勞資關係再考驗 中華電信回應工會五大訴求
【記者趙筱文／台北報導】中華電信工會於27日動員約500名代表，至交通部大門前舉行陳情抗議，提出包括每人每月加薪7,500元在內的五大訴求，並呼籲大股東交通部善盡監督責任，促使公司進行對等協商。工會強調，儘管公司第三季營收達556億元，創下近七年同期新高，但員工卻未獲合理回饋，對此深感不滿，並不排除進一步發動罷工。
一早就被錢砸醒！ 長榮航空今發「2個月員工酬勞獎金」
【莊偉祺／台北報導】大家又要羨慕死了！長榮航空員工今（28日）一早就被獎金砸醒，繼先前發放6個月史上最高年終獎金，長榮航空依2023年年度結算盈餘再發出「員工酬勞獎金」，最高可領到2個月獎金。
世界先進法說會｜Q2每股賺1.09元季增逾4成 Q3估晶圓出貨量季增9%
【記者呂承哲／台北報導】晶圓代工廠世界先進30日公布第二季財報，合併營收為110.65億元新台幣，季增14.9%，年增12.3％，毛利率提高2個百分點至26.0%，淨利來到17.98億元，高於前季的12.72億元，每股盈餘（EPS）為1.09元，符合先前法說預期表現。
合庫銀今發放員工酬勞2.031個月 去年獎金超過7個月
【記者林巧雁／台北報導】去年合庫率公股之先，為員工調薪4%，今年除每年例行考績晉薪，平均加薪幅度2.66%，在達成全年預算目標發放4.6個月績效獎金外，董事長雷仲達再為員工爭取加發0.2個月獎金，加上超盈餘獎金、員工酬勞等，2022年度獎金合計達7.061個月。
國喬跨足碳三產業鏈泉州國亨 今年度整體營運有望回穩加溫
【記者許麗珍／台北報導】去年石化業普遍受到中國大陸新增產能過剩、地緣政治緊張等因素影響，國喬石化(1312)去年每股虧損1.59元，國喬石化今召開股東會通過不分派股利。國喬石化跨足低碳碳三產業鏈的泉州國亨，製程導入AI模擬系統，未來計劃投入聚丙烯高端複合材，跨足醫療、半導體晶片、電動車等全新領域，商轉後市場前景可期。
超霸氣！這家遊戲股王不讓航運業專美於前 下半年員工爽領31個月獎金
【財經中心／台北報導】航運業去年大賺，業者也豪發獎金，不讓航運業者專美於前，遊戲股股王鈊象（3293）去年獲利突破50億元，董事會通過員工酬勞提高至16.46億元，以1059名員工計算，平均每位員工可領到155萬獎金，以平均5萬月薪計算，等於多領到31個月。
聯電股利政策出爐！每股配息3元 年減幅約16.7%
聯電股利政策出爐，每股配發3元現金股利，較2022年度股利減少0.6元，減幅約16.7%。
貨櫃三雄之冠！陽明海運酬勞員工23.29億元 每人「年中」領約134萬元
陽明海運2022年稅後淨利新台幣1806億元，計劃提撥員工酬勞約23.29億元，若以陽明員工數約1739人推算，每人可領近134萬元，以月薪平均5萬元計，每名員工「年中」獎金約26到27個月。
員工嗨翻！長榮豪發「60萬元獎金」 可買一台國產車
【財經中心／台北報導】長榮海運依公司章程獲利提撥員工酬勞超過19億元，昨日剛開完股東會，今日獎金就入員工口袋，平均每人領約60萬，如果以月薪5萬元來算，等於每個員工領到獎金，相當於一整年12個月的月薪！
機師取得罷工權！長榮航空「遺憾」籲工會優先考慮旅客權益
【記者陳怡文／台北報導】桃園市機師職業工會今(1/22)日宣布包含非長榮分會會員在內所發起對長榮航空的罷工投票並取得罷工權，對於長榮航空在持續尋求與機師工會溝通協商下，仍有此結果表達遺憾；呼籲工會優先考慮旅客權益，以理性務實的態度繼續進行勞資協商。
長榮員工嗨翻！加發逾10個月「年中」獎 全年可爽領60個月獎金
【財經中心／台北報導】長榮（2603）今天公布去年財報，除了每股配發70元現金股息，員工酬勞也將發放19.18億元，平均每位員工可再領到10~11個月「年中」獎金，羨煞不少上班族。
團體協約怎麼寫？勞動部彙整6大注意事項 供勞資雙方擬約參考
【記者王良博／台北報導】勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提供勞資雙方簽訂有效團體協約6大應注意事項，包含履行義務的對象及履行方式應具體明確、條款用語宜與勞動法令用語一致等，提供勞資雙方撰擬團體協約條款的參考，將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。
長榮機師取得罷工權 長榮航空說話了：遺憾！籲考慮旅客權益
【記者張沛森／桃園報導】針對桃園市機師職業工會今天（22日）宣布，包含非長榮分會會員在內所發起對長榮航空的罷工投票並取得罷工權，長榮航空對於公司持續尋求與機師工會溝通協商下，仍有此結果表達遺憾。長榮航空呼籲工會優先考慮旅客權益，以理性務實的態度繼續進行勞資協商。
壹蘋10點強打｜年終獎金大比拼！富邦金上看20個月 長榮海少個零、航空業星宇墊底
【記者林巧雁／台北報導】歲末年終，又到了員工最期待的年終獎金「開獎」時間，隨著不少公司陸續公布，也呈現幾家歡樂幾家愁。《壹蘋新聞網》彙整，目前為止，以金控獲利王富邦金年終上看20個月最高，平均有8個月水準，公股行庫獲利王兆豐則上看9個月，羨煞一般上班族；至於科技業年終普遍固定2個月，最大包還是「員工分紅」，如果獲利好的大廠分紅往往有上百萬元。
中華電將招募862名資通訊人才 起薪逾4.3萬元
中華電信今天發布新聞稿宣布，16日啟動113年基層從業人員招募，預計招募862名資通訊人才，業務類職缺新進員工起薪為新台幣4萬3195元，技術類起薪為4萬5220元。
鴻海員工分紅開獎！較去年打8折 平均仍有百萬元水準
【財經中心／台北報導】鴻海年度分紅開獎，鴻海趕在中秋節前發放獎金，據了解，相較去年約打8折，但平均還是有百萬元分紅獎金；另一家代工大廠和碩也將在9月底發放分紅獎金，同樣約是去年8折左右。
不罷工了！中華電工會爭到4大好康 年薪增9萬＋3福利
【記者王良博／台北報導】因勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立，中華電信工會原本預計18日起舉行罷工投票，不過，今（12）日中華電信工會宣布，與公司達成加薪等共識，因此將會暫時推遲罷工。
中華電勞資協商未果 工會9/18辦投票！最快這時間取得罷工權
因勞退新制提撥比率、加薪等議題調解不成立，中華電信工會預計在9月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票，最快將在11月底取得罷工權。
聯電配息3.6元 殖利率7.26%
【財經中心／台北報導】聯電（2303）今天董事會通過去年財報，每股純益7.09元，並通過每股配發3.6元現金股息，以今天收盤價49.55元計算，現金股息殖利率約7.26%，股東會預計5月31日舉行。
好羨慕！不怕景氣寒冬 公股銀行年終上看7個月
【記者林巧雁／台北報導】政府持股百分的台銀與土銀獲利已達標，今年4.4個月年終沒問題。其他民營化官股如兆豐銀、一銀與華銀，估計今年年終獎金上看7個月，合庫銀、彰銀與台企銀也都有機會超過6個月。
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