勞工局長陳瑞嘉表示，新北市勞動人口超過206萬，失業率約為4.1％，有8萬多市民面臨失業困境，新冠肺炎、通膨影響景氣衝擊，許多產業轉型或調整工作型態，主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，受到市場變化而面臨失業、待業的困境。為鼓勵失業勞工提升職業技能，推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」。
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新北市職訓中心表示，設籍新北市1年以上並年滿30歲的勞工朋友，參加職前訓練課程，結訓後90日內加入勞工保險或就業保險，投保薪資等級達第4級以上，並受同一投保單位連續僱用從事與訓職相關工作滿3個月，即給予「穩定就業獎勵金」1萬元。為避免獎勵資源重複，本計畫排除適用青年就業獎勵、缺工就業獎勵等特定對象。
新北市勞工局從111學年度第2學期，在就業及技職傾向明確的國中技藝班推動勞動權益課程，引導國民中學學子們試探未來職涯方向，體會工作與生活平衡，宣導求職防騙事項，向下紮根基礎勞動權益知能，建構對職場勞動權利與義務的瞭解。
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