發1日工資，勞資雙方應明訂每日出勤的性質，違法可處最高100萬罰鍰。
新北市公布違法雇主名單 超時累犯！「這間公司」遭重罰50萬元
【記者曾佳俊／新北報導】新北市政府勞工局今(19)日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法等雇主名單，共計有345家業者，開罰逾1600萬。其中以違反勞基法最多達93家，知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作，單月延長工時竟達108小時，且兩家公司均達5次以上累犯，各重罰50萬及42萬元。
大選懶人包｜投票日休假、上班薪水這樣算
【生活中心／台北報導】2024總統暨立委選舉明天（13日）就要投票，《壹蘋新聞網》為讀者整理投票日該上班或可不可以休假？薪水又該如何計算？
元旦補班日出勤工資加倍 勞工基本工資調升要注意！
【記者黃仲瑜／新北報導】元旦（1月1日、中華民國開國紀念日）為勞動基準法第37條規定之法定休假日，應給予勞工休假。若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休(補)假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。
新北公布242家違法企業罰逾千萬！這項最嚴重 嘉里大榮、國光客運「超時工作」上榜
【記者曾佳俊／新北報導】新北市勞工局今(22)日公布今年第2波違反《勞動基準法》等規條的雇主名單，計有242家業者，開罰逾1180萬元。其中，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千餘人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。另外，國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時，亦未給予勞工例假休息，且分別已是第2次及第5次違反同一規定，重罰43萬元。
聲寶簽訂團體協約增訂「有薪公益假」 勞資攜手打造福利環境迎解封
【記者曾佳俊／新北報導】國內知名家電品牌SAMPO聲寶公司，今天（25日）與工會舉行團體協約簽約儀式，並在新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，聲寶總經理許經朝、工會理事長吳國源代表雙方簽字，這份團協將適用於近800位工會會員，除了延續協約原有勞動條件與福利，還新增「員工公益假」、「人事獎懲評議委員會邀請工會代表為委員」等，展現企業照顧員工的社會責任，並讓大眾看見勞資雙方良好互動。
雙胞胎都信基督！ 弟宋達民曾因外勞案被查 火爆飆官員：只有耶穌能定我罪
【即時中心／綜合報導】藝人宋逸民創辦的教會「藝起發光」近來因為小甜甜引發熱藝，而其實他的弟弟宋達民，也同樣篤信基督，不過兄弟兩人分屬不同教會，弟弟宋達民的教會則是「藝之星」，過去宋達民還曾引發討論的是，曾因外勞案被要求到勞工局說明，但宋達民夫妻竟語出驚人表示「只有耶穌能定我的罪！」
新北企業托育補助最高達400萬元 即日至2月底可申請
【記者陸運鋒／新北報導】新北市勞工局輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施，讓願意生養下一代的員工安心工作，凡事業單位新興建托兒設施，連同專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可申請400萬元補助，職業工會設置托兒設施也能申請，112年第1梯次自即日起至2月28日期間受理。
新北獎勵企業友善家庭措施 最高五萬元！即起受理申請至5月底
【記者曾佳俊／新北報導】幸福企業看過來！新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
冷氣砸死政大女 安裝現場曝光！一原因「讓工務局罰不了」
【即時中心／綜合報導】新北板橋新埔捷運站附近發生冷氣機從17樓墜落砸死人意外，有住戶指管委會規定不得裝冷氣在外牆，此案違規。市府工務局勘查現場後表示，此社區規定可裝冷氣在內凹花台處，本案經管委會同意施工，市府無從裁罰。
新北鼓勵中壯年重返職場！職前訓練穩定就業 符合資格獎勵金1萬元
【記者陸運陞／新北報導】新北政府勞工局為有效解決失業問題，鼓勵失業、待業的中壯年勞工積極參加職訓課程，並利用所學重返職場，推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，明年（2023年）1月起，只要是設籍新北市年滿30歲以上的勞工，參加勞工局辦理的職訓課程，穩定就業3個月以上，並符合勞保投保薪資等條件，即可申請1萬元獎勵金。
挺青年就業！新北市啟動全方位服務 最高補助合計45K
【記者曾佳俊／新北報導】為鼓勵青年安心就業，新北市勞工局盤整現有青年就業服務內容，於今（1）日起整合推出「新北市青年全方位就業」計畫。針對設籍、實際居住新北市，18歲至29歲失業或從事非典型工作青年，提供輔導津貼、職業訓練補助及轉業獎勵金，最高補助4萬5,000元，積極協助青年開啟職涯新里程。
鴻海逼退「前賈伯斯大將」魏國章遭求償6200萬 官司勝負取決這二大關鍵點
【林巧雁／台北報導】鴻海集團為布局電動車產業，兩年前以年薪千萬挖角賈伯斯大將魏國章擔任電動車技術長，但去年9月魏遭逼退，憤而向鴻海董事長劉揚偉及人資長夏國安提告索賠6200多萬元，新北地院將於21日首度開庭審理。雙方對合約為「雇傭或委任」關係各持己見，經濟部解釋是否為委任合約適用《公司法》，主要可從兩大關鍵檢視。
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